Формирование и реализация целей организации в современных условиях

Министерство образования и науки Российской Федерации

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования

«Российский экономический университет имени Г.В. Плеханова»

ФАКУЛЬТЕТ МАРКЕТИНГА

Кафедра теории менеджмента и бизнес-технологии

КУРСОВАЯ РАБОТА

по дисциплине: «Теория организации»

на тему: «Формирование и реализация целей организации в современных условиях»

Выполнила

Студент 1 курса

группы 20Д-М02/17

(1108)

очной формы обучения

факультета маркетинга

Пенкина Елизавета Константиновна

Научный руководитель:

Доцент к.э.н. Пономарёв М.А.

Москва – 2018

Содержание

1.  Введение………………………………………………………...…….3

2. Глава 1. Теоретические основы изучения целей организации….....5

   1.1 Понятие и сущность целей предприятия………………….…......5

   1.2 Классификация и виды целей организации…...…………………9

   1.3. Процесс формирования целей компании……………………….12

3.   Глава 2. Анализ системы целей и их реализации в компании ПАО «ЛУКОЙЛ» ………………………………………………………….......16

   2.1 Краткая экономическая характеристика предприятия..……..….16

   2.2 Сложившаяся система целей ПАО «ЛУКОЙЛ»……………...…18

   2.3 Анализ системы целей и их реализации……….……………...….20

4.   Заключение………………………………………………….………25

5.   Список литературы……………….…………………………………27

6.   Приложения…………………………………………..……………...28

Введение

В настоящее время экономика нашей страны постоянно и динамично развивается. В связи с этим в современных условиях организация сталкивается с определенными задачами в процессе осуществления своей деятельности.

Однако, прежде всего, каждое начинание должно обладать определенной целью. Именно процесс выявления и установления цели является ведущим на пути к успешному функционированию предприятия. Важно отметить, что процесс целеполагания возникает в организации не только в связи с необходимостью выжить в динамически развивающейся системе общества. В первую очередь, по своему определению организация является объединением людей, преследующим определённые цели.

Так, мы можем сказать, что уже на этапе создания организация имеет определенную целевую ориентацию. С самого начала существования предприятия главнейшей задачей руководства является определение миссии и целей своей компании. Именно четкое определение данных двух факторов является наиболее важным шагом на пути к эффективному планированию и определяет дальнейшее развитие организации и разработку ее планов и процессов действия. Вот почему халатное отношение к формированию целей и миссии организации может привести к диссонансу в функционировании компании и стратегическим просчетам в ее деятельности. Именно важность изучения данной проблемы является причиной ее исследования.

Исходя из вышеперечисленного, актуальность темы данной курсовой работы действительно высока в условиях современного мира, так как постановка и реализация целей организации является главнейшим исходным моментом процесса управления, а в зависимости от их достижения непосредственно определяется и степень благополучия собственников и участников организации.

Таким образом, целью проводимого мною исследования является изучение проблемы формирования и реализации целей предприятия в современных условиях.

В процессе написания своей курсовой работы я ставлю перед собой установленные задачи. К примеру, такие как:

- Исследование понятия и сущности целей организации;

- Описание классификации целей компании;

- Выявление и изучение особенностей формирования и разработки целей организации;

- Приведение краткой экономической характеристики ПАО «ЛУКОЙЛ»;

- Описание сложившейся системы целей организации;

- Анализ целей ПАО «ЛУКОЙЛ» и их реализации.

Объектом проводимого мною исследования являются цели компании ПАО «ЛУКОЙЛ».