Формы и системы оплаты труда рефераты и научные статьи
7,949 Формы и системы оплаты труда Бесплатные рефераты: 276 - 300 (показаны первые 1,000 результатов)
-
Задача нахождения аномального потенциала. Элементы аномального поля, формы их представления и их связь с системами координат и высот
Московский Государственный Университет Геодезии и Картографии (МИИГАИК) Факультет дистанционных форм обучения Кафедра высшей геодезии Расчетное задание по разделу №8 Задача нахождения аномального потенциала. Элементы аномального поля, формы их представления и их связь с системами координат и высот. курса «Геодезическая гравиметрия» Работу выполнил: Студент: Иевлева Наталия Сергеевна__________________________________ Шифр: __64г-467___________________________________________________ Специальность: ___Геодезия и дистанционное зондирование______________ Курс: 4 курс________________________________________________________ Домашний адрес (индекс), мобильный телефон: _г.Подольск, мкр Климовск, Рябиновый проезд , д.1 , кв.33_______________________________________________________________8(967)028-51-99____________________________________________________ 2022 год. Задание 1 Рассчитать
Рейтинг:Размер документа: 541 Слов / 3 СтраницОтправлено: Август 19, 2022 -
Совершенствование системы и технологии оплаты за проживание в гостиницы «Визави» города Екатеринбург
МИНИСТЕРСТВО НАУКИ И ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Уральский государственный экономический университет» (УрГЭУ) КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине «Организация гостиничного дела» Тема: Совершенствование системы и технологии оплаты за проживание в гостиницы «Визави» города Екатеринбург Институт непрерывного и дистанционного образования Направление подготовки 43.03.03 Гостиничное дело Направленность (профиль) Гостиничная и ресторанная деятельность Кафедра Туристического бизнеса и гостеприимства Дата защиты: ________________ Оценка: ________________ Студент Золотова Анастасия Викторовна Группа ЗГД-20-1 Руководитель Тимакова Роза
Рейтинг:Размер документа: 5,206 Слов / 21 СтраницОтправлено: Сентябрь 4, 2022 -
Бобрикова М. В., Силенко Николай Аврамович, Керимов Александр Джангирович. Нормы права. Система права. Формы (источники) права
Основные данные о работе Версия шаблона 2.1 Вид работы Реферат Название дисциплины Тема Бобрикова М. В., Силенко Николай Аврамович, Керимов Александр Джангирович. Нормы права. Система права. Формы (источники) права Фамилия Имя Отчество № контракта Основная часть Бобрикова М. В., Силенко Николай Аврамович, Керимов Александр Джангирович. Нормы права. Система права. Формы (источники) права. Норма права определяется как общеобязательное формально определенное правило поведения, установленное и обеспеченное государством, закрепленное и опубликованное в официальных актах, направленное на регулирование общественных
Рейтинг:Размер документа: 1,203 Слов / 5 СтраницОтправлено: Сентябрь 28, 2022 -
Управление персоналом, мотивация труда в системе управления
Флях Анна 201-Бух. Аттестация. Тема: «Управление персоналом, мотивация труда в системе управления» Задание: Определить ключевые параметры оценки вашей работы в должности и представить систему вашей оценки в рамках одной из рассмотренных методик или других методик (разработать лист оценки). Для формирования системы оценки моей работы в должности старший менеджер офисных продаж в сфере продажи запчастей к сельхозтехнике для начисления годовой премии воспользуюсь методом KPI. KPI - Key Performance Indicators (ключевые индикаторы эффективности)-метод количественной оценки эффективности работы
Рейтинг:Размер документа: 268 Слов / 2 СтраницОтправлено: Ноябрь 9, 2022 -
К вопросу о реформе системы управления охраной труда
МИНИСТЕРСТВО СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Чувашский государственный аграрный университет» (ФГБОУ ВО Чувашский ГАУ) Инженерный факультет Кафедра механизации, электрификации и автоматизации сельскохозяйственного производства Реферат Дисциплина: Безопасность жизнедеятельности на тему: “К вопросу о реформе системы управления охраной труда” Выполнил: студент 2 курса АИ2-212гр. Направление подготовки: Агроинженерия_35.03.06 Васильев Артем Александрович Проверила: доц. Ларкин С.В. г.Чебоксары 2022 Оглавление Введение 3 Объекты и методы исследований 5 Результаты исследовании 6 Заключение 13 Список литературы
Рейтинг:Размер документа: 3,515 Слов / 15 СтраницОтправлено: Декабрь 24, 2022 -
Совершенствование системы мотивации и стимулирования труда персонала
СОДЕРЖАНИЕ РЕФЕРАТ 3 ВВЕДЕНИЕ 5 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ИССЛЕДОВАНИЯ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ И СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА 7 1.1 Функции мотивации и стимулирования труда в управлении персоналом 7 1.2. Инструменты оценки мотивации персонала организации 13 1.3. Основные тенденции мотивации персонала в современных условиях 20 2 АНАЛИЗ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ И СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ПЕРСОНАЛА ООО «АЛЕКС ФИТНЕС» 26 2.1 Характеристика организации ООО «Алекс Фитнес» 26 2.2. Анализ системы мотивации и стимулирования труда персонала организации 34 3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ
Рейтинг:Размер документа: 9,841 Слов / 40 СтраницОтправлено: Февраль 23, 2023 -
Совершенствование системы управления охраной труда в Свердловской дирекции тяги
ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «МОСКОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ПУТЕЙ СООБЩЕНИЯ» РОССИЙСКАЯ ОТКРЫТАЯ АКАДЕМИЯ ТРАНСПОРТА (РОАТ) ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ ВЫПУСКНАЯ АТТЕСТАЦИОННАЯ РАБОТА по программе профессиональной переподготовки: «Управление охраной труда в организации» ТЕМА: СОВЕРШЕННСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ОХРАНОЙ ТРУДА В СВЕРДЛОВСКОЙ ДИРЕКЦИИ ТЯГИ Слушатель ________________________ (подпись) (ФИО) Москва 2015 ________________ Содержание Введение 4 1 Система управления охраной труда 5 1.1 Понятие охраны труда 5 1.2 Направления улучшения условий и охраны труда 6 1.3 Разработка системы
Рейтинг:Размер документа: 7,968 Слов / 32 СтраницОтправлено: Март 3, 2023 -
Организация оплаты и нормирования труда в научно-технических организациях
Организация оплаты и нормирования труда в научно-технических организациях Организация оплаты и нормирования труда — основная часть управления взаимоотношениями между работниками и работодателями как в структуре государственных и коммерческих организаций, так и в научно-технических организациях. Организация оплаты труда – это должным образом подобранное и предусмотренное стратегией действие, направляемое на создание адекватной оплаты труда, идентифицирующейся с рынком и максимальной производительностью работников такой организации в первую очередь. Должна быть разработана правильная ставка оплаты, исходя из индивидуальных условий организации,
Рейтинг:Размер документа: 710 Слов / 3 СтраницОтправлено: Март 20, 2023 -
Институты и формы представительства интересов граждан в политической системе общества
Институты и формы представительства интересов граждан в политической системе общества Каналы представительства интересов граждан в демократическом обществе достаточно разнообразны: институты законодательной и исполнительной власти, политические партии и общественные организации, органы местного самоуправления. Политические партии в современном обществе выступают как один из самых существенных, а в ряде ситуаций и решающих субъектов политического процесса. Термин «партия» происходит от лат. pars – часть какой-либо целостности, сторона явления. Политическая партия – это идеологическая и организационная общность людей, созданная в
Рейтинг:Размер документа: 1,294 Слов / 6 СтраницОтправлено: Апрель 11, 2023 -
Язык как система знаков. Формы существования национального языка
Л Е К Ц И Я "Язык как система знаков. Формы существования национального языка" Вопросы лекции: 1. Язык как система знаков. 2. Компоненты системы языка. 3. Функции языка. 4. Понятия «язык» и «речь». 5. Разновидности употребления языка. 6. Правовой статус русского языка как средства государственного, межнационального и международного общения 1. Язык как система знаков «Природа страны и история народа отражались в душе человека, выражались в слове» К. Д. Ушинский Что такое язык? Термин язык имеет
Рейтинг:Размер документа: 3,749 Слов / 15 СтраницОтправлено: Апрель 16, 2023 -
Оплата и стимулирование труда работников филиалов ООО «КВАРЦ Групп»
М 002.023.044-2022 Редакция 14.0 Приложение № 1к приказу ООО «КВАРЦ Групп» от _____________ № _____ МЕТОДИКА Оплата и стимулирование труда работников филиалов ООО «КВАРЦ Групп» Вводится взамен М 002.023.044-2022 Редакция 13.0 УТВЕРЖДАЮ Генеральный директор ООО «КВАРЦ Групп» __________________ Е.Г. Ивлев «______»____________ 2022 г. Наименование подразделения разработчика: Управление по персоналу Введена в действие приказом ООО «КВАРЦ Групп» № ________ от _______________ Срок действия: до принятия новой ВЛАДЕЛЕЦ документа: Директор по персоналу и организационному развитию ________________ К.С.
Рейтинг:Размер документа: 25,143 Слов / 101 СтраницОтправлено: Май 17, 2023 -
Мотивация труда в системе управления персоналом предприятия: оценка и повышение эффективности
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ УО «БЕЛОРУССКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ЭКОНОМИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ» Кафедра организации и управления Специальность «Экономика и управление на предприятии» Допущена к защите Заведующий кафедрой д–р экон. наук, проф. _________ Н.П. Беляцкий ___ . ______ 2018 г. ДИПЛОМНАЯ РАБОТА на тему: Мотивация труда в системе управления персоналом предприятия: оценка и повышение эффективности (на примере) ЗАО «Унифлекс» Студент ФМ, 4–й курс, ДКТ–1 В.С. Назаров Руководитель канд. экон. наук доцент Л.М. Синица Нормоконтролер Н.Г.Шебеко МИНСК 2018 РЕФЕРАТ Дипломная
Рейтинг:Размер документа: 24,346 Слов / 98 СтраницОтправлено: Май 19, 2023 -
Материальное стимулирование работников: источники, формы поощрения, системы премирования
Министерство образования и науки Республики Саха(Якутия) Государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение «Финансово-экономический колледж имени И.И.Фадеева» Курсовая работа По дисциплине ОП.01 Экономика организации на тему Материальное стимулирование работников: источники, формы поощрения, системы премирования ВЫПОЛНИЛ СТУДЕНТ ПЕРВОГО КУРСА ГРУППЫ БД22 АТАКОВ АЛЕКСАНДР АНАТОЛЬЕВИЧ НАУЧНЫЙ РУКОВОДИТЕЛЬПОЧЕТНЫЙ РАБОТНИК СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ АФАНАСЬЕВА АЛЛА АРИАНОВНА г. Якутск, 2023 г. ОГЛАВЛЕНИЕ ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………..3 ГЛАВА 1. МАТЕРИАЛЬНОЕ СТИМУЛИРОВАНИЕ 1. СУЩНОСТЬ МОТИВАЦИИ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ……………………….5 2. ПОНЯТИЕ, РОЛЬ МАТЕРИАЛЬНОГО СТИМУЛИРОВАНИЯ …………………….7 ГЛАВА II.
Рейтинг:Размер документа: 4,108 Слов / 17 СтраницОтправлено: Июнь 26, 2023 -
Разработка автоматизированной системы контроля оплаты заказов в интернет-магазине
Частное образовательное учреждение высшего образования «Казанский инновационный университет имени В.Г. Тимирясова» Факультет менеджмента и инженерного бизнеса Кафедра компьютерного моделирования и техносферной безопасности «Допустить к защите» Заведующий кафедрой _____________________ к.ф.-м.н., доцент «____»___________ 20___ г. Разработка автоматизированной системы контроля оплаты заказов в интернет-магазине Выпускная квалификационная работа Направление подготовки 09.03.03 Прикладная информатика профиль «Прикладная информатика в экономике» Выполнил: _______________ обучающийся гр. _______ Руководитель ВКР: __________________________ к.ф.-м.н., доцент Казань – 2023 ________________ СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 4 1. ПОСТАНОВКА ЗАДАЧИ 6
Рейтинг:Размер документа: 3,806 Слов / 16 СтраницОтправлено: Ноябрь 21, 2023 -
Акопова Е. М., Степанова Е. А. Трудовой договор и иные договорно-правовые формы реализации права на труд: теория, законодательство и судебная
Основные данные о работе Версия шаблона 2.1 Вид работы Реферат-рецензия Название дисциплины Юридическая служба в государственных органах и на предприятиях (курс 3) Тема Акопова Е. М., Степанова Е. А. Трудовой договор и иные договорно-правовые формы реализации права на труд: теория, законодательство и судебная практика. - 2009 // Terra Economicus Фамилия Имя Отчество № контракта Основная часть Заголовок «Основная часть» должен оставаться без изменений. Информация об источнике, на который составлена реферат-рецензия Акопова Е. М., Степанова Е.
Рейтинг:Размер документа: 1,135 Слов / 5 СтраницОтправлено: Январь 21, 2024 -
Общая характеристика системы платежей при пользовании участками недр. Формы платежей
Министерство науки и высшего образования Российской Федерации Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Магнитогорский государственный технический университет им. Г. И. Носова» (ФГБОУ ВО «МГТУ им. Г.И. Носова») Кафедра Горного права Реферат на тему: Общая характеристика системы платежей при пользовании участками недр. Формы платежей. Исполнитель: ____________________студент 3 курса, группы ЗГД-21-3 (Ф.И.О.) Работа защищена «_____» ________ 20__г. с оценкой _____ ________ (оценка) (подпись) Магнитогорск, 2023г Содержание Введение 2 1 Система платежей при пользовании недрами 2 2
Рейтинг:Размер документа: 3,994 Слов / 16 СтраницОтправлено: Январь 24, 2024 -
Общая характеристика системы платежей при пользовании участками недр. Формы платежей
Министерство науки и высшего образования Российской Федерации Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Магнитогорский государственный технический университет им. Г. И. Носова» (ФГБОУ ВО «МГТУ им. Г.И. Носова») Кафедра Горного права Реферат на тему: Общая характеристика системы платежей при пользовании участками недр. Формы платежей. Исполнитель: ____________________студент 3 курса, группы ЗГД-21-3 (Ф.И.О.) Работа защищена «_____» ________ 20__г. с оценкой _____ ________ (оценка) (подпись) Магнитогорск, 2023г Содержание Введение 2 1 Система платежей при пользовании недрами 2 2
Рейтинг:Размер документа: 3,994 Слов / 16 СтраницОтправлено: Январь 24, 2024 -
Основные формы кооперирования труда в условиях цифровизации
Министерство образования и науки Кыргызской Республики Кыргызкий Национальный университет им.Ж.Баласагына Высшая школа экономики Кафедра «экономика» СРС По дисциплине: Экономические основы организации производства и труда На тему: Основные формы кооперирования труда в условиях цифровизации Выполнила: Студентка группы ЭБД (б) 1-22 Максатбекова Аяна Максатбековна Проверил(а): Темиров Н. Бишкек 2023 План Введение 1. Теоретические аспекты кооперирования труда 2. Основные формы кооперирования труда 3. Влияние цифровизации на кооперирование труда 4. Практический опыт применения кооперирования труда в условиях цифровизации Заключение
Рейтинг:Размер документа: 1,484 Слов / 6 СтраницОтправлено: Апрель 7, 2024 -
Материальное стимулирование работников: источники, формы поощрения, системы премирования
КУРСОВАЯ РАБОТА ««Материальное стимулирование работников: источники, формы поощрения, системы премирования»» *оформите титульный лист в соответствии с требованиями Вашего учебного заведения **это демо-версия работы – часть контента закрашено символами «&» СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 ГЛАВА 1. ИСТОЧНИКИ МАТЕРИАЛЬНОГО СТИМУЛИРОВАНИЯ РАБОТНИКОВ 6 ГЛАВА 2. ФОРМЫ ПООЩРЕНИЯ В ОРГАНИЗАЦИИ 9 ГЛАВА 3. СИСТЕМЫ ПРЕМИРОВАНИЯ И ИХ РОЛЬ В МОТИВАЦИИ РАБОТНИКОВ 12 ГЛАВА 4. ПРЕИМУЩЕСТВА И НЕДОСТАТКИ МАТЕРИАЛЬНОГО СТИМУЛИРОВАНИЯ 15 ГЛАВА 5. ПРАКТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ВНЕДРЕНИЯ МАТЕРИАЛЬНОГО СТИМУЛИРОВАНИЯ 18 ГЛАВА 6.
Рейтинг:Размер документа: 2,226 Слов / 9 СтраницОтправлено: Май 14, 2024 -
Система управления охраной труда
Введение В современном мире на всех предприятиях создаются здоровые и безопасные условия труда, устанавливаются правовые основы регулирования отношений в области охраны труда между работодателями и работниками, а также создаются условия труда, соответствующие требованиям сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности. Обеспечение безопасных условий труда возлагается на административную часть предприятия. Указанная часть обязана внедрять современные средства методы безопасности, предупреждающие производственный травматизм, а также обеспечивать условия, предотвращающие возникновение профессиональных заболеваний работников. Целью охраны труда является
Рейтинг:Размер документа: 2,561 Слов / 11 СтраницОтправлено: Июнь 23, 2024 -
Системы и формы электронной коммерции
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ УО «БЕЛОРУССКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ЭКОНОМИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ» Кафедра коммерческой деятельности и рынка недвижимости ОТЧЁТ по дисциплине: Электронная коммерция по лабораторной работе: Системы и формы электронной коммерции Студентка ФМК, 4 курс, ДМЛ-2 Д.В. Лещенок Руководитель канд. эконом.наук, доцент А.В. Запольский МИНСК 2024 Ход работы: Для сравнительного анализа были выбраны три интернет-магазина: два белорусских (Markformelle.by и Beldama.by) и один российский (sela.ru). Исследование включало в себя оценку их структуры и организации торговых процессов по 13 ключевым
Рейтинг:Размер документа: 1,021 Слов / 5 СтраницОтправлено: Март 11, 2025 -
Художественный образ и система образов в сценарии праздничных форм культуры
Министерство культуры Российской Федерации Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Кемеровский государственный институт культуры» Режиссерско-педагогический факультет Кафедра режиссуры театрализованных представлений и праздников ХУДОЖЕСТВЕННЫЙ ОБРАЗ И СИСТЕМА ОБРАЗОВ В СЦЕНАРИИ ПРАЗДНИЧНЫХ ФОРМ КУЛЬТУРЫ Курсовая работа Исполнитель: студентка гр. РТПП-211 Коровина А.Д. Проверила: ст. препод. ТамарзинаТ.В Кемерово 2024 Оглавление Введение 3 Глава 1. Художественный образ в сценарии праздничных форм культуры 6 1.1 Понятие «художественный образ» в театрализованном представлении. 6 1.2. Основные этапы и средства создания художественного
Рейтинг:Размер документа: 6,601 Слов / 27 СтраницОтправлено: Июнь 5, 2025 -
Повноголоснi форми украiнськоi мови: розвиток i система спорiднених слiв
Алла Романченко (м. Одеса) ПОВНОГОЛОСНІ ФОРМИ УКРАЇНСЬКОЇ МОВИ: РОЗВИТОК І СИСТЕМА СПОРІДНЕНИХ СЛІВ Походження української мови та історія становлення всіх її рівнів остан-нім часом дедалі більше привертає увагу науковців. Неабияку зацікавленість мовознавці виявляють не лише стосовно історії лексико-семантичної, а й фонетичної системи, що сприяє заглибленню в причини виникнення, умови перебігу фонетичних змін та явищ української мови, зокрема й тих змін, що стосуються праслов’янських звукових процесів, відбитих у спільносхідно-словʼянській та сучасній українській мовах [1; 3; 5;
Рейтинг:Размер документа: 2,174 Слов / 9 СтраницОтправлено: Июль 15, 2025 -
Анализ макроэкономических проблем развития рынка труда в Кыргызской Республике
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………..3 ГЛАВА I. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ РЫНКА ТРУДА 1.1. Социально-экономическая сущность рынка труда………………...….....5 1.2. Основы управления трудовыми ресурсами………………………………8 ГЛАВА II. АНАЛИЗ РЫНКА ТРУДА В КЫРГЫЗСКОЙ РЕСПУБЛИКЕ 2.1. Текущее состояние рынка труда в Кыргызстане…………………….….12 2.2. Особенности молодежного сегмента рынка труда в КР………………..19 ГЛАВА III. АЛЬТЕРНАТИВЫ И ПЕРПСПЕКТИВЫ РАЗВИТИЯ РЫНКА ТРУДА В КЫРГЫЗСТАНЕ 3.1. Зарубежный опыт регулирования рынка труда ………………………...27 3.2. Проблемы развития рынка труда в КР на современном этапе развития……………………………………………………………………32 3.3. Основные направления государственного регулирования
Рейтинг:Размер документа: 19,816 Слов / 80 СтраницОтправлено: Декабрь 20, 2017 -
Рынок труда в России: современное состояние, перспективы
Рынок труда в России: современное состояние, перспективы Содержание Введение………………………………………………………………………………………...3 1.Теоретические основы изучения понятия – рынок труда 5 1.1 Понятие рынка труда, его структура……………………………………………5 1.2 Механизм функционирования рынка труда……………………………………7 1.3 Государственное регулирование рынка труда…………………………………9 2. Анализ современного состояния рынка труда в России 13 2.1 Анализ данных о состоянии рынка труда в России..........................................13 2.2. Основные тенденции на российском рынке труда и причины безработицы в России…………………………………………………………………………………….16 3. Перспективы и прогнозы развития рынка труда России и пути снижения безработицы
Рейтинг:Размер документа: 6,029 Слов / 25 СтраницОтправлено: Декабрь 20, 2017