Анализ состав, динамики и структуру персонала организации по категориям, полу и уровню образования

Анализ состав, динамики и структуру персонала организации по категориям, полу и уровню образования

Таблица 4

Динамика численности персонала организации по категориям, чел.

[pic 1]

Рис. 4

Как показывает анализ численности персонала (Таблица 4; Рис. 4) организации по категориям, несмотря на общий рост численности сотрудников, распределение и прирост по различным категориям персонала имеют свои особенности.

Руководители:

Численность руководителей увеличилась с 325 человек в 2021 году до 375 человек в 2023 году. Прирост составил 5,8% в 2022 году и 9,1% в 2023 году. Это указывает на стабильное увеличение числа руководящих позиций, что может быть связано с расширением управленческих функций и увеличением числа подразделений в компании.

Специалисты:

Численность специалистов снизилась с 227 человек в 2021 году до 189человек в 2023 году. Прирост составил -16,7% в 2022 году и 0% в 2023 году. Снижение числа специалистов свидетельствует о спаде потребности в квалифицированных кадрах для выполнения сложных задач и реализации проектов.

Другие служащие:

Численность других служащих увеличилась с 65 человек в 2021 году до 74 человек в 2023 году. Прирост составил 7,7% в 2022 году и 5,7% в 2023 году. Это указывает на умеренное увеличение численности вспомогательного персонала, необходимого для поддержки основных бизнес-процессов.

Рабочие:

Численность рабочих выросла с 2633 человек в 2021 году до 3112 человек в 2023 году. Прирост составил 11,6% в 2022 году и 5.9% в 2023 году. Значительное увеличение числа рабочих связано с расширением производственной деятельности и увеличением объемов работ.

Итого:

Общая численность персонала компании увеличилась с 3520 человек в 2021 году до 3750 человек в 2023 году. Прирост составил 0,3% в 2022 году и 5.9% в 2023 году. Это указывает на устойчивый рост численности персонала, что может быть связано с общим расширением деятельности компании и увеличением ее масштаба.

Данные свидетельствуют о положительной динамике численности персонала ПАО «МАГНИТ» по всем категориям. Это является индикатором роста и развития компании, а также увеличения объемов выполняемых работ и проектов. Увеличение численности сотрудников, особенно специалистов и рабочих, способствует повышению производительности и эффективности компании.

Таблица 5

Состав и структура работников организации

[pic 2][pic 3]

Рис. 5                                                    Рис. 6

Анализ данных количества сотрудников (Таблица 5; Рис. 5) показывает, что в период с 2021 по 2023 год численность персонала ПАО «МАГНИТ» увеличилась по всем категориям работников: