Контрольная работа по «Организационно-кадровому обеспечению государственного и муниципального управления»

Дисциплина «Организационно-кадровое обеспечение государственного и муниципального управления»

Контрольная работа

1. Дайте определение терминов:

1.1 Организация - это процесс упорядочивания и систематизации элементов системы для достижения определенной цели. Организации могут быть представлены в виде компаний, учреждений, предприятий, общественных организаций, правительственных органов и т.д. Они включают в себя различные структуры, правила, процедуры и системы управления, которые помогают в достижении поставленных целей и задач.

1.2. Организационная структура - это иерархическая система подразделений и должностей в организации, которая определяет отношения между различными уровнями управления и рабочими группами. Она включает в себя такие элементы, как подразделения, отделы, уровни управления, должности и рабочие группы. Организационная структура помогает организации быть более эффективной и результативной, так как она определяет роли и обязанности каждого сотрудника и подразделения, а также их взаимоотношения друг с другом.

1.3. Организационная культура - это система ценностей, убеждений, норм и правил поведения, которые разделяются всеми членами организации и определяют их поведение и отношение к работе. Организационная культура помогает создавать единство и сплоченность в команде, а также способствует достижению общих целей и задач организации.

1.4. Функциональная структура - это тип организационной структуры, в котором подразделения и должности организованы на основе функций, таких как производство, маркетинг, финансы, управление персоналом и т. д. В этой структуре каждый отдел или подразделение отвечает за свою конкретную функцию, и сотрудники работают в рамках своих функциональных областей. Функциональная структура может быть эффективной для организаций, которые имеют сложную и специализированную деятельность и требуют высокой степени специализации и координации между различными функциями.

1.5 Организационная структура государственного управления - это иерархия органов государственной власти и государственного управления, включая органы центральной и местной власти, а также институты, обеспечивающие их функционирование. Эта структура определяет распределение полномочий и ответственности между различными уровнями и органами государственной власти, а также механизмы координации и взаимодействия между ними.

2. Каково соотношение понятий: организационная структура органа управления и организационная структура управления?

Организационная структура органа управления - это внутреннее устройство органа управления, которое определяет его состав, иерархию, порядок взаимодействия подразделений и сотрудников. Она разрабатывается с учетом целей и задач органа управления, его функций и полномочий, а также особенностей деятельности.

Организационная структура управления - это система управления организацией в целом или отдельным направлением ее деятельности, которая включает в себя структуру органов управления, распределение полномочий и ответственности, а также порядок взаимодействия между ними. Она определяет, как организована работа по достижению целей и решению задач, стоящих перед организацией.

Соотношение этих понятий заключается в том, что организационная структура органа управления является частью организационной структуры управления и представляет собой внутреннее устройство конкретного органа управления. В то время как организационная структура управления включает в себя как структуру отдельных органов управления, так и порядок их взаимодействия в рамках общей системы управления организацией.

3. Характеристика персонала УГЗ г. Уфы

1. Количественные показатели

В управление гражданской защиты городского округа города Уфа Республики Башкортостан в среднем работает более 350 человек, но как и во многих бюджетных организациях имеется нехватка в кадрах.