Мировой рынок рабочей силы. Международные миграции населения
Автор: 20Tatiana19 • Март 22, 2019 • Реферат • 4,053 Слов (17 Страниц) • 521 Просмотры
Федеральное государственное образовательное бюджетное учреждение высшего образования
«Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации»
Департамент мировой экономики и мировых финансов
Реферат по учебной дисциплине «Мировая экономика и международные экономические отношения» на тему: «Мировой рынок рабочей силы. Международные миграции населения»
Выполнил: студент Факультета Налоги и Налогообложение
Гр.Н1-3 Ярославцева Т.
Проверил: к.э.н., Усов Д.С.
Москва, 2017
СОДЕРЖАНИЕ:
Введение…………………………………………………………………………...3
1. Международная трудовая миграция и ее причины…………………………..5
1. 2. Причины международной миграции рабочей силы……………………...6
2. Последствия миграции рабочей силы………………………………………...9
3. Объёмы международной миграции трудовых ресурсов……………………10
4. Регулирование миграции рабочей силы……………………………………..12
Заключение……………………………………………………………………….18
Список используемых источников……………………………………………..19
ВВЕДЕНИЕ
Проблема, связанная с миграцией рабочей силы в наши дни актуальна, потому что в один ряд с международным рынком товаров, услуг, капитала теперь встает международный рынок рабочей силы. Он представляет собой нечто новое, совершенное. Международный рынок рабочей силы формируется под действием процессов интернационализации и глобализации производства и является не суммой национальных рынков рабочей силы, а представляет собой самостоятельную международную структуру. Для международного рынка рабочей силы характерны увеличивающиеся спрос и предложение рабочей силы. Отметим, что в основу рынка рабочей силы положены процессы международной трудовой миграции населения. Огромные массы людей стремятся найти высокооплачиваемую работу в другой стране, которая необходима для избавления себя от материального недостатка, для сглаживания социального неравенства. В наши дни страны уже невозможно разделить на три группы: эмиграции, иммиграции и транзита. Увеличивается количество государств, которые могут сочетать в себе сразу три категории. Приведу в пример такие страны, как Греция, Италия, Португалия, Южная Корея, Тайвань, Таиланд, которые в наше время утратили статус страны-донора. Примечательно, что даже такие государства, как Мексика, Тунис теперь встретились с большим наплывом иностранных работников, которые считают, что в данных странах стоит рассчитывать на большие возможности.
Имеет место быть и обратный поток рабочей силы – с Запада на Восток. К примеру, многие люди отправляются в Чехию, Венгрию, Польшу, Болгарию, Беларусь, которые, в свою очередь, являются неким центром транзитных путей мигрантов из Азии, Африки, Среднего Востока. Между национальными рынками труда формируются транснациональные перемещения работников, которые с течением времени носят всё более устойчивый характер.
Заметим, что международный рынок труда можно именовать наднациональным институтом, в котором систематически принимают участие продавцы и покупатели иностранной рабочей силы, регулирующие в пределах своей компетенции отбор рабочей силы в соответствии с правилами межгосударственного регулирования соотношения спрос-предложение на рынке трудовых ресурсов.
...