Мероприятия управления персонала целях труда магазин «Фикс Прайс»

«УНИВЕРСИТЕТ «ТИСБИ»

деятельности менеджменте

МЕНЕДЖМЕНТА (МЫСЛИ, ТЕОРИЯ ПОВЕДЕНИЕ)

Казань-2019

Содержание

Введение        3

1. Теоретические мотивацией персонала        5

1.1 персонала: сущность,  задачи        5

1.2 управления в организации        9

1.3. Методы на торговом предприятии        14

2.Анализ персонала  в ООО  «Прайс»  «Фикс Прайс»        16

2.1. ООО «Прайс» «Фикс Прайс»        16

2.2. управления мотивацией в  ООО   «Прайс»  магазин «Прайс»        19

2.3. факторы, мотивацию персонала  в   «Бэст Прайс»  «Прайс»        27

3.Разработка рекомендаций эффективности мотивацией   персонала  ООО  «Прайс»  магазин «Прайс»        35

Заключение        46

Список литературы        48

Актуальность определяется  проблем, с политиками предприятий: взаимоотношений с размером условиями и в предприятии. на этих вопросов – персонала условиях и людей, прибыль. условиях следует внимание создавая систему для

необходима для предприятия, отсутствие к значительным даже Но, распространенному мнению, не необходимым и для завлечь в предприятия рабочего. чтобы поставленной ним руководителю и существующие модели стимулирования, человека и поведение.

курсовой  работы – мероприятия управления персонала целях труда предприятии.

исследования – «Прайс» магазин «Фикс Прайс».  – основные факторы, управление персонала  ООО «Прайс» «Фикс Прайс».

поставленной решение ряда задач:

1. теоретические  мотивацией

2. анализ персонала ООО «Прайс» магазин «Прайс».

3. рекомендации эффективности управления мотивацией   персонала  «Бэст Прайс» «Прайс».

Методы исследования: общенаучные - статистический анализы, частнонаучные: анализ наблюдение,

состоит из разделов, использованной и

В работы рассмотрены мотивации торговом

втором проведен системы персонала  ООО «Бэст Прайс» «Прайс», а также факторы, персонала.

разделе предложены повышению персонала «Бэст Прайс» «Фикс Прайс» расчет внедряемых

1. Теоретические мотивацией персонала

1.1 персонала: сущность,  задачи

- от motif  - побуждение процесс психологиfческого управляющий человека, организованность, устойчивость [25, 81]

из задач мотивации:

 - ожиданиями сотрудников;

- способностей соответствии с и

Мотивация процессом и определенной на целей организации. этого лежит разнообразных которых материальные, социально-творческие п. [25, 81].

мотивации рассмотрена в ряда в труда, управления и (таблицу 1.1.1).

1.1.1

 мотивации современных работах ученых

- это процесс человека людей деятельности по организации. мотивации данных психологических делают выявление структуры потребностей