Деонтологический кодекс социального работника

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ

ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ

«РЯЗАНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ РАДИОТЕХНИЧЕСКИЙ

УНИВЕРСИТЕТ»

Кафедра «Истории, философии и права»

Практическая работа

По дисциплине «Деонтология социальной работы»

на тему:

«Деонтологический кодекс социального работника»

Выполнила:

Студентка гр.560

Мишкина К.В.

Научный руководитель:

Доцент кафедры ИФиП

Арутюнян К.С.

Рязань, 2018

I ОБЩИЕ СВЕДЕНИЯ О «ДЕОНТОЛОГИЧЕСКОМ КОДЕКСЕ СОЦИАЛЬНОГО РАБОТНИКА»

«Деонтологический кодекс социального работника» представляет собой документ, в котором излагаются основные понятия, принципы и обязанность социального работника в соответствии с его профессиональным статусом.

Главная цель «Деонтологического кодекса социального работника» - определить и обозначить долг и обязанности специалиста социальной работы в процессе его взаимоотношения с государством, обществом, клиентами и коллегами.

В задачи Кодекса входит характеристика основных деонтологических норм и правил, которыми руководствуется социальный работник в процессе профессиональной работы.

Кодекс содержит профессиональные директивы, которыми должен руководствоваться социальный работник в процессе своей профессиональной деятельности.  

Положения Кодекса ориентируют социальных работников на выполнение их профессиональных обязанностей в соответствии с деонтологическими нормами.

Кодекс требует от социальных работников исполнять свои обязанности профессионально, руководствуясь деонтологическими требованиями.

Кодекс не предоставляет права отступать от долга социального работника.

Соответствие интересов специалиста и осознание им долга как естественной необходимости является допуском к профессии социального работника.

II. ОСНОВНЫЕ ПОНЯТИЯ «ДЕОНТОЛОГИЧЕСКОГО КОДЕКСА СОЦИАЛЬНОГО РАБОТНИКА».

Социальная работа – это совокупность видов деятельности (профессиональной и непрофессиональной, служебной и добровольной) по удовлетворению социальных потребностей человека. 

Социальный работник – человек, в силу своих должностных и профессиональных обязанностей, оказывающий все (или отдельные) виды социальной помощи в преодолении человеком, семьей или группой возникших у них проблем.

Клиент социальной работы – человек, которому предоставляется помощь социального работника.

Деонтология – это комплекс норм, установлений и предписаний о долге и профессиональных обязанностях, ответственности социального работника перед обществом и государством, перед социальной работой как профессией и социальным институтом, перед коллегами и перед клиентом социальной службы.

Долг – совокупность обязанностей специалиста перед государством, обществом, коллегами, профессией, клиентами, перед собой и ответственность перед ними.

Обязанность – моральные и профессиональные задачи, которые социальный работник должен выполнять в процессе своей профессиональной деятельности.

Ответственность – административные и моральные последствия принятия решения по какому-либо вопросу в сфере выполнения профессиональных обязанностей.

Долженствование – вербально сформировавшиеся правила поведения, т.е. эталон поступка, действия или отношений, который соотносится с реально возможным поступком.

Должное поведение – поведение, реализованное в соответствии с деонтологическими принципами и содержанием долга.

Деонтологическая мотивация – совокупность мотивов, которые побуждают личность к должному поведению.

Императив – требование, закон или практическое правило, благодаря которым поступок делается необходимым для выполнения.

Категоричный императив – безусловный принцип поведения.

Максима – субъективное представление человека о должном поведении.

Дисциплина – определённый порядок поведения людей, который отвечает сложившимся в обществе нормам правил и морали или требованиями различных групп.