Рынок труда молодежи
Автор: Nastu • Апрель 2, 2018 • Курсовая работа • 9,004 Слов (37 Страниц) • 938 Просмотры
СОДЕРЖАНИЕ
Введение …………………………………………………………………... | 4 |
Глава 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ РЫНКА ТРУДА МОЛОДЕЖИ | 6 |
1.1.Понятие рынка труда в экономике…………………………………….. | 6 |
1.2. Молодежь как основной субъект рынка труда……………………….. | 8 |
Глава 2. АНАЛИЗ РЫНКА ТРУДА МОЛОДЕЖИ………………………… | 15 |
2.1.Состояние рынка труда молодежи России и основные тенденции развития ………………………………………………………………………. | 15 |
2.2. Особенности рынка труда молодых специалистов Казахстана………. | 24 |
Глава 3. ПРОБЛЕМЫ И ПЕРСПЕКТИВЫ РЫНКА ТРУДА МОЛОДЕЖИ………………………………………………………………….. | 27 |
3.1. Проблемы молодежного рынка труда…………………………………. | 27 |
3.2. Перспективы развития рынка труда молодежи ……………………….. | 34 |
Заключение………………………………………………..………………….. | 37 |
Список использованной литературы………………..………………………. | 39 |
ВВЕДЕНИЕ
Рынок труда – современная многоотраслевая категория, отражающая собой, во-первых, систему взаимосвязанных общественных отношений: по найму и предложению (куплей и продажей) рабочей силы; во-вторых, специальный механизм согласования специфики цены и условий труда между работодателями и наемными работниками; в-третьих, определенное экономическое пространство – сферу трудоустройства, в которой взаимодействуют покупатели и продавцы рабочей силы.
Необходимость анализа положения молодежи на рынке труда вызвана как минимум двумя, противоречивыми обстоятельствами. С одной стороны, молодые люди занимают одно из ключевых мест в системе трудовых отношений в России. С другой – являются одной из самых незащищенных групп на рынке труда.
В нашей стране на ее долю приходится свыше трети трудоспособного населения. При этом следует признать, что на рынке труда эта группа относится к наиболее незащищенным. Многое зависит от условий, в которых начинается профессиональная деятельность, и от того, насколько глубоко молодежь интегрирована в социально-экономическую жизнь социума. Активность подрастающего поколения является фундаментом экономических и социальных успехов и широких перспектив в развитии государства. Безработица, как правило, «ударяет» молодежь сильнее, чем другие возрастные группы, в связи с чем социальная маргинализация молодежи является острейшей проблемой российского общества. В силу специфики социально-психологических характеристик, таких как размытость социально-трудовых ориентиров, недостаточная сформированность мотивационной сферы, негибкость социального поведения, неумение распорядиться имеющимися ресурсами, неадекватный уровень притязаний, неустойчивость жизненных ценностно-ориентационных установок делают положение молодежи на рынке труда тяжелым и болезненным.
Поэтому целью данной курсовой работы является необходимость проанализировать положение молодых людей на рынке труда. Этот анализ чрезвычайно важен и актуален, так как молодежь является неотъемлемой частью современной системы трудовых ресурсов.
В курсовой работе решаются следующие задачи для рассмотрения поставленной цели:
- раскрыть экономическую сущность рынка труда;
- рассмотреть аспекты рынка труда молодежи;
- проанализировать рынок труда молодежи в целом по России и на примере Казахстана;
- выявить проблемы и наметить перспективы развития рынка труда молодежи.
Объектом исследования в работе являются социально-трудовые отношения на рынке труда.
Предметом исследования является рынок труда молодежи.
Практической основой работы является нормативно-правовые акты Российской Федерации, труды учёных и специалистов в области статистики рынка труда, миграционных служб. Теоретической основой информации служат научные работы Иванова А.В., Одеговс Ю.Г. и других. В качестве источников информации используются статистические справочники, статотчестность, брошюры и методологические положения о статистике труда.
...