Социальное партнерство - основа улучшения качества, подготовки молодых специалистов кинологов

СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЕРСТВО – ОСНОВА УЛУЧШЕНИЯ КАЧЕСТВА, ПОДГОТОВКИ МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ КИНОЛОГОВ.

Тихонова Ольга Святославовна

ГБПОУ «Дубовский зооветеринарный колледж

имени Героя Советского Союза А.А.Шарова»

преподаватель специальных дисциплин

Качество подготовки молодых специалистов в образовательных учреждениях находится в прямой зависимости от глубины полученных студентами знаний в ходе теоретического курса обучения, отработки и закрепления практических навыков в процессе производственного обучения и производственной практики, в том числе и на предприятии.

Имеющийся в образовательных учреждениях  педагогический потенциал, методическое обеспечение, применение современных педагогических технологий позволяет в целом успешно осуществлять теоретическую и практическую подготовку учащихся. При этом, возможности учебного заведения для отработки и закрепления практических навыков учащихся в настоящее время существенно ограничены.

Связано это с тем, что в течение многих лет образовательные учреждения практически не имели возможности обновлять оборудование учебно-производственных лабораторий. Одновременно с этим существенно ослабла роль и влияние государственных структур всех уровней в профессиональной подготовке кадров.

Несколько лет учебное заведение вынуждено было самостоятельно решать все вопросы, возникающие в ходе учебно-производственного процесса. За это время профессиональное образовательное учреждение не только не утратило своей инфраструктуры, не растеряли  педагогические кадры, но и в определенной степени за счет собственной деятельности обновили материальную базу производственного обучения. Вместе с тем совершенно очевидно, что данная деятельность не может и не должна заменять работодателей и государство в процессе профессиональной подготовки граждан.

Для развития социального партнерства необходимо проводить встречи руководителей, педагогов, студентов колледжа, представителей администрации. По итогам встреч необходимо подготовить предложения, направленные на улучшение организации теоретического и производственного обучения, производственной практики студентов.

Развитие социального партнерства – одна из главных задач нашего учебного заведения. Социальное партнерство выступает и средством, и результатом высокого уровня развития учебного заведения. Вся работа с предприятиями, которых можно считать социальными партнерами, ведется на основании заключенных договоров.

На сегодня наш коллектив Дубовского зооветеринарного колледжа заключил договора с предприятиями города  о социальном партнерстве в деле подготовки молодых специалистов.

Основными партнерами являются:

- Питомник кинологической  службы роты №1 полка ППС ПУ МВД РФ по  городу Волгограду в Тракторозаводском  районе;

- Зональный центр кинологической службы УМВД России по Волгоградской области;                                  

- Волгоградский городской клуб служебного собаководства «Лига кинологов»;

- Волгоградский городской фонд защиты животных «Покровитель»

- Федерация спортивно-прикладного собаководства Волгоградской области

- Кинологический центр «Джульбарс» г. Волгоград.

 Заключая договор и направляя студентов на практику, мы в соответствии с учебной программой четко определяем какие приемы и навыки, изученные на теоретических и практических занятиях в колледже, должен отработать студент на производстве. Затем мы на экзамены приглашаем представителей базовых предприятий, где эти знания закреплялись, и вместе оцениваем результаты нашей совместной работы. Студентам колледжа присваиваются квалификация и рабочий разряд, выдается соответствующее свидетельство. Таким образом, работодатель не только оценивает эффективность работы учебного заведения, но и эффективность собственного участия в процессе подготовки специалиста, тем самым уменьшается поле для взаимных претензий и расширяется для углубления сотрудничества.