Өмір мәні және кәсіби өзін-өзі анықтау психологиясы

10 дәріс: Өмір мәні және кәсіби өзін-өзі анықтау психологиясы

Тақырып бойынша қарастырылатын сұрақтар:

1. Өмірдің мәні.
2. Ұғымдар: кәсіптік бағдарлау және кәсіптік кеңес беру, кәсіби және  жеке өзін-өзі анықтау, мансап және кәсіби таңдау.
3. Кәсіби өзін-өзі анықтау еңбек қызметіндегі мағынаны іздеу ретінде.
4. Кәсіптік бағдар беруді ұйымдастырудың негізгі стратегиялары.

        1. Өмірдің мәні.

        Адамда «мағыналық сезім», «мағыналық инстинкт» бар - мағынаға деген туа біткен ұмтылыс бар, тек өмір мен тәрбиенің қолайсыз жағдайлары бұл ұмтылысты жоққа шығарады және өшіреді. Бірақ екінші жағынан, біз қолайсыз жағдайлар өмірдің мағынасын іздеудің «катализаторы» бола алатындығын көрсететін көптеген фактілерді білеміз. Осыған байланысты, менің ойымша, Фридрих Ницшенің тұжырымы өте үйлесімді: «Адам - жоғарыға құлайтын, жер бетіндегі жалғыз тіршілік иесі». Адамның басын қара бұлт шалып, тағдырдың қатал соққылары оның сағын сындырып, тауын шағып, бетін қайтарған кезде, яғни, өмірді жалғастыру мағынасыз болып көрінген кезде - дәл осы сәтте өмір мәнін табудың міндеті күшейе түседі. Сонымен, өмірдің мағынасын табу мәселесіне қатысты екі тәсіл, екі көзқарас туралы айтуға болады: 1.Өмірдің мәні объективті түрде бар және адам іздеу нәтижесінде оны өзі үшін ашады. 2.Өмірдің мәні «жоқтан» пайда болмайды, ол «жоқтан» пайда болады, ол жеміс сияқты «өседі», «піседі», шырындай құйылып, адам жанының ұзақ және кейде баяу жұмысының нәтижесінде қажетті күйге жетеді.

Және де А.Сент-Экзюперидің басқаша себеппен айтқан, бірақ өмірдің мәні мәселесіне тікелей қатысы бар сөздерін келтірейін: «Кейде тосын шабыт адам тағдырын мүлде өзгертіп жіберетін сияқты. Мен ұзақ уақыт грамматиканы оқыдым. Маған синтаксисті үйретті. Менің сезімдерім оянды. Кенет менің жүрегімді өмірдің мәні туралы бір өлең орап алды. Өмірдің мән-мағынасы туралы «өлең» жүректі қағуы үшін жанның ұзақ жұмысы керек. Өмірдің мәнін табу процесін жеңілдететін немесе кедергі келтіретін факторларды зерттеу қажет. Бұл шабытты қысқаша түсіну сәттері туралы емес, нақты процесс туралы.  

2. Ұғымдар: кәсіптік бағдарлау және кәсіптік кеңес беру, кәсіби және жеке өзін-өзі анықтау, мансап және кәсіби таңдау.

Кәсіптік бағдар беруде дәстүрлі түрде келесі бағыттар бөлінеді: кәсіби ақпарат, кәсіби насихат, кәсіптік білім, кәсіптік диагностика (кәсіптік іріктеу, кәсіптік таңдау) және кәсіптік кеңес. Кәсіптік бағдарлау тек педагогика мен психология шеңберінен шығатын кең ауқымды көздейді, мамандық таңдауда көмек көрсету бойынша шаралар кешені, оған кәсіби кеңес беру, кәсіби өзін-өзі анықтауда жеке бағытталған көмек ретінде кіреді. Кәсіптік бағдарлаудың басталуын жиі 1908 жылғы, Бостон қ. (АҚШ) бірінші кәсіптік бюросының ашылу кезеңіне жатқызады. Бірақ, басқа көзқарасқа сүйенсек, кәсіптік бағдарлау едеуір ертерек, көне заманда пайда болған. Кәсіптік бағдарлау адами қоғамның даму қажеттілігінен туындайды, және сондықтан, оның да, қоғам сияқты, өз тарихы мен тарихының бастауы бар. Әрине, кәсіптік бағдарлау кәсіптер пайда болғаннан бұрын шығуы мүмкін емес, демек, осы кәсіптерге бағдарлаудың қажеттілігі де.

Кәсіби және жеке өзін-өзі анықтаудың көптеген ұқсастықтары бар және олардың жоғары көріністерінде олар бірігуге жақын. Егер сіз оларды ажыратуға тырыссаңыз, онда кәсіби және жеке өзін-өзі анықтау арасындағы екі негізгі айырмашылықты ажыратуға болады:

1. Кәсіби өзін-өзі анықтау -  неғұрлым нақты айтқанда, оны ресми түрде рәсімдеу оңай (диплом алу және т. б.); тұлғалық өзін - өзі анықтау - бұл күрделі ұғым (әзірге, психикалық тұрғыдан сау адамдарға («жеке тұлға» дипломы берілмейді). Кәсіби өзін-өзі анықтау сыртқы (қолайлы) жағдайларға байланысты, ал тұлғалық өзін-өзі анықтау адамның өзіне байланысты, сонымен қатар, көбінесе бұл біреудің өзін шынымен көрсетуге мүмкіндік беретін қолайсыз жағдайлар (қаһармандар сын дәуірлерде пайда болады).