Саяси көшбасшылықтың жіктелуі

Саяси көшбасшылықтың жіктелуі

Саяси көшбасшылық - саяси іс-әрекетті жүзеге асыруда халықтың немесе белгілі бір әлеуметтік топтың мүддесін толық сезініп, қорғай білетін, бойына саяси қайраткерге лайықты қасиеттерді жия білген адам жатады.

Саяси көшбасшылықтың жіктелуі - Неміс ойшылы М.Вебер саяси көш бастаушыларды топтастыруға алғаш қадам жасады. Ол саяси серкелерді "бедел" ұғымына негіздеп былай жіктеуді ұсынды:

1) билік әкеден балаға мирас ретінде қалатын әдет-ғұрып жетекшілігі;

2) ерекше қадір-қасиеті, қабілетіне (ақылдылығына, батырлығына, т.б.) байланысты билік басына келген харизматикалық топ бастар;

3) Конституция негізінде сайлау арқылы басшылық орынға келген саяси серкелер.

Көшбасшылықтың әртүрлі жіктелімдері бар. Көшбасшының бағыныштыларға қатынасына байланысты ол авторитарлық және демократиялық болып бөлінеді. Авторитарлық көшбасшылық Санкциялар қаупіне, күш қолдануға негізделген жалғыз бағытты қамтиды. Демократиялық көшбасшылық көшбасшының топтың немесе ұйымның барлық мүшелерінің мүдделері мен пікірлерін ескеруінде, олардың басқаруға қатысуында көрінеді.

Көшбасшылықтың ең көп таралған типологияларының бірі-М. Вебер. Ол көшбасшыларды дәстүрлі (тайпа басшылары, монархтар және т.б.) – олардың билігі әдет-ғұрыпқа, дәстүрге негізделген; ұтымды – заңды немесе күнделікті-демократиялық жолмен сайланған көшбасшылар; және харизматикалық, көпшіліктің пікірінше, ерекше рақым, ерекше қасиеттер, көшбасшылық қабілеттер. Харизма көшбасшының нақты қабілеттерінен және ізбасарлары оған беретін қасиеттерден тұрады. Харизматикалық көшбасшы және оның беделі өткенмен байланысты емес, әлеуметтік жаңару мәселелерін шешуге көпшілікті жұмылдыра алады. Дамудың салыстырмалы тыныш кезеңдерінде қоғам үшін тарихи дәстүрлерді қорғайтын және қажетті реформаларды жүзеге асыратын ұтымды және заңды көшбасшылыққа артықшылық беріледі. Жалпы алғанда, көптеген мемлекеттердің тарихында саяси көшбасшылық түрлерін өзгертуде белгілі бір дәйектілік бар: негізін қалаушы көшбасшы (харизматикалық) дәстүрлі күзет жетекшісімен алмастырылады, ол өз кезегінде реформатор-заң шығарушыға жол ашады.

М. Херман көшбасшының төрт ұжымдық бейнесін ұсынды: ту ұстаушы немесе ұлы адам, министр, саудагер және өрт сөндіруші. Ту ұстаушы көшбасшы шындықты өзінің жеке көзқарасымен, тартымды идеалымен, бұқараны қызықтыра алатын "арманымен" ерекшеленеді. Лидер – православие діндерінің ғасырлар бойы әрдайым ұмтылады рөлінде выразителя мүдделерін өз қолдаушыларының және сайлаушылардың жалпы, бағдарланады олардың пікірін және солардың атынан. Көшбасшы-саудагер өз идеялары мен жоспарларын тартымды түрде ұсына алатындығымен, азаматтарды олардың артықшылығына сендірумен, осы идеяларды "сатып алуға" мәжбүрлеумен, сондай-ақ бұқараны оларды жүзеге асыруға тарту қабілетімен сипатталады. Сонымен, өрт сөндіруші көшбасшы ең өзекті қоғамдық мәселелерге, осы сәттің өзекті талаптарына назар аударады. Оның әрекеттері нақты жағдаймен анықталады.

Көшбасшылықтың басқа классификациялары бар. Сонымен, саясаткерлер билеуші және оппозициялық болып бөлінеді; үлкен және кіші; дағдарыс және күнделікті және т. б.

Көшбасшы түрлерінің әртүрлілігі көбінесе олардың қызмет бағыттарының байлығымен, шешілетін міндеттердің кең ауқымымен түсіндіріледі. Бұл міндеттер көшбасшылық жүзеге асырылатын нақты жағдайға тікелей байланысты. Олар қоғамның, әлеуметтік топтардың және ұйымдардың белгілі бір қажеттіліктері мен экспектациялары негізінде пайда болады. Мұндай қажеттіліктерді түсіну тапсырма түрінде көрінеді. Бұл тұрғыда көшбасшының функциялары әдетте жалпы қажеттіліктерді уақтылы есепке алуға, мақсаттарды нақты тұжырымдауға, оларды жүзеге асыру үшін жауапкершілікті алуға, оларды жүзеге асыру