Контрольная работа по "Этике"

1.Причини, які сприяли підвищенню уваги до ет. Біз.

Етика бізнесу – галузь науки, різновид проф.. етики, що займається вивченням, аналізом і розробкою застосування етичних принципів суспіл. До ділових відносин і ситуацій в бізнесі. 

Причини, що сприяли підвищенню уваги до етики бізнесу:

1. Негат явища в сфері бізнесу

2. Посилення і так вже існуючої жорст конкуренції в світовому господарстві. Конкуренція — це екон. Процес взаємодії і боротьби товаровиробників за найвигідніші умови виробництва і збуту товарів, отримання найбільших прибутків…Вона є тією ринковою силою, що забезпечує взаємодію попиту і пропозиції, яка урівноважує ринкові ціни.

Конкуренція відбиває зв'язок між виробництвом і реалізацією продукту. Цей зв'язок є причинно-наслідковим, суттєвим, необхідним і повторюваним, тобто об'єктивним екон законом.Змагання підприємців- це процес, при якому їхні самостійні дії обмежують можливості кожного з них впливати на загальні умови реалізації товарів на ринку і стимулюють виробниц тих тов, яких потребує споживач.

3. Провадження етичних норм в біз-сі, визначення корпорацій своєї соц.-ної відповід–конкурентна перевага

4. Виникнення Консюмерський рух в 60-х рр 20ст. Конс. рух в 60-х рр пов'язаний з тим, що рух споживачів набуває міжнродного харак і знаходит підтримку на держ рівні.

5. Виникнення руху Стейхолдерів, тобто це особи чи групи, які вплив на діяльність фірми з якими пов’язані скандали, хабарництво, порушення стандартів якості, неетична реклама. Зазвичай розрізняють дві групи стейкх: первинні та вторинні. Перв, мають легітимне і прямий вплив на бізнес: власники; клієнти; співробітники;бізнес-партнери по виробничому ланцюжку.Втор, які мають опосередкований вплив на бізнес: влада (місцева і держ); конкуренти; інші компанії; інвестори; місцеві спільноти, куди входять:засоби мас інф-ції; некомерційні організації, у тому числі громадські та благодійні.

6. був поширений скептицизм щодо існування етики в бізнесі. Багато хто розглядає поняття «етика бізнесу» як протиріччя, вважається діяльність бізнесменів неморальною.

2. етику взаєм в організаціях на верт і гор рівні.

У системі моральних відносин фахівці виділяють два рівня: горизонтальний і вертикальний.

На гор рівні розглядають моральні відносини між суб'єктами, з однаковими характеристиками, між різними корпораціями. Також до гор. рівня відноситься ставлення з колегами. Спілкування з колегами , відповідно до визначених правил, має відбуватися з позиції: -  "бути доброзичливим, ввічливим, привітним". - Співрозмовника слід слухати уважно. - Не слід обговорювати на роботі свої домашні та особисті проблеми. - Розмовляти належить не голосно, щоб не заважати іншим. - Поважайте погляди інших, намагайтеся зрозуміти їхню точку зору.
- Завжди прислуховувайтеся до критики і порад колег; не слід дратуватися, коли хтось ставить під сумнів якість вашої роботи, навпаки, покажіть, що цінуєте думку і досвід інших….Ще до гор. рівня відносяться звички. Звичкам слід приділяти особливу увагу. Трапляється, що новачок через необачність може щось не те сказати або зробити, і це може дати певний відбиток на всю подальшу діяльність.
Для того, щоб не довелось випробовувати на собі справедливість цього твердження, рекомендуємо запобігти хоча б шести найбільш розповсюджених помилок: 1. Надмірна прискіпливість до себе. 
2. Докучлива прихильність.  3. Всеобізнаність - зарозумілість. Звісно, забитися в куток і сидіти сірою мишею - це не саме розумне, що можна зробити.  4. Поведінка "як раніше". Більшість фахівців із підбору кадрів вважають, що поводити себе на новому місці так, як на попередньому дуже необачливо. Згадайте народну мудрість: "У чужий монастир із своїм статутом не ходять!"
Взаємовідносини між співробітниками - справа дуже делікатна, розпізнати всі нюанси не просто, особливо у перші дні роботи.