Мировой рынок рабочей силы: динамика и структура

Государственное казенное образовательное учреждение

высшего образования

«РОССИЙСКАЯ ТАМОЖЕННАЯ АКАДЕМИЯ»

Кафедра международных экономических отношений

КУРСОВАЯ РАБОТА

по модулю «Мировая экономика»

на тему «Мировой рынок рабочей силы: динамика и структура»

Выполнила: Садыхова Элина, студент 3-го курса заочной формы обучения группы Тс05/1603 З

факультета таможенного дела

Руководитель: Бударина Н. А.

Оценка__________________________

Подпись________________________

«     »_____________________20____г

Люберцы

2018

ОГЛАВЛЕНИЕ

Введение        3

Глава 1. Теоретические основы формирования и развития мирового рынка рабочей силы        5

1.1. Понятие мирового рынка рабочей силы        5

1.2. Классификация миграции рабочей силы        9

Глава 2. Тенденции развития мирового рынка труда        13

2.1. Особенности мирового рынка рабочей силы        13

2.2. Мировые тенденции развития рынка труда        21

Глава 3. Россия на мировом рынке рабочей силы        26

3.1. Место и роль россии на международном рынке рабочей силы        26

3.2. Перспективы развития международного рынка трудовых ресурсов        31

Заключение        36

Список использованной литературы        38

ВВЕДЕНИЕ

Современное положение внешнеэкономического сотрудничества характеризуется глобализацией и возрастанием роли трансграничных потоков товаров, услуг, капитала, технологий, информации, рабочей силы, пространственной и институциональной интеграцией рынков [4].

Активное содействие стран на основе глобализационных и интеграционных процессов сопровождается интернационализацией рабочей силы. Миграция трудовых ресурсов является частью международных экономических отношений.

В настоящее время в международный обмен рабочей силы включено большинство стран, в том числе Россия. Международный рынок труда представляет собой совокупность отношений, которые возникают по поводу согласования предложения и спроса трудовых ресурсов. Но активность международной миграции рабочей силы зависит прежде всего от эффективности развития рынка трудовых ресурсов внутри государства.

Рынок труда является основополагающим элементом экономики любой страны, а от его динамики и состояния зависит функционирование национальной экономики.

Проблема занятости в настоящее время является актуальной в связи с тем, что не каждый специалист, обладая даже высокими профессиональными навыками, имеет возможность благоприятно трудоустроиться. Рынок предлагает и выдвигает требования к уровню трудовых взаимоотношений совсем иные, нежели сами компании. В этой связи нужно отметить, что сегодня эффективных механизмов использования трудовых ресурсов не создано, появляются новые и обостряются существующие проблемы в сфере занятости, растет уровень реальной безработицы, в том числе и среди молодежи.

Цель курсовой работы заключается в анализе современного состояния мирового рынка рабочей силы.

В связи с поставленной целью в работе решены следующие задачи:

— дано понятие мирового рынка рабочей силы;

— проведена классификация миграции рабочей силы

— рассмотрены особенности мирового рынка рабочей силы;

— выявлены перспективы развития международного рынка трудовых ресурсов;

— рассмотрены мировые тенденции развития рынка труда;

— проведен анализ миграции рабочей силы;

— определены тенденции развития России на международном рынке рабочей силы.