Essays.club - Получите бесплатные рефераты, курсовые работы и научные статьи
Поиск

Формирование коммуникативной политики организации

Автор:   •  Июнь 29, 2020  •  Курсовая работа  •  6,629 Слов (27 Страниц)  •  365 Просмотры

Страница 1 из 27

МИНИСТЕРСТВО НАУКИ И ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ                                                                                ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ

«КУРСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ»

Институт экономики и управления

Кафедра менеджмента

                                                   КУРСОВАЯ РАБОТА

по дисциплине «Основы менеджмента»

на тему: ФОРМИРОВАНИЕ КОММУНИКАТИВНОЙ ПОЛИТИКИ ОРГАНИЗАЦИИ

                                                       Обучающегося 1 курса                                                       очной формы обучения                                                          направление подготовки

38.03.02. Менеджмент            направленность (профиль)

Управление организацией

Аджеран Адими Ашикпа Тьерри

                                                                                                                                                 Руководитель: к.э.н., доцент Гальченко Светлана Алексеевна

                                                                      Допустить к защите:                                                                                            ____________/ Гальченко С.А./

                                                 (подпись руководителя)

                                                                     « __» ______________ 20___г.

                                                                

Курск, 2019

ОГЛАВЛЕНИЕ

ВВЕДЕНИЕ

3

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ И МЕТОДИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ПОВЕДЕНИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ МЕНЕДЖЕРОВ

1.1. Понятие профессионализма современного управленца

5

1.2. Корпоративная этика и этикет в организации

8

1.3. Требования к профессиональной этики менеджера

13

ГЛАВА 2. ОЦЕНКА ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ КАЧЕСТВ РАБОТНИКОВ ООО «РОСШИНА»

2.1. Общая характеристика фирмы ООО «Росшина»

17

2.2. Оценка профессиональных качеств менеджеров ООО «Росшина»

21

2.3. Введение в организации этического кодекса в ООО «Росшина»

25

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

30

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

32


ВВЕДЕНИЕ

Особенно актуальной на сегодняшний день является проблема профессионализма менеджеров, так как профессионализм является главным фактором эффективного управления организацией в условиях рыночной экономики.

Профессиональную деятельность в качестве наиболее значимой можно выделить среди многих видов деятельности. Не любая деятельность может быть названа профессиональной, а только та, которая занимает определенное место в системе общественного разделения труда. Эта деятельность для своего осуществления требует от менеджера повышенного уровня развития его природных качеств. Именно поэтому, чтобы стать профессионалом в области менеджмента, необходимо обучаться по специально разработанным программам подготовки менеджеров.

Во многих странах, в том числе в Российской Федерации, существует система профессионального обучения менеджменту, включающая в себя средние и высшие ступени профессионального образования. Результатом обучения являются определенные знания, умения и навыки, которые применяются в практической деятельности для управления. Однако существует ряд проблем. Например, недостаточная профессиональная подготовка менеджеров. В настоящее время существует дефицит квалифицированных специалистов в области менеджмента.

...

Скачать:   txt (89.4 Kb)   pdf (351.2 Kb)   docx (104.4 Kb)  
Продолжить читать еще 26 страниц(ы) »
Доступно только на Essays.club