Заработная плата и ее регулирование

Содержание

Введение        3

Глава 1. Рынок труда: занятость и безработица        5

1.1 Сущность, структура и функции рынка труда        5

1.2Сущность, виды и формы занятости        7

1.3Сущность, формы и виды безработицы        11

Глава 2. Основные направления  реализации действии по обеспечению стабильности на рынке труда        14

2.1 Спрос и предложение на рынке труда        14

2.2 Основные сегменты рынка труда        18

2.3 Пути решение проблем на рынке труда        19

Глава 3. Заработная плата и ее регулирование        22

3.1 Сущность заработной платы и ее структура        22

3.2 Методы правового регулирования заработной платы        24

Заключение        25

Список использованной литературы        26

Приложение        27

Введение

В социально-экономической жизни общества,  рынок труда стал являться наиболее актуальной темой, все потому что экономика имеет несколько определенных направлений, но в том числе она изучает различные виды рынков, их функции и саму сущность.  Основой на рынке труда всегда лежит в согласование интересов работника и работодателя, а в дальнейшем при их рыночных отношениях будет лежать оплата труда. Однако же данная несогласованность интересов работника и работодателя происходит безработица. Это в целом является негативным, но практически неизбежным явлением. В динамике занятости, рынок труда отображает следующие тенденции : масштабом безработицы и подвижность рабочей силы.  В случае если на рынке труда присутствует конкурентоспособность, то это поспособствует совершенствованию определенных навыков и умений работников. Соответственно если работник, предлагает свои услуги, он будет искать  для себя работодателя, который предложит ему более выгодные условия. Комплекс абсолютно всех экономических и юридических операций позволят работнику обменивать собственные трудовые услуги на заработную плату и прочие другие выгоды, а нанимателю получить на выгодных для себя условиях – рабочую силу. Эта тема на данный момент остается актуальной, так как рынок труда, по сей день, является важнейший элементом рыночной экономики.

Актуальность работы, в условиях нынешнего экономического кризиса, спада производства, девальвации, приобретает и новые формы - неустойчивость и напряженность на рынке труда, что в дальнейшем порождает безработицу, а она, в сою очередь, имеет более серьезные последствия в социальной и экономической сфере. Работа и занятость – это ведь не только источник дохода, но и средство самоутверждения, самоуважения, самореализации человека в социуме и обществе в целом. Вот в этом и заключается актуальность выбранной темы.

Целью работы является изучение рынка труда, разработка мер по решению проблем с безработицей и выявление благоприятных и неблагоприятных факторов.  

Задача работы:

–исследовать рынок труда и рабочей силы

–выявить положительные и отрицательные условия, оказывающие большое влияние на занятость и безработицу

–провести анализ теоретических аспектов сущности, структуры и функций рынка труда в современных условиях

–определить и аргументировать условия, оказывающие большое воздействие на рост безработицы из числа различных групп населения, и дать оценку состоянию рынка труда на современном этапе

–снизить риск не трудоустройства и повысить вероятность.

Изменения, возникающие на рынке труда, касаются многих людей. Это весьма влияет на выбор дальнейшей профессии человека, на необходимость дальнейшего увеличения его квалификации либо изменения специальности полностью. Умение анализировать все сложившиеся ситуации на рынке труда дает вероятность в дальнейшем снизить риск не трудоустройства и повысить вероятность обрести востребованную профессию.

Глава 1. Рынок труда: занятость и безработица

1.1 Сущность, структура и функции рынка труда