Проект развития кадрового потенциала ИП Дементьева Н.И. «Компания DEKO» на основе системного подхода
Автор: Zhenechka • Июнь 13, 2018 • Курсовая работа • 13,914 Слов (56 Страниц) • 524 Просмотры
МИНОБРНАУКИ РОССИИ
ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ
УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ
«НИЖЕГОРОДСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ
УНИВЕРСИТЕТ ИМ. Р.Е. АЛЕКСЕЕВА»
(НГТУ)
Институт Экономики и управления______________________________________________
Направление подготовки (специальность) 27.03.03 Системный анализ и управление ____
(код и наименование)
Направленность (профиль) образовательной программы
Системный анализ и управление предприятием _____________________________________
(наименование)
Кафедра «Менеджмент»_________________________________________________________
ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА
бакалавра
(бакалавра, магистра, специалиста)
Студента: Соколова Татьяна Валентиновна группы: 13САУМ
(Ф.И.О.)
На тему: «Проект развития кадрового потенциала ИП Дементьева Н.И. «Компания DEKO» на основе системного подхода»
(наименование темы работы)
СТУДЕНТ: ________Соколова Т.В (подпись) (фамилия, и., о.) _________________________ (дата) | КОНСУЛЬТАНТЫ: 1. По нормоконтролю ____________ _________________ (подпись) (фамилия, и., о.) _________________________ (дата) |
РУКОВОДИТЕЛЬ: ________Рождественский В.Г. (подпись) (фамилия, и., о.) _________________________ (дата) | 2. По __________________________ ____________ _________________ (подпись) (фамилия, и., о.) _________________________ (дата) |
РЕЦЕНЗЕНТ: ____________ __________________ (подпись) (фамилия, и., о.) _______________ (дата) ЗАВЕДУЮЩИЙ КАФЕДРОЙ __________Матиашвили В.М. (подпись) (фамилия, и.о.) _____________________ (дата) | 3. По __________________________ ____________ _________________ (подпись) (фамилия, и., о.) _________________________ (дата) |
ВКР защищена ___________________ (дата) протокол № _____________________ с оценкой _______________________ |
СОДЕРЖАНИЕ
Введение 6
1 ДИАГНОСТИКА КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА ИП ДЕМЕНТЬЕВА Н.И. 9
1.1 Методы оценки кадрового потенциала предприятия 9
1.2 Характеристика ИП Дементьева Н.И. 15
1.3 Анализ кадрового потенциала ИП Дементьева Н.И. на основе системного подхода 27
2 РАЗРАБОТКА ПРЕДЛОЖЕНИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА 39
2.1 Проблемы развития кадрового потенциала ИП Дементьева Н.И. на основе системного подхода 39
2.2 Разработка проекта по формированию и развитию кадрового потенциала в ИП Дементьева Н.И. на основе системного подхода 47
2.3 Оценка эффективности предлагаемого проекта по развитию кадрового потенциала в ИП Дементьева Н.И. 57
Заключение 61
Список использованной литературы 64
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность исследования. Рыночные отношения в корне изменили подходы к решению многих экономических проблем и, в первую очередь тех, которые связаны с человеком.
Успешная деятельность любого предприятия обеспечивают квалифицированные кадры, прошедшие предварительную профессиональную подготовку и имеющие образование, трудовые навыки, опыт работы в избранной сфере деятельности. Только те кадры, которые понимают смысл своей деятельности, стремятся к достижению целей предприятия, могут показать высокие результаты.
...