Облік розрахунків з оплати праці

Міністерство освіти і науки України

Сумський державний університет

Навчально-науковий інститут бізнес-технологій «УАБС»

Кафедра бухгалтерського обліку та оподаткування

КУРСОВА РОБОТА

 з дисципліни «Фінансовий облік»

на тему «Облік розрахунків з оплати праці»

Реєстраційний № _____

Здано “___” ___________ 20__ р.

Виконала

Студентка 3 курсу

групи ОА-42а

Темченко Ірина Олександрівна

Перевірила

доцент, к. е. н.,

Бурденко Ірина Миколаївна

СУМИ 2017

ЗМІСТ

ВСТУП        4

РОЗДІЛ 1. ТЕОРЕТИЧНІ ОСНОВИ ОБЛІКУ ПРАЦІ ТА ЇЇ ОПЛАТИ        7

1.1 Поняття, сутність, види та нормативне регулювання оплати праці в Україні        7

1.2. Виплати працівникам: порядок формування інформації про виплати працівникам за ПСБО 26 “Виплати працівникам”        16

РОЗДІЛ 2. ОБЛІК ПРАЦІ ТА ЇЇ ОПЛАТИ НА ПІДПРИЄМСТВІ        24

2.1 Принципи організації і системи оплати праці на підприємстві        24

2.2 Порядок нарахування заробітної плати та утримання з неї        32

2.3 Особливості первинного, синтетичного та аналітичного обліку виплат працівникам на підприємстві        43

РОЗДІЛ 3. ШЛЯХИ УДОСКОНАЛЕННЯ ОБЛІКУ ПРАЦІ ТА ЇЇ ОПЛАТИ НА ПІДПРИЄМСТВ        49

3.1 Шляхи удосконалення первинного, синтетичного та аналітичного обліку розрахунків з оплати праці на ТОВ «Завод Кобзаренка»        49

3.2 Удосконалення обліку виплат відпускних сум працівникам підприємства        54

ВИСНОВКИ        61

СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ        64

ДОДАТКИ        69

Додаток А        69

ВСТУП

Облік виплат працівникам займає важливе місце у системі бухгалтерського обліку, є невід’ємною частиною діяльності будь-якої організації, тому правильність та достовірність відображення в обліку інформації про оплату праці чинить значний вплив на фінансовий результат господарської діяльності.

Об’єктивною основою розвитку сучасних форм оплати праці є тенденція до забезпечення повної самостійності підприємств у питаннях найму та оплати праці, розмежування сфери державного і договірного регулювання цих відносин на підприємствах незалежно від форм власності.

На сьогодні форму і систему оплати праці обирає керівник підприємства. Він же встановлює працівникам конкретні розміри тарифних ставок. Усе це дає змогу вважати тему курсової роботи актуальною.

Проблема оплати праці на підприємстві є однією з найбільш гострих, оскільки в умовах спаду продажів, скорочення чисельності працівників відбуваються зміни в організації праці та її оплати. Саме тому актуальною є проблема удосконалення організації обліку розрахунків з оплати праці.

На сьогоднішній день багато науковців досліджують питання оплати праці, проблему її організації та нормативно-правового забезпечення, документування розрахунків з оплати праці, удосконалення організаційно – економічного механізму управління оплатою праці.

Серед науковців, які приділяють особливу увагу дослідженням обліку праці та її оплати є Абалкін Л. І., Бутинець Ф. Ф., Волгін М. О., Генкін Б. М., Голов С. Ф., Гончарова А. В., Калина А. В., Капустін Є. І., Карпухін Д. М., Колосова Р. П., Маневич Ю. Л., Мошенський М. Г., Нікіфорова А. А., Погосян Г. Р., Ракоті В. Д., Семенов Г. А., Сотченко Ю. К. та інші.

Враховуючи напрацювання вітчизняних та зарубіжних вчених, все ж таки багато питань з обліку розрахунків з працівниками залишаються невирішеними, тому вони потребують подальшого наукового дослідження.

До питань, що залишаються дискусійними можна віднести зокрема питання організації обліку нарахувань та утримань з заробітної плати працівників, автоматизації розрахунків з персоналом.

Актуальним залишається визначення основних завдань щодо вдосконалення розрахунків з оплати праці, проблема оптимізації використання трудових ресурсів, зменшення втрат робочого часу, підвищення продуктивності працюючих.