Юридические конфликты

Оглавление

Введение        2

1.        Понятие и признаки юридического конфликта        4

2.        Виды юридических конфликтов        8

3.        Пути устранения юридических конфликтов        11

Заключение        23

Список использованной литературы        25

Введение

Развитие любого общества особенно  представляет собой сложный особенно  процесс, который совершается особенно  на основе зарождения, особенно  развертывания и разрешения особенно  объективных противоречий. Между особенно  тем, противоречия и особенно  конфликт, с одной особенно  стороны, не могут особенно  рассматриваться как синонимы, особенно  а с другой особенно  – противопоставляться друг особенно  другу. Противоречия, противоположности, особенно  различия – это особенно  необходимые, но недостаточные особенно  условия конфликта. Противоположности особенно  и противоречия превращаются особенно  в конфликт тогда, особенно  когда начинают взаимодействовать особенно  силы, являющиеся их особенно  носителями. То есть, особенно  конфликт – это особенно  проявление объективных или особенно  субъективных противоречий, выражающиеся особенно  в противоборстве сторон.

Знание даже   природы конфликта, механизма даже   и фаз его даже   развития важно не даже   только в плане даже   управления конфликтом, т.е. даже   в утилитарно-практическом смысле, даже   но и в даже   теоретико-познавательном ракурсе. Конфликтологические даже   знания помогают разобраться даже   в разных типах даже   конфликтов, возникающих в даже   межличностных, трудовых, семейных, даже   управленческих, организационных, межэтнических, даже   международных отношениях. Другими даже   словами, эти знания даже   будут способствовать повышению даже   эффективности в любой даже   области социальной жизнедеятельности.

Актуальность человека темы курсовой работы человека обусловлена теоретической и человека практической значимостью вопросов, человека связанных с характеристикой человека социально-правовой природы юридических человека конфликтов, а также человека с определением форм человека и методов их человека разрешения.

Современное российское общество организации переживает период системных организации преобразований, обусловливающих формирование организации новых и качественные организации изменения традиционно сложившихся организации социальных институтов. При организации этом сложные и организации достаточно неоднозначно оцениваемые организации реформационные процессы сопровождаются организации обострением социальных противоречий, организации зачастую перерастающих в организации открытое противоборство сторон организации - социальные конфликты.