Статистика рабочей силы предприятия

Министерство науки и высшего образования РФ

Федеральное государственное бюджетное образовательное

учреждение высшего образования

«ПСКОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ»

Институт права, экономики и управления

Кафедра экономики, финансов и финансового права

КУРСОВАЯ РАБОТА

по дисциплине «Статистика»

на тему: «Статистика рабочей силы предприятия»

Вариант №2

Выполнил студент:

Васильева А.Д.

Группа: 0072-07

Преподаватель: Кистаева Н. Н.

Псков

2020

ОГЛАВЛЕНИЕ

ВВЕДЕНИЕ        3

1. СТАТИСТИКА РАБОЧЕЙ СИЛЫ ПРЕДПРИЯТИЯ         5

1.1. Статистика рабочей силы и рабочего времени предприятия        5

1.2 Показатели движения рабочей силы на предприятии         7

1.3. Трудовые ресурсы и рабочая сила         11

1.4. Численность работников предприятия         15

Решение задач        17

Задание 1. Построение структурной и аналитической группировок        17

Задание 2. Анализ вариационного ряда распределения        23

Задание 3. Анализ взаимосвязи социально-экономических явлений        28

Задание 4. Анализ ряда динамики        36

Заключение        40

Список литературы        41

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность темы работы обусловлена тем, что на  современном этапе главным направлением реформирования российской статистики является комплексное совершенствование наблюдения за деятельностью объектов, которое предполагает разработку оптимальной схемы организации информационных потоков от предприятий, т.е. организацию статистики предприятия. Важнейшим направлением перехода на статистику предприятия является использование унифицированных форм федерального государственного статистического наблюдения, введённых с 1998 года. 

Целью данной работы является ознакомление с материалами по теме: «Статистика рабочей силы предприятия», овладение теоретическими знаниями.

Объектом исследования в работе является статистика рабочей силы и предприятия. Предметом исследования является персонал предприятия и его классификация. Изучение состава рабочей силы: группировки рабочей силы по профессии и квалификации, по полу, возрасту, уровню образования и т.п. Абсолютные и относительные показатели движения персонала.

В ходе исследования использовались такие общенаучные методы, как теоретический анализ и синтез, метод сравнения, а также следующие статистические методы: построение статистических таблиц и графиков, метод средних величин, анализ вариации, корреляционно-регрессионный анализ, анализ рядов динамики. Практическая значимость работы состоит в приобретении знаний, умений и навыков, необходимых для решения профессиональных задач.

Информационную базу исследования составили учебная и научная литература, а также интернет-источники.

Работа состоит из введения, двух разделов, первый из которых посвящен раскрытию теоретического вопроса, а второй — решению практических задач, заключения и списка литературы.

1. СТАТИСТИКА РАБОЧЕЙ СИЛЫ ПРЕДПРИЯТИЯ

1. Статистика рабочей силы и рабочего времени предприятия

Статистика рабочей силы изучает состав и численность рабочей силы. В сфере материального производства рабочая сила подразделяется на персонал, занятый в основной деятельности предприятия, и персонал неосновной деятельности.

Рабочая сила – это совокупность физических и умственных способностей человека, его способность к труду.