Essays.club - Получите бесплатные рефераты, курсовые работы и научные статьи
Поиск

Аттестация и квалификационные экзамены на муниципальной службе

Автор:   •  Октябрь 8, 2022  •  Курсовая работа  •  8,371 Слов (34 Страниц)  •  179 Просмотры

Страница 1 из 34

[pic 1]

МИНИСТЕРСТВО НАУКИ И ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение

высшего образования

«Уральский государственный экономический университет»

(УрГЭУ)

КУРСОВАЯ РАБОТА

по дисциплине «Государственная и муниципальная служба»

Тема: АТТЕСТАЦИЯ И КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ЭКЗАМЕНЫ НА МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ

                                                                                                             

Институт государственного, муниципального управления и права

Направление подготовки

38.03.04. Государственное и муниципальное управление

Направленность (профиль)

Государственная и муниципальная служба

Кафедра

Государственного и муниципального управления 

Дата защиты: ________________

Оценка: ________________

Студент

...

Группа
...

Руководитель

...

Екатеринбург

2021  г.

СОДЕРЖАНИЕ

Введение

3

1    Сущность аттестации и квалификационного экзамена, их место в системе кадровой политики

6

1.1 Понятие, цель, задачи и принципы аттестации и квалификационного экзамена на муниципальной службе

6

1.2 Правовые и методические основы аттестации и квалификационного экзамена на муниципальной службе

10

2 Исследование механизмов проведения аттестации и       квалификационного экзамена муниципальных служащих г. Тюмени

14

2.1       Порядок проведения аттестации в Администрации г. Тюмени

14

2.2       Порядок проведения квалификационного экзамена в

Администрации г. Тюмени

23

2.3       Анализ результатов аттестации и квалификационного

экзамена в Администрации г. Тюмени

31

3 Совершенствование процедуры аттестации и проведения квалификационного экзамена муниципальных служащих в Администрации г. Тюмени

36

3.1  Проблемы проведения аттестации и квалификационного экзамена муниципальных служащих Администрации г. Тюмени

36

3.2  Направления совершенствования механизмов проведения аттестации и квалификационного экзамена муниципальных служащих Администрации г. Тюмени

38

Заключение

42

Список использованных источников

45

        

ВВЕДЕНИЕ

        Актуальность темы исследования. В настоящее время в России самыми распространенными формами внутриорганизационной оценки персонала на муниципальной службе являются аттестация и квалификационный экзамен. В результате проведения данных кадровых технологий выявляется оценка соответствия уровня профессиональной подготовки муниципальных служащих квалификационным требованиям, а также выполнение им своих служебных обязанностей, предусмотренных должностным регламентом. Необходимо, чтобы процессы проведения аттестации и квалификационного экзамена были эффективными и позволяли объективно оценивать профессионализм сотрудников, тем более, что по их результатам принимаются управленческие решения о мотивации персонала и сокращении штата. В связи с важностью проведения процедур аттестации и квалификационного экзамена в процессе формирования профессионального кадрового состава органов местного самоуправления, а также в связи с нехваткой внимания к данным процедурам в современной научной и учебной литературе
исследование вопросов правовой регламентации данных кадровых технологий представляется актуальным.

...

Скачать:   txt (131.2 Kb)   pdf (390.5 Kb)   docx (238.7 Kb)  
Продолжить читать еще 33 страниц(ы) »
Доступно только на Essays.club