Формы и системы оплаты труда рефераты и научные статьи
7,832 Формы и системы оплаты труда Бесплатные рефераты: 276 - 300 (показаны первые 1,000 результатов)
-
Управление персоналом, мотивация труда в системе управления
Флях Анна 201-Бух. Аттестация. Тема: «Управление персоналом, мотивация труда в системе управления» Задание: Определить ключевые параметры оценки вашей работы в должности и представить систему вашей оценки в рамках одной из рассмотренных методик или других методик (разработать лист оценки). Для формирования системы оценки моей работы в должности старший менеджер офисных продаж в сфере продажи запчастей к сельхозтехнике для начисления годовой премии воспользуюсь методом KPI. KPI - Key Performance Indicators (ключевые индикаторы эффективности)-метод количественной оценки эффективности работы
Рейтинг:Размер документа: 268 Слов / 2 СтраницОтправлено: Ноябрь 9, 2022 -
К вопросу о реформе системы управления охраной труда
МИНИСТЕРСТВО СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Чувашский государственный аграрный университет» (ФГБОУ ВО Чувашский ГАУ) Инженерный факультет Кафедра механизации, электрификации и автоматизации сельскохозяйственного производства Реферат Дисциплина: Безопасность жизнедеятельности на тему: “К вопросу о реформе системы управления охраной труда” Выполнил: студент 2 курса АИ2-212гр. Направление подготовки: Агроинженерия_35.03.06 Васильев Артем Александрович Проверила: доц. Ларкин С.В. г.Чебоксары 2022 Оглавление Введение 3 Объекты и методы исследований 5 Результаты исследовании 6 Заключение 13 Список литературы
Рейтинг:Размер документа: 3,515 Слов / 15 СтраницОтправлено: Декабрь 24, 2022 -
Совершенствование системы мотивации и стимулирования труда персонала
СОДЕРЖАНИЕ РЕФЕРАТ 3 ВВЕДЕНИЕ 5 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ИССЛЕДОВАНИЯ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ И СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА 7 1.1 Функции мотивации и стимулирования труда в управлении персоналом 7 1.2. Инструменты оценки мотивации персонала организации 13 1.3. Основные тенденции мотивации персонала в современных условиях 20 2 АНАЛИЗ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ И СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ПЕРСОНАЛА ООО «АЛЕКС ФИТНЕС» 26 2.1 Характеристика организации ООО «Алекс Фитнес» 26 2.2. Анализ системы мотивации и стимулирования труда персонала организации 34 3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ
Рейтинг:Размер документа: 9,841 Слов / 40 СтраницОтправлено: Февраль 23, 2023 -
Совершенствование системы управления охраной труда в Свердловской дирекции тяги
ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «МОСКОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ПУТЕЙ СООБЩЕНИЯ» РОССИЙСКАЯ ОТКРЫТАЯ АКАДЕМИЯ ТРАНСПОРТА (РОАТ) ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ ВЫПУСКНАЯ АТТЕСТАЦИОННАЯ РАБОТА по программе профессиональной переподготовки: «Управление охраной труда в организации» ТЕМА: СОВЕРШЕННСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ОХРАНОЙ ТРУДА В СВЕРДЛОВСКОЙ ДИРЕКЦИИ ТЯГИ Слушатель ________________________ (подпись) (ФИО) Москва 2015 ________________ Содержание Введение 4 1 Система управления охраной труда 5 1.1 Понятие охраны труда 5 1.2 Направления улучшения условий и охраны труда 6 1.3 Разработка системы
Рейтинг:Размер документа: 7,968 Слов / 32 СтраницОтправлено: Март 3, 2023 -
Организация оплаты и нормирования труда в научно-технических организациях
Организация оплаты и нормирования труда в научно-технических организациях Организация оплаты и нормирования труда — основная часть управления взаимоотношениями между работниками и работодателями как в структуре государственных и коммерческих организаций, так и в научно-технических организациях. Организация оплаты труда – это должным образом подобранное и предусмотренное стратегией действие, направляемое на создание адекватной оплаты труда, идентифицирующейся с рынком и максимальной производительностью работников такой организации в первую очередь. Должна быть разработана правильная ставка оплаты, исходя из индивидуальных условий организации,
Рейтинг:Размер документа: 710 Слов / 3 СтраницОтправлено: Март 20, 2023 -
Институты и формы представительства интересов граждан в политической системе общества
Институты и формы представительства интересов граждан в политической системе общества Каналы представительства интересов граждан в демократическом обществе достаточно разнообразны: институты законодательной и исполнительной власти, политические партии и общественные организации, органы местного самоуправления. Политические партии в современном обществе выступают как один из самых существенных, а в ряде ситуаций и решающих субъектов политического процесса. Термин «партия» происходит от лат. pars – часть какой-либо целостности, сторона явления. Политическая партия – это идеологическая и организационная общность людей, созданная в
Рейтинг:Размер документа: 1,294 Слов / 6 СтраницОтправлено: Апрель 11, 2023 -
Язык как система знаков. Формы существования национального языка
Л Е К Ц И Я "Язык как система знаков. Формы существования национального языка" Вопросы лекции: 1. Язык как система знаков. 2. Компоненты системы языка. 3. Функции языка. 4. Понятия «язык» и «речь». 5. Разновидности употребления языка. 6. Правовой статус русского языка как средства государственного, межнационального и международного общения 1. Язык как система знаков «Природа страны и история народа отражались в душе человека, выражались в слове» К. Д. Ушинский Что такое язык? Термин язык имеет
Рейтинг:Размер документа: 3,749 Слов / 15 СтраницОтправлено: Апрель 16, 2023 -
Оплата и стимулирование труда работников филиалов ООО «КВАРЦ Групп»
М 002.023.044-2022 Редакция 14.0 Приложение № 1к приказу ООО «КВАРЦ Групп» от _____________ № _____ МЕТОДИКА Оплата и стимулирование труда работников филиалов ООО «КВАРЦ Групп» Вводится взамен М 002.023.044-2022 Редакция 13.0 УТВЕРЖДАЮ Генеральный директор ООО «КВАРЦ Групп» __________________ Е.Г. Ивлев «______»____________ 2022 г. Наименование подразделения разработчика: Управление по персоналу Введена в действие приказом ООО «КВАРЦ Групп» № ________ от _______________ Срок действия: до принятия новой ВЛАДЕЛЕЦ документа: Директор по персоналу и организационному развитию ________________ К.С.
Рейтинг:Размер документа: 25,143 Слов / 101 СтраницОтправлено: Май 17, 2023 -
Мотивация труда в системе управления персоналом предприятия: оценка и повышение эффективности
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ УО «БЕЛОРУССКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ЭКОНОМИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ» Кафедра организации и управления Специальность «Экономика и управление на предприятии» Допущена к защите Заведующий кафедрой д–р экон. наук, проф. _________ Н.П. Беляцкий ___ . ______ 2018 г. ДИПЛОМНАЯ РАБОТА на тему: Мотивация труда в системе управления персоналом предприятия: оценка и повышение эффективности (на примере) ЗАО «Унифлекс» Студент ФМ, 4–й курс, ДКТ–1 В.С. Назаров Руководитель канд. экон. наук доцент Л.М. Синица Нормоконтролер Н.Г.Шебеко МИНСК 2018 РЕФЕРАТ Дипломная
Рейтинг:Размер документа: 24,346 Слов / 98 СтраницОтправлено: Май 19, 2023 -
Материальное стимулирование работников: источники, формы поощрения, системы премирования
Министерство образования и науки Республики Саха(Якутия) Государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение «Финансово-экономический колледж имени И.И.Фадеева» Курсовая работа По дисциплине ОП.01 Экономика организации на тему Материальное стимулирование работников: источники, формы поощрения, системы премирования ВЫПОЛНИЛ СТУДЕНТ ПЕРВОГО КУРСА ГРУППЫ БД22 АТАКОВ АЛЕКСАНДР АНАТОЛЬЕВИЧ НАУЧНЫЙ РУКОВОДИТЕЛЬПОЧЕТНЫЙ РАБОТНИК СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ АФАНАСЬЕВА АЛЛА АРИАНОВНА г. Якутск, 2023 г. ОГЛАВЛЕНИЕ ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………..3 ГЛАВА 1. МАТЕРИАЛЬНОЕ СТИМУЛИРОВАНИЕ 1. СУЩНОСТЬ МОТИВАЦИИ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ……………………….5 2. ПОНЯТИЕ, РОЛЬ МАТЕРИАЛЬНОГО СТИМУЛИРОВАНИЯ …………………….7 ГЛАВА II.
Рейтинг:Размер документа: 4,108 Слов / 17 СтраницОтправлено: Июнь 26, 2023 -
Разработка автоматизированной системы контроля оплаты заказов в интернет-магазине
Частное образовательное учреждение высшего образования «Казанский инновационный университет имени В.Г. Тимирясова» Факультет менеджмента и инженерного бизнеса Кафедра компьютерного моделирования и техносферной безопасности «Допустить к защите» Заведующий кафедрой _____________________ к.ф.-м.н., доцент «____»___________ 20___ г. Разработка автоматизированной системы контроля оплаты заказов в интернет-магазине Выпускная квалификационная работа Направление подготовки 09.03.03 Прикладная информатика профиль «Прикладная информатика в экономике» Выполнил: _______________ обучающийся гр. _______ Руководитель ВКР: __________________________ к.ф.-м.н., доцент Казань – 2023 ________________ СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 4 1. ПОСТАНОВКА ЗАДАЧИ 6
Рейтинг:Размер документа: 3,806 Слов / 16 СтраницОтправлено: Ноябрь 21, 2023 -
Акопова Е. М., Степанова Е. А. Трудовой договор и иные договорно-правовые формы реализации права на труд: теория, законодательство и судебная
Основные данные о работе Версия шаблона 2.1 Вид работы Реферат-рецензия Название дисциплины Юридическая служба в государственных органах и на предприятиях (курс 3) Тема Акопова Е. М., Степанова Е. А. Трудовой договор и иные договорно-правовые формы реализации права на труд: теория, законодательство и судебная практика. - 2009 // Terra Economicus Фамилия Имя Отчество № контракта Основная часть Заголовок «Основная часть» должен оставаться без изменений. Информация об источнике, на который составлена реферат-рецензия Акопова Е. М., Степанова Е.
Рейтинг:Размер документа: 1,135 Слов / 5 СтраницОтправлено: Январь 21, 2024 -
Общая характеристика системы платежей при пользовании участками недр. Формы платежей
Министерство науки и высшего образования Российской Федерации Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Магнитогорский государственный технический университет им. Г. И. Носова» (ФГБОУ ВО «МГТУ им. Г.И. Носова») Кафедра Горного права Реферат на тему: Общая характеристика системы платежей при пользовании участками недр. Формы платежей. Исполнитель: ____________________студент 3 курса, группы ЗГД-21-3 (Ф.И.О.) Работа защищена «_____» ________ 20__г. с оценкой _____ ________ (оценка) (подпись) Магнитогорск, 2023г Содержание Введение 2 1 Система платежей при пользовании недрами 2 2
Рейтинг:Размер документа: 3,994 Слов / 16 СтраницОтправлено: Январь 24, 2024 -
Общая характеристика системы платежей при пользовании участками недр. Формы платежей
Министерство науки и высшего образования Российской Федерации Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Магнитогорский государственный технический университет им. Г. И. Носова» (ФГБОУ ВО «МГТУ им. Г.И. Носова») Кафедра Горного права Реферат на тему: Общая характеристика системы платежей при пользовании участками недр. Формы платежей. Исполнитель: ____________________студент 3 курса, группы ЗГД-21-3 (Ф.И.О.) Работа защищена «_____» ________ 20__г. с оценкой _____ ________ (оценка) (подпись) Магнитогорск, 2023г Содержание Введение 2 1 Система платежей при пользовании недрами 2 2
Рейтинг:Размер документа: 3,994 Слов / 16 СтраницОтправлено: Январь 24, 2024 -
Основные формы кооперирования труда в условиях цифровизации
Министерство образования и науки Кыргызской Республики Кыргызкий Национальный университет им.Ж.Баласагына Высшая школа экономики Кафедра «экономика» СРС По дисциплине: Экономические основы организации производства и труда На тему: Основные формы кооперирования труда в условиях цифровизации Выполнила: Студентка группы ЭБД (б) 1-22 Максатбекова Аяна Максатбековна Проверил(а): Темиров Н. Бишкек 2023 План Введение 1. Теоретические аспекты кооперирования труда 2. Основные формы кооперирования труда 3. Влияние цифровизации на кооперирование труда 4. Практический опыт применения кооперирования труда в условиях цифровизации Заключение
Рейтинг:Размер документа: 1,484 Слов / 6 СтраницОтправлено: Апрель 7, 2024 -
Материальное стимулирование работников: источники, формы поощрения, системы премирования
КУРСОВАЯ РАБОТА ««Материальное стимулирование работников: источники, формы поощрения, системы премирования»» *оформите титульный лист в соответствии с требованиями Вашего учебного заведения **это демо-версия работы – часть контента закрашено символами «&» СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 ГЛАВА 1. ИСТОЧНИКИ МАТЕРИАЛЬНОГО СТИМУЛИРОВАНИЯ РАБОТНИКОВ 6 ГЛАВА 2. ФОРМЫ ПООЩРЕНИЯ В ОРГАНИЗАЦИИ 9 ГЛАВА 3. СИСТЕМЫ ПРЕМИРОВАНИЯ И ИХ РОЛЬ В МОТИВАЦИИ РАБОТНИКОВ 12 ГЛАВА 4. ПРЕИМУЩЕСТВА И НЕДОСТАТКИ МАТЕРИАЛЬНОГО СТИМУЛИРОВАНИЯ 15 ГЛАВА 5. ПРАКТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ВНЕДРЕНИЯ МАТЕРИАЛЬНОГО СТИМУЛИРОВАНИЯ 18 ГЛАВА 6.
Рейтинг:Размер документа: 2,226 Слов / 9 СтраницОтправлено: Май 14, 2024 -
Система управления охраной труда
Введение В современном мире на всех предприятиях создаются здоровые и безопасные условия труда, устанавливаются правовые основы регулирования отношений в области охраны труда между работодателями и работниками, а также создаются условия труда, соответствующие требованиям сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности. Обеспечение безопасных условий труда возлагается на административную часть предприятия. Указанная часть обязана внедрять современные средства методы безопасности, предупреждающие производственный травматизм, а также обеспечивать условия, предотвращающие возникновение профессиональных заболеваний работников. Целью охраны труда является
Рейтинг:Размер документа: 2,561 Слов / 11 СтраницОтправлено: Июнь 23, 2024 -
Анализ макроэкономических проблем развития рынка труда в Кыргызской Республике
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………..3 ГЛАВА I. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ РЫНКА ТРУДА 1.1. Социально-экономическая сущность рынка труда………………...….....5 1.2. Основы управления трудовыми ресурсами………………………………8 ГЛАВА II. АНАЛИЗ РЫНКА ТРУДА В КЫРГЫЗСКОЙ РЕСПУБЛИКЕ 2.1. Текущее состояние рынка труда в Кыргызстане…………………….….12 2.2. Особенности молодежного сегмента рынка труда в КР………………..19 ГЛАВА III. АЛЬТЕРНАТИВЫ И ПЕРПСПЕКТИВЫ РАЗВИТИЯ РЫНКА ТРУДА В КЫРГЫЗСТАНЕ 3.1. Зарубежный опыт регулирования рынка труда ………………………...27 3.2. Проблемы развития рынка труда в КР на современном этапе развития……………………………………………………………………32 3.3. Основные направления государственного регулирования
Рейтинг:Размер документа: 19,816 Слов / 80 СтраницОтправлено: Декабрь 20, 2017 -
Рынок труда в России: современное состояние, перспективы
Рынок труда в России: современное состояние, перспективы Содержание Введение………………………………………………………………………………………...3 1.Теоретические основы изучения понятия – рынок труда 5 1.1 Понятие рынка труда, его структура……………………………………………5 1.2 Механизм функционирования рынка труда……………………………………7 1.3 Государственное регулирование рынка труда…………………………………9 2. Анализ современного состояния рынка труда в России 13 2.1 Анализ данных о состоянии рынка труда в России..........................................13 2.2. Основные тенденции на российском рынке труда и причины безработицы в России…………………………………………………………………………………….16 3. Перспективы и прогнозы развития рынка труда России и пути снижения безработицы
Рейтинг:Размер документа: 6,029 Слов / 25 СтраницОтправлено: Декабрь 20, 2017 -
Национальные системы воспитания
СОДЕРЖАНИЕ Введение 3 Глaвa 1. Нaциoнaльнaя системa вoспитaния: истopия пoнятия, oснoвные клaссификaции и пoдхoды 5 1.1 Подходы к пониманию национальных систем воспитания 5 1.2 Подходы к классификации национальных систем воспитания 11 Глaвa 2. Oсoбеннoсти отдельных нaциoнaльных систем вoспитaния 15 2.1 Ключевые хapaктеpистики вoспитaтельных систем западного типа воспитания 15 2.2. Oсoбеннoсти нaциoнaльных систем воспитания вoстoчнoй цивилизации 21 2.3 Характеристика российской национальной системы воспитания 26 Зaключение 36 Список использованной литературы 39 ________________ Введение Вoспитaние издaвнa сoстaвлялo oснoву
Рейтинг:Размер документа: 7,488 Слов / 30 СтраницОтправлено: Декабрь 20, 2017 -
Рентабельность в управлении предприятием ,система ее показателей
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Севастопольский государственный университет» Кафедра экономики предприятия КУРСОВАЯ РАБОТА По дисциплине «Экономика предприятия» на тему: Рентабельность в управлении предприятием ,система ее показателей Выполнил: студентка Дрожжина Е.Д., Эк/б-26-о, Проверил: Ст. пр.кафедры ЭП Аблаев Р.Р. Севастополь 2017 ________________ Содержание: Введение………………………………………………………………………………….3 1. Теоретические аспекты оценки рентабельности предприятия…………………………….5 1.1Сущность, функции, роль и виды рентабельности…………………………………5 1.2 Пути и факторы повышения рентабельности деятельности предприятия…...…12 1.3 Статистический обзор рентабельности предприятия в РФ ……………….…….17 2. Оценка рентабельности
Рейтинг:Размер документа: 7,187 Слов / 29 СтраницОтправлено: Декабрь 20, 2017 -
Понятие и сущность интеллектуального труда в современных экономико-социологических исследованиях
Титульный лист рейтинговой работы Шапка Кафедра ___Психологии, педагогики и социально-гуманитарных дисциплин_________________________ Рейтинговая работа _______________________________________________ (домашняя творческая работа, расчетно-аналитическое задание, реферат, контрольная работа) по дисциплине _________________________________________________ Задание/вариант № ____________ Тема* ______________________________________________________________ Выполнена обучающимся группы __________ __________________________________________________________________ (фамилия, имя, отчество) Преподаватель ____________________________________________________ (фамилия, имя, отчество) Москва – 201__ г. Содержание Введение 1. Понятие и сущность интеллектуального труда в современных экономико-социологических исследованиях. 2. Показатели и оценка уровня культуры интеллектуального труда студентов Заключение Список использованной литературы Введение Современное общество
Рейтинг:Размер документа: 2,100 Слов / 9 СтраницОтправлено: Декабрь 21, 2017 -
Разработка системы менеджмента в организации
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ УКРАИНЫ ВОСТОЧНОУКРАИНСКИИ НАЦИОНАЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ИМЕНИ В.И. ДАЛЯ ФАКУЛЬТЕТ УПРАВЛЕНИЯ КАФЕДРА МЕНЕДЖМЕНТА Лишофа А.А. КУРСОВАЯ РАБОТА Луганск 2016 г. ________________ МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ УКРАИНЫ ВОСТОЧНОУКРАИНСКИЙ НАЦИОНАЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ИМЕНИ В.И. ДАЛЯ КАФЕДРА МЕНЕДЖМЕНТА ФАКУЛЬТЕТ УПРАВЛЕНИЯ КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине «Основы менеджмента» на тему «Разработка системы менеджмента в организации» Выполнила: Лишофа А.А. студентка гр. ЕК-931 Проверила: Мельник Н.А. Луганск 2016 г. МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ ЛУГАНСКОЙ НАРОДНОЙ РЕСПУБЛИКИ ЛУГАНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ИМЕНИ В.
Рейтинг:Размер документа: 9,412 Слов / 38 СтраницОтправлено: Декабрь 21, 2017 -
Упрощенная система налогообложения
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 1 УПРОЩЕННАЯ СИСТЕМА НАЛОГООБЛОЖЕНИЯ КАК ОДИН ИЗ ВИДОВ СПЕЦИАЛЬНЫХ НАЛОГОВЫХ РЕЖИМОВ 5 1.1Значение налога для малого предпринимательства 5 1.2 Условия и порядок применения упрощенной системы налогообложения. Налогоплательщики 7 1.3 Объекты налогообложения, порядок определения доходов и расходов 11 1.4 Порядок определения налоговой базы при исчислении единого налога. Налоговые ставки 18 1.5 Порядок исчисления и сроки уплаты единого налога. Налоговая отчетность 21 1.6 Изменения в налоговом законодательстве РФ по упрощенной системе налогообложения в 2009
Рейтинг:Размер документа: 9,039 Слов / 37 СтраницОтправлено: Декабрь 21, 2017 -
Менеджмент как вид деятельности и система управления
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «РОССИЙСКАЯ АКАДЕМИЯ НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА И ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ при ПРЕЗИДЕНТЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ» СЕВЕРО-ЗАПАДНЫЙ ИНСТИТУТ УПРАВЛЕНИЯ Факультет Государственного и муниципального управления Направление подготовки (специальность) Государственное и муниципальное управление 38.03.04 КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине «Теория управления» на тему: «Менеджмент как вид деятельности и система управления» Выполнила: студентка 3 курса группы 3108 Курманова Карима Млькайдаровна Научный руководитель: старший преподаватель Савченко Дмитрий Евгеньевич Дата сдачи______________ Оценка ________________ Подпись руководителя___________ Санкт-Петербург 2017 Оглавление Введение
Рейтинг:Размер документа: 2,295 Слов / 10 СтраницОтправлено: Декабрь 21, 2017