Контрольная работа по "Статистике"

1.   Основные задачи статистики населения. Источники данных о населении: переписи и текущий учет. Показатели численности населения. Демографические и социально-экономические группировки населения.

Задачи статистики населения:

1. Определение его численности и распределения по территории страны;
2. Характеристика состава (по полу, возрасту, национальности, социальному положению, образованию, занятиям и т.д.);
3. Изучение его естественного и механического движения, социально-экономических характеристик.

Источники данных о населении: переписи и текущий учет:

1)Переписи. Дают полную и точную информацию о численности населения, соц и экономических характеристиках по состоянию на определенную дату (критический момент переписи). Перепись населения – самое трудоемкое статистическое наблюдение. Проводятся, как правило, раз в 10 лет.

В России переписи проводились в 1897, 1920, 1926, 1939, 1959, 1970, 1979, 1989, 2002, 2010 годах, в Крымском федеральном округе 2014 года.

Численность населения России – 141,9 млн человек на 2010 год.

В межпереписной период проводятся микропереписи. Последняя была в РФ в 94 году.

Численность населения РФ – 144,5 млн. чел (2017)

2) Текущий учет. Его осуществляют паспортные столы (учет миграции) и органы ЗАГС (рождения, смерти, браки, разводы).

Демографические и социально-экономические группировки населения:

Состав населения изучается с помощью различных группировок:

1. по месту жительства
2. по полу
3. национальности
4. семейному положению
5. жилищным условиям
6. видам занятости

Среди всех группировок особое значение имеет информация о возрастном составе населения. На основе переписи получают распределение населения по одногодичным возрастным группам, на основании которых строят группировки с разными интервалами.

Рассматривая группировку относительно трудоспособного возраста выделяют следующие возрастные категории:

1. Численность населения моложе трудоспособного возраста ().[pic 1]
2. Население трудоспособного возраста (.[pic 2]
3. Население старше трудоспособного возраста ( и старше)[pic 3]

Зная численность каждой категории рассчитаем показатели демографической нагрузки:

[pic 4]

Обычно рассчитывают на 1000 человек.

Показывает, сколько человек за пределами трудоспособного возраста приходятся на тысячу человек трудоспособного возраста. В 2010 году было 606.

Коэффициент общей нагрузки распадается на коэффициент нагрузки детьми и стариками.

[pic 5]

[pic 6]

Демографическое старение населения – это преобладание доли старших возрастных групп.

1. Характеристика естественного движения населения и миграции с помощью абсолютных и относительных (общих и частных) показателей. Перспективные расчеты численности населения.

1. Содержание и задачи статистики труда. Информационная база статистики труда: отчетность предприятий, служб занятости, выборочные обследования по проблемам занятости.

1.  Основные категории, группировки, система абсолютных и относительных показателей трудовой деятельности, занятости и недоиспользования рабочей силы.

1. Определение численности и состава работников предприятия. Списочная и среднесписочная численность. Категории персонала. Баланс движения кадров предприятия. Абсолютные и относительные показатели движения численности работников предприятия.

1. Изучение состава и использования рабочего времени на предприятии. Балансы рабочего времени. Показатели использования рабочего времени и рабочих мест.

1. Понятие производительности труда и методологические основы ее измерения. Показатели выработки (средняя часовая, средняя дневная, средняя месячная) и их взаимосвязь. Индексный анализ факторов выработки.

Производительность труда = продукция / затраты.

 Производительность в узком смысле слова – продукция, выпущенная на единицу затрат живого труда. Производительность труда в широком смысле слова – выпуск продукции на единицу полных затрат труда.

Традиционно под производительностью труда в отечественной статистике понимают эффективность живого труда. При этом затраты труда работников могут быть выражены:

- количеством отработанных человеко-часов;

- количеством отработанных человеко-дней;

-среднесписочной численностью работников за отчетный период (месяц/квартал/год).