Правовое регулирование охраны труда в организации

Кафедра «Социология и управление персоналом»

Курсовая работа

по дисциплине «Регулирование социально-трудовых отношений »

на тему « Правовое регулирование охраны труда в организации»

Руководитель:____________

Работа защищена с оценкой_____________________

Преподаватель________________________________

Дата защиты________________

2018

Содержание

Введение ………………………………………………………………………….3

Глава 1. Теоретические аспекты исследования охраны труда в организации

1.1 Сущность понятий «безопасность» и «охрана труда» ……………………5

1.2 Нормативно-правовое обеспечение охраны труда в организации ………12

Глава 2. Проблемы обеспечения безопасности и охраны труда в организациях

2.1 Ключевые проблемы безопасности и охраны труда в современных российских организациях……………………………………………………….20

2.2 Практика и показатели обеспечения безопасности и охраны труда в организации……………………………………………….

Заключение……………………………………………………………………….30

Список используемой литературы……………………………………………...34

Глоссарий………………………………………………………………………...36

Приложения…………………………………………………………………….

Введение

В современных условиях за последние годы в результате принятия ряда федеральных законов и иных нормативных правовых актов по охране труда (или непосредственно связанных с охраной труда) в стране сформирована правовая база охраны труда работников организаций. В том числе определены содержание прав работников на труд, отвечающий требованиям безопасности и гигиены, а также круг обязанностей работодателей.

Охрана труда – это система сохранения жизни и здоровья работников в процессе их трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия, которые образуют механизм реализации конституционного права граждан на труд (ст.37 Конституции РФ).

Положения ч. 3 ст. 37 Конституции РФ, гарантирующей каждому право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены базируются на многочисленных международно-правовых нормах.

Как свидетельствуют многочисленные наблюдения, нарушение требований охраны труда происходит в основном по вине представителей администрации. Многие из них имеют весьма слабое представление о своих обязанностях в области охраны труда работников, несмотря на то, что за нарушение указанных обязанностей на них возлагается дисциплинарная, административная, гражданско-правовая и даже уголовная ответственность.

Таким образом, налицо актуальность сформулированной темы курсовой работы, которая позволяет не только определить новые подходы к исследованию категории охраны труда, но и систематизировать накопленные юридической наукой знания и правоприменительную практику.

Отдельные стороны проблемы охраны труда неоднократно рассматривались в правовой науке. Общетеоретические аспекты охраны труда и проблем, связанных с несчастными случаями на производстве в последнее разрабатывали такие ученые, как Карауш С.А., Алексеева, С.Н., Харитонова, Беляков Г.И., и другие.

В работе также используются работы ученых в сфере трудового и других отраслей права – Гибадуллин Р. В., Буйских В.И., Федорец А. Г. Н.Н., а также других авторов.

Целью представленной