План по труду и фонду оплаты труда

2 Практическая часть

   2.1 План по труду и фонду оплаты труда

   Для расчета фонда рабочего времени штатного работника составляется баланс рабочего времени на планируемый год  для сварочно-кузовного участка обслуживания автомобилей (таблица 1).  

Таблица 1 – Баланс рабочего времени одного рабочего в год

Заполнение баланса рабочего времени одного среднесписочного рабочего производится следующим образом:

1) Календарный фонд времени определяется по календарю текущего года (366 дней);

2) Количество нерабочих дней определяется по календарю 2020 года, как сумма выходных и праздничных дней, несовпадающих с выходными.

Выходных – 101 дня, праздничных – 9 дней.

3) Номинальный фонд рабочего времени определяется как разность между календарным фондом времени и количеством нерабочих дней.

366 – 110 = 256 дней

4) Неявки на работу определяются как сумма целосменных потерь рабочего времени, связанных с очередным отпуском и дополнительными отпусками по учебе, в связи с родами и др.

24 + 5 = 29 дней

5) Эффективный фонд времени определяется как разность между номинальным фондом и количеством неявок на работу.

256 – 29 = 227 дней

6) Номинальная продолжительность рабочего дня определяется трудовым законодательством  и дана в задании (8 ч.).                                                        

7) Потери времени, связанные с сокращением длительности рабочего дня (для занятых на физически тяжелых и вредных работах) исчисляются исходя из количества рабочих данной категории в общем составе рабочих, руководствуясь законодательством (0,1 ч.).

8) Эффективный фонд времени в смену определяется путем вычитания внутрисменных потерь из номинальный продолжительности смены.

8 – 0,1 = 7,9 ч.

9) Эффективный фонд времени одного рабочего за год определяется как произведение числа рабочих дней в году на среднюю продолжительность рабочего дня.

Эффективный фонд времени одного рабочего определяется по формуле, ч:

[pic 1]                                                (2.1)

где Фсм – эффективный фонд времени в смену

Фк.эфф.- календарный эффективный фонд времени

Фэфф.=227 х 7,9 = 1793 ч.

Явочная и списочная численность производственных рабочих до перевооружения принимается согласно заданию, после перевооружения уменьшается на 30%.

До перевооружения                Р’ш= 3чел. (5 разряда);

После перевооружения                Рш= 2чел. (6 разряд).

   Численность рабочих до перевооружения принимается по реальным данным автотранспортной организации.

   Заработная плата производственных рабочих состоит из основного и дополнительного фонда. В основной фонд входит оплата по тарифным ставкам, премии, надбавки за профессиональное мастерство, стаж, доплата за работу в неблагоприятных условиях труда.