Исследование наставничества в современных организациях
Автор: Настя Крамар • Декабрь 5, 2022 • Научная работа • 2,814 Слов (12 Страниц) • 129 Просмотры
Министерство науки и высшего образования Российской Федерации
ФГАОУ ВО «УрФУ имени первого Президента России Б.Н. Ельцина»
Департамент психологии
Кафедра Управления персоналом
[pic 1]
Исследование наставничества в современных организациях
ОТЧЕТ
Вид практики Учебная практика
Тип практики Учебная практика, научно-исследовательская работа
[pic 2]
Руководитель практики от предприятия Глуханюк Н.С.
ФИО руководителя Подпись [pic 3]
Студент Крамар А.Д.
ФИО студента
Специальность (направление подготовки) 38.03.03 Управление персоналом
Группа УГИ-1115511
Екатеринбург 2022
Содержание
Введение 3
1. Выбор поисковых систем и информационных ресурсов для определения темы и предмета исследования 4
2. Сбор и систематизация информации для анализа и описания предмета 4
исследования 4
3. Тема и обоснование её актуальности 5
4. Постановка цели и конкретных задач исследования 5
4.1 Цель исследования 5
4.2 Задачи исследования 5
5. Определение объекта и анализ предмета исследования 6
5.1 Понятие наставничества, функции, принципы, техники 6
5.2 Структура и содержание 6
5.3 Виды и свойства 7
5.4 Детерминанты (основания) развития и становления 10
5.5 Эффекты в деятельности 12
6. Разработка гипотезы исследования 13
Заключение 14
Список используемых источников 15
Введение
Сегодня найти готового специалиста, который смог бы приступить к работе без адаптационного периода или специально организованного сопровождения, практически невозможно, и наставничество является наиболее эффективным методом решения этой проблемы.
Потребность в наставничестве встает сегодня особо остро, так как в мире стремительно развиваются технологии, высокий уровень знаний в организационных и технических процессах требуют от персонала моментальной реакции и мастерства.
Наставничество, как метод адаптации и обучения, становится очень актуальным и быстро приобретает популярность среди современных руководителей, так как применение этой системы дает хорошие результаты, отражающиеся на эффективности работы сотрудников, повышающие производительность труда, а соответственно и прибыль предприятия.
Выбор поисковых систем и информационных ресурсов для определения темы и предмета исследования
Сегодня тема наставничества недостаточно освещена в российских и зарубежных источниках. Работы, которые сегодня существуют по данной теме, рассматривают отдельные направления с адаптацией молодых специалистов. Но практически нет трудов, которые бы освещали данную проблему в общей экономической плоскости функционирования современного предприятия.
...