Правовое регулирование охраны труда

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение

высшего образования

РОССИЙСКАЯ АКАДЕМИЯ НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА

И ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ

при ПРЕЗИДЕНТЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Курганский филиал

Направление подготовки: 40.03.01 Юриспруденция

Образовательная программа: государственно-правовой профиль

БАКАЛАВРСКАЯ РАБОТА

Правовое регулирование охраны труда

Автор:

обучающаяся группы Ю-55

заочной формы обучения

Волосникова Анастасия Сергеевна

Подпись_______________________

Руководитель:

доцент, к.ю.н.

Гарипов Рафик Садыкович

Подпись_______________________

Курган 2019 г.

Содержание

Введение3

Глава 1. Общие положения в области охраны труда6

1.  История развития института охраны труда………………………………..6
2.  Охрана труда в России и за рубежом14

Глава 2. Государственная политика в сфере управления безопасности труда 21

    2.1 Основные направления государственной политики в области охраны труда21

2.2 Государственный контроль и надзор33

Глава 3. Права и обязанности работников по охране труда39

3.1 Права работников40

3.2 Обязанности работников41

Заключение45

Библиографический список48

Введение

Охрана труда - система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия. Конституция Российской Федерации^[1] предусматривает, что каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены. Труд и здоровье людей охраняются государством. Нормы, содержащиеся в ст.7 и 37 Конституции РФ, составляют конституционные основы охраны труда. В них заложены и обеспечивающие права работников на охрану труда, государственные нормативные требования охраны труда и государственное управление охраной труда, обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда, финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда, государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и охране труда, расследование и учет несчастных случаев на производстве и другое. Г.И. Беляков в своей книге пишет:  «Основная цель охраны труда – организация производства таким образом, чтобы исключались или сводились к минимуму травматизм и профессиональные заболевания работников, создание на рабочих местах соответствующих условий труда. Охрана труда также рассматривает вопросы предоставления определенных компенсаций работникам, занятым на работах с вредными и опасными условиями труда, а также получившим травмы или заболевания на производстве»^[2].

Приобретение работником знаний в области безопасности профессиональной деятельности особенно актуально в последние годы. Улучшение условий труда, сокращение производственного травматизма является важнейшим направлением деятельности государства, ведь сохранение трудовых ресурсов напрямую связано с экономикой страны: рост прибыли, сокращение затрат, связанных с компенсациями и льготами за работу во вредных условиях. Экономическое значение охраны труда зависит от результативности мероприятий по улучшению условий труда^[3]. Это влияет на производительность труда, которой способствуют комфортные условия производственной деятельности, здоровый микроклимат, соблюдение трудовых норм. Из-за несоблюдения правил охраны труда предприятия несут финансовые потери.