Методическая разработка семинара на тему: «Заработная плата»

I. Методическая разработка лекции на тему: «Заработная плата»……3

Введение…………………………………………………………......3

1) Заработная плата: понятие, сущность и общий уровень…….5

2) Заработная плата на конкретных рынках…………………….8

3) Дифференциация ставок заработной платы………………….15

Заключение…………………………………………………………21

II. Методическая разработка семинара на тему: «Заработная плата»..23

III. Контрольная работа на тему: «Заработная плата»………………….26

Список литературы…………………………………………………………..29

I. Методическая разработка лекции на тему «Заработная плата»

Методические приемы

План лекции:

Введение

1) Заработная плата: понятие, сущность и общий уровень

2) Заработная плата на конкретных рынках

3) Дифференциация ставок заработной платы

Заключение

Введение

Продолжаем изучать раздел «Ценообразование на факторы производства» и, опираясь на полученные знания из предыдущей темы о средствах труда, спросе на ресурсы, рабочей силе, классификации факторов производства рассмотрим новую тему «Заработная плата».

Заработная плата – тема, которая всегда интересовала экономистов, которые имели отношение к разным школам. Каждое экономическое учение вносило свой вклад в теорию заработной платы, в зависимости от того, какую роль она играла в их концепции экономики. Благодаря этому, теория заработной платы постоянно эволюционировала, и в результате пришла к тому, что мы знаем и видим сегодня. Заработная плата выступает как один из главных факторов социально – экономической жизни любой страны, человека, коллектива. Высокий уровень заработной платы оказывает благотворное влияние на экономику в целом, при этом обеспечивает высокий спрос на товары и услуги.[8, 49]

Цель лекции состоит в том, чтобы дать студенту четкое представление о факторах формирования заработной платы и причин различий в условиях оплаты труда работников.

Задачами лекции является, в первую очередь, оказание помощи в освоении и систематизации знаний по теме «Заработная плата». В лекции раскрываются роль конкретных рынков при формировании заработной платы и понятие инвестиций в человеческий капитал.

Для прочного закрепления, изложенного в лекции материала, тема «Заработная плата» завершается проведением семинарского занятия и написанием студентами контрольной работы по данной теме.

По окончании лекции и семинара на тему «Заработная плата» студент сможет: охарактеризовать сущность определения «Заработная плата», различать номинальную и реальную заработную плату, выделить роль конкретных рынков при формировании ставок заработной платы и объяснить причины различий в условиях оплаты труда работников.

1. Заработная плата: понятие, сущность и общий уровень

Самую важную часть доходов рабочих наемного труда составляет заработная плата, которая считается не только источником обеспечения жизнедеятельности человека, но и выступает мощным инструментом регулирования экономических интересов.

В современной экономической науке имеются два подхода к определению сущности заработной платы. Один из них обуславливает заработную плату как цену рабочей силы и основывается на экономической теории К. Маркса, другой – как цену применения труда,