Проблемы занятости и воспроизводства рабочей силы в Российской Федерации

Проблемы занятости и воспроизводства рабочей силы

в Российской Федерации

Шаповаловой Ю. И.

Студентка 3 курса экономического факультета

ФГБОУ ВО «Ставропольский государственный аграрный университет»

Аннотация: в статье исследуются проблемы занятости и рабочей силы в России и изучаются методы урегулирования этих процессов.

Ключевые слова: занятость, рабочая сила, численность занятых, безработица.

Abstract: the article studies the problems of employment and labor force in Russia and the methods of regulation of these processes.

Key words: employment, labor force, population, unemployment.

Одной из основных целей макроэкономической политики государства является достижение высокого уровня занятости. Рабочая сила представляет собой ключевой фактор роста производства, распределения, обмена и потребления материальных и нематериальных благ. Когда же экономика не в состоянии создать достаточное количество рабочих мест для всех, кто хочет и может работать, потенциальное производство товаров и услуг теряется безвозвратно. Это влечет сокращение ВВП и увеличение нагрузки на бюджет.

Происходящие перемены в обществе характеризуются качественными изменениями в сфере труда, созданием рынка рабочей силы и связанными с этим процессом кардинальными сдвигами в системе отношений занятости. Все это вызывает многочисленные экономические и социальные последствия: безработицу, необходимость социальной защиты занятости, гарантию права на труд. Чтобы данные процессы не приобрели стихийность и неуправляемость, необходимо их регулирование для смягчения негативных социальных последствий.

Целью данной статьи является исследование проблемы занятости и рабочей силы в России и изучение методов урегулирования этих процессов.

Особенность воспроизводства рабочей силы состоит в том, что оно охватывает не только процессы, протекающие в сфере экономики, но и политические, правовые, моральные, этические и ряд других надстроечных отношений.

Рабочая сила − решающий фактор, обеспечивающий социально-экономическое развитие страны. Основа для формирования рабочей силы - общая численность населения. Поэтому динамику численности и возрастного состава рабочей силы предопределяют динамика движения численности населения и его структура.

Общая численность населения России, несмотря на значительный миграционный приток населения в 1990 – 2010гг. постоянно уменьшалась: 1990г. – 148,0 млн. чел.; 2001г. – 144,81 млн. чел.; в 2007г. – 142,2 млн. чел.;   2009г. – 141,9 млн. чел. В первую очередь, это произошло за счет ухудшения демографической обстановки.

Таблица 1 − Основные показатели рынка труда Российской Федерации