Психологические аспекты допроса в бесконфликтной ситуации
Автор: Володя Мещанов • Январь 21, 2020 • Реферат • 2,882 Слов (12 Страниц) • 874 Просмотры
СОДЕРЖАНИЕ
Введение 3
1. Сущность бесконфликтной ситуации 4
2. Психологические приемы, используемые при опросе в бесконфликтной ситуации 7
Заключение 12
Список использованных источников 13
ВВЕДЕНИЕ
Законодательно регламентирован процесс допроса между допрашиваемым и допрашивающим лицом. Однако психологические приемы не регламентируются законом. На успешное получение от допрашиваемого полных и достоверных показаний влияет большое количество факторов, где немаловажную роль играет управляющее воздействие следователя.
Применительно к рекомендациям в производстве допроса в бесконфликтных ситуациях в литературе встречаются такие понятия как «создание доброжелательной обстановки», «нейтрализация отрицательных качеств личности», но не раскрыт механизм, который придает аспектам допроса наибольший результат.
Не всегда следователь может достичь желаемого контакта допрашиваемым. Накопленный опыт и соответствующие знания играют немаловажную роль, но такие умения приходят к каждому по-разному: по истечении длительного промежутка времени или в течение короткого срока, когда быстро добиваются впечатляющих результатов. Стоит отметить, что данный результат зависит от каких-либо личностных характеристик допрашиваемого лица, его навыков, которые другим неизвестны, а так же от черт характера, возрастных характеристик, которые влияют на поведение, развитие, характер, психику допрашиваемого лица.
Цель данного реферата – рассмотреть психологические аспекты допроса в бесконфликтной ситуации.
1. Сущность бесконфликтной ситуации
Суть ситуационного подхода состоит в том, что познаваемое событие, обстановка должны быть проанализированы с точки зрения ситуаций, их составляющих. В настоящее время учеными разрабатываются классификаторы типовых ситуаций при производстве допроса и определяются соответствующие алгоритмы по оптимальному разрешению этих ситуаций. Анализ ситуаций позволяет определить различные варианты ее решения.
Понятие «ситуация» означает «совокупность условий и обстоятельств, создающих те или иные отношения, обстановку, положение». В прикладном аспекте ситуация - это обстановка, оцениваемая субъектом для принятия решения по ее оптимальной трансформации. С познавательных позиций ситуация - это состояние составляющих ее компонентов в конкретно определенный момент времени. Допрос подозреваемого может происходить в условиях бесконфликтной либо конфликтной ситуации.
Бесконфликтная ситуация при допросе характеризуется полным или частичным совпадением интересом допрашиваемого и допрашивающего. При допросе в условиях бесконфликтной ситуации допрашиваемого, как правило, не нужно в чем-то изобличать – обо всех фактах он охотно рассказывает сам. Возникает такая ситуация обычно, когда допрашивается потерпевший или свидетель, т.е. добросовестный участник процесса, однако нельзя исключать ее возникновение и при допросе обвиняемого.
Заслуживает внимания позиция Г.Г. Доспулова, считающего, что совпадение или непротиворечивость целей как бы сами собой сближают допрашивающего и допрашиваемого, а психологический контакт между ними имеет место только тогда, когда их цели и задачи совпадают или хотя бы не противоречат друг другу [2, с. 43].
Бесконфликтная ситуация допроса характеризуется тем, что интересы взаимодействующих сторон – следователя (по установлению истины) и допрашиваемого – объективно не противоречат друг другу: допрашиваемый обладает искомой следователем информацией, адекватно ее воспринял, желает и может без искажений передать ее следователю; у последнего нет оснований сомневаться в таком намерении допрашиваемого. В связи с объективным характером этой ситуации тактическая задача следователя при допросе может быть сведена к одному, но весьма существенному положению: не сделать ситуацию допроса конфликтной, не спровоцировать своими действиями, поведением конфликт с допрашиваемым. Дело в том, что успех допроса, как и любого иного вида человеческого общения, зависит не только от объективных, но и от субъективных факторов.
...