Анализ проблем власти и руководства в организациях

СОДЕРЖАНИЕ

[pic 1]

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность курсовой работы обусловлена тем, что современные геополитические и экономические условия влияют на психологическое состояние человека. Особенно подвержены эти ситуациям люди, для которых влияние тех или иных внешних факторов может быть весьма определяющим или даже критическим. К такой категории граждан относятся, в том числе и предприниматели, имеющие собственный бизнес. Указанные факторы обуславливают актуальность данной работы.

Характеризуя степень разработанности проблемы исследования, можно отметить, что изучению механизмов психологической защиты личности в критических ситуациях посвятили свои труды такие ученые как А. Адлер, Ф.В. Бассин, Ф.Е. Василюк, В.М. Воловик, Р.М. Грановская, Г.В. Грачев, Л.Р. Гребенников, В.И. Журбин, Э.И. Киршбаум, Р. Лазарус, А.А. Налчаджян, И.М. Никольская, Р. Плутчик, Е.С. Романова, В.А. Ташлыков, З. Фрейд, А. Фрейд, К. Хорни, Э. Эриксон и мн. др. Совладающее поведение и предпочтение конкретных копинг-стратегий качестве предмета исследования характерно для работ следующих специалистов: Д. Амирхан, Р.С. Лазарус, С.К. Нартова-Бочавер, С. Фолкман и др.

Цель исследования: анализ проблемы власти и руководства в организациях.

Задачи курсовой работы:

Теоретические задачи исследования:

- исследовать понятие руководства и власть.

- выявить психологические особенности доминантного типа личности.

Эмпирические задачи:

- описать базу проведения эмпирического исследования.

- проанализировать полученные эмпирические данные.

- провести корелляционный анализ эмпирических данных.

Предмет исследования: проблема власти и руководства в организацих.

Объект исследования: руководители организаций.

Гипотеза исследования: власть и руководство в организациях реализуются более эффективно, если руководитель учреждения обладает доминантым типом личности.

Эмпирическая база исследования: предпринимателями, входящие в Общественный совет содействия развитию предпринимательства при администрации г. Волгодонска. В количестве 68 человек.

Методы исследования: теоретический анализ, опрос, тестирование, методы математической обработки данных (по методу Спирмена), методики «Индекс жизненного стиля» (Р. Плутчик, Г. Келлерман, Ч.Р. Конте), «Индикатор копинг-стратегий» (Д. Амирхан, Н.А. Сирота), «Психогеометрический тест».

Математическая обработка данных проводилась путем проведения корреляционного анализа.

Теоретико-методологические основы исследования представлены такими методиками исследования, как методика «Индекс жизненного стиля» (Р. Плутчик,  Г.  Келлерман, Ч.Р. Конте); методика «Индикатор копинг-стратегий» (Д. Амирхан, Н.А. Сирота, В.М. Ялтонский); методика «Психогеометрический тест» (С. Деллингер, А.А. Алексеев, Л.А. Громова).

Научная новизна работы обусловлена отсутствием тематических исследований социально-психологических особенностей предпринимателей в условиях экономического кризиса на примере г. Волгодонска. В этом состоит практическая значимость исследования.

...