Профессиональный и духовно-нравственный портрет социального работника
Автор: marina83 • Март 29, 2018 • Курсовая работа • 7,629 Слов (31 Страниц) • 1,992 Просмотры
КУРСОВАЯ РАБОТА
По дисциплине: Теория социальной работы
За 2 курс, 3 семестр
ТЕМА: Профессиональный и духовно-нравственный портрет социального работника
Выполнил(а):
_ __
Фамилия И.О.
Направление подготовки: Социальная защита и социальное обслуживание семей и детей____
Форма обучения:
Дистанционная
Работа защищена с оценкой: ____________________________
____________________________
Должность, Фамилия И.О.
“____”________________20___ г.
Омск, 2016
Содержание
Введение …………………………………………………………………………… | 3 |
Глава 1. Теоретические основы профессиональной деятельности социальных работников | |
1.1 Исторические традиции развития социальной деятельности в России… | 6 |
1.2 Деятельность социальных работников в современных условиях………. | 14 |
Глава 2. Профессиональные черты социального работник | |
2.1 Этические аспекты социальной работы…………………………………... | 19 |
2.2 Профессиональные требования к социальному работнику……………... | 22 |
2.3 Профессиограмма социальной работы…………………………………… | 26 |
Глава 3. Личностные черты социального работника | |
3.1 Профессиональный портрет социального работника……………………. | 28 |
3.2 Этический кодекс и стандарты социальной работы……………………... | 36 |
Заключение………………………………………………………………………….. | 39 |
Список использованных источников……………………………………………. | 42 |
Введение
Социально-экономические, политические, демографические процессы, происходящие в РФ, коренным образом скорректировали социальную сферу жизни общества. Возрастающая быстрыми темпами социальная и имущественная дифференциация населения, безработица, появление беженцев, мигрантов и маргинальных групп, неблагоприятная экологическая обстановка и трудная демографическая обстановка - это действительность нынешнего дня.
В данных трудных критериях актуализируются трудности, связанные с социальной помощью, поддержкой, реабилитацией отдельного человека, всевозможных групп и сообществ. Человек в данный момент нуждается в квалифицированной социальной помощи и поддержке, что вызывает настоятельную надобность в профессиональных кадрах - специалистах социальной работы.
Не обращая внимания на многовековую традицию в отечественном и мировом опыте, социальная работа как специфический вид профессиональной деятельности, впервые узаконена в России 1991 г. Нормативными документами Госкомитета по труду и социальным вопросам и Госкомитета по этическому образованию была открыта специальность "социальная работа".
Между тем подготовка специалиста по социальной работе в контексте его профессионально-личностного развития и становления до истинного времени не получила в педагогической науке сколько-нибудь систематического освещения, что порождает противоречие между теорией и объективными потребностями общественной практики.
С учетом этого противоречия был сделан выбор темы изучения, проблема которого сформулирована следующим образом: каковы педагогические обстоятельства и ведущие тенденции профессионально-личностного развития социального работника?
Решение этой проблемы составляет цель исследования. Объект исследования - система социального образования. Предмет исследования - процесс профессионально-личностного развития социального работника. В соответствии с проблемой, объектом, предметом и целью исследования предстояло решить надлежащие задачи:
- разработать и аргументировать совокупность положений, определяющих теоретической концепции, описанные профессионально-личностного формирования социальной деятельности;
- выявить сущностные и структурно-содержательные характеристики социальной работы как профессиональной деятельности;
- определить базовые основания личности социального работника;
- вскрыть и обосновать ведущие тенденции и педагогические условия профессионально-личностного развития социального работника;
- опираясь на результаты исследования, разработать научно-практические рекомендации по совершенствованию профессиональной подготовки и повышению квалификации социальных работников.
Общая гипотеза изучения базирована на предположении про то, что ход процесса профессионально-личностного развития социального работника станет в конкретной мере управляемым, в случае если станут:
- подвергнуты системно-функциональному анализу содержание и структура личности социального работника и его профессиональная деятельность;
- разработана обобщенная прогностическая модель профессионально-личностного развития социального работника;
- реализованы личностно-ориентированные педагогические технологии, обеспечивающие формирование профессиональной деятельности социального работника в единстве с развитием его профессиональной идентификации, актуализации, саморегуляции, самокоррекции, самореализации.
Методологическую базу изучения оформляют важные положения философской и педагогической антропологии о человеке как субъекте, личности и индивидуальности, о социальной детерминации его общего и профессионального развития.
...