Тұлға және топ (әлеуметтік-психологиялық ықпал ету)

Камалбаев Алишер Галымжанович

МЖ-101

Тұлға және топ (әлеуметтік-психологиялық ықпал ету)

        Әлеуметтік-психологиялық әсер өзара әрекеттесудің диадтық түрінде де, топта да жүзеге асырылуы мүмкін. Жеке тұлғаға және топқа топтық форматтағы әлеуметтік-психологиялық әсер әлеуметтік өзара әрекеттесудің диадтық формасынан бірқатар артықшылықтарға ие.

Адамдар психологиялық проблемаларды басқа адамдармен қарым-қатынаста және қарым-қатынаста сезінеді, өйткені бұл жерде басқалармен эмоционалды қарым-қатынастың негізгі психоәлеуметтік қажеттілігі бұзылады. Топ нақты әлеуметтік қатынастардың зертханалық моделі ретінде әрекет етеді. Зертханалық, өйткені психотерапевтік топта сөзсіз қабылдау (ізгілік), сенім және психологиялық қауіпсіздік атмосферасы жасалады, бұл жеке тұлғаның проблемалық аспектілерін және олармен жұмыс істеу үшін мінез-құлықты ашуға мүмкіндік береді (психологиялық қорғаныстың көрінісі үшін негіздер жойылады), сондай-ақ топтың адамға әсер етуінің әлеуметтік-психологиялық механизмдерінің максималды әсері үшін арнайы жасанды жағдайлар жасалады.

Топ өзін-өзі ашуға және өзгертуге қолайлы эмоционалды атмосфераны жасайды, бұл сублимацияланған жағымсыз сезімдерді (мазасыздық, депрессия) ашуға көмектеседі, оған қазірдің өзінде бейімделу ("зиянды" бейімделу) дамыды. Шартсыз қабылдау атмосферасы ұзақ уақыт бойы аулақ болған немесе репрессияға ұшыраған нәрсені қабылдауға күш береді: жағымсыз немесе әдеттен тыс нәрсе көрсетуден қорқу жоғалады. Дамушы қатынастарды талдау белгілі бір сезімнің қалай пайда болатынын және оның жеке адамды қалай ұстайтындығын түсінуге мүмкіндік береді. Сонымен қатар, әр топта жасырын қақтығыс аймағы пайда болады, онда қатысушылар оны білдіруге әлеуметтік тыйым салатын сезімді білдіруге деген құлшынысты дамытады. Бұл жағдайда (топ 5-7 адамнан құралған кезде), кем дегенде, бір эмоционалды импульстің көріну шегі басқаларға қарағанда төмен болады. Өсіп келе жатқан шиеленіс жағдайында топтың мұндай мүшесі триггер факторы (триггер) рөлін атқарады және басқаларға олардың барлығына ортақ сезімдерін көрсетуге мүмкіндік береді (немесе оларға тән мінез-құлық үлгісін білдіруге). Бұл топтық құбылыс бастапқы әрекеттің сиқырлы сылтауы ретінде белгілі:"ол бірінші болып басталды".

Топтарда талқылау үшін бірлескен тақырыптар құрылады, оның негізінде ассоциативтік процесс жатыр: біреуі бір нәрсе айтты, екіншісі айтылғанның бір жағын дамытты, үшіншісі осыны нақтылады, төртіншісі айтылғанның екінші жағына назар аударды және т.б. мұндай талқылау процесінде барлық қатысушылар үшін ортақ проблемалық алаң туындайды, онда әркім өздері үшін маңызды мәселені басқа адамдардың қатысуымен пысықтауға, олардан қолдау алуға мүмкіндік алады. Кейбір тақырыптар жеке қатысушыларға қауіп төндіретін сияқты. Мұндай тақырып зертханалық жағдайда талқылана бастағанда, адам бұл проблемалық тақырыпты шешуге болатындығын, оны кем дегенде талқылауға болатындығын көре алады.

Топтарда мінез-құлық нормалары мен ішкі сенім жүйелері өзгертіледі. Әдетте адамдар өздерінің нанымдарын ұстануға және әдеттегі мінез-құлық үлгілерін сақтауға бейім. Зертханалық топта нормалар мен сенімдер талқылануы мүмкін, бұл адамның бір нәрсені қабылдауының және екіншісін қабылдамауының себептерін көруге мүмкіндік береді. Сол уақытта, қатысушылар өздері үшін, неге сол немесе өзге адам керек сол немесе өзге де норма (мінез-құлық үлгісін) және ұстануға үлгі, қабылданған көпшілік. Мұндай ақпарат алмасу эго-синтоникалық позицияны өзгертуге мүмкіндік береді ("менің сенімдерім ең дұрыс, өйткені менде дұрыс емес сенім болмайды") эго-дистоникалық (көзқарастарыма сыни көзқарас), бұл кейінгі өзгерістердің негізі болып табылады.Топта сіз нақты қарым-қатынастағы маңызды адамдармен ұқсастығы бар ерекше маңызды қатысушыларды немесе шындықта ашылатын адамдардың прототиптерін таба аласыз (немесе ашылмауы керек). Топтағы бұл адамдар өткен немесе қазіргі қатынастардың әртүрлі аспектілерімен және осы қатынастардың нақты серіктестерінің прототиптерімен резонанс жасай бастайды, нақты адамдарға деген қатты сезімдер тобының осы мүшелеріне проекция дамиды. Топ жағдайындағы Проекция шектен тыс сезімдер туралы хабардар етеді және оларды зерттеуге, қабылдаушы топтың қауіпсіз жағдайында осындай сезімдермен жұмыс істеу тәсілдерін табуға мүмкіндік береді.