Организация работы пункта взаимодействия рефераты и научные статьи
16,432 Организация работы пункта взаимодействия Бесплатные рефераты: 601 - 625 (показаны первые 1,000 результатов)
-
Опыт работы ДОО по взаимодействию с семьями
Опыт работы ДОО по взаимодействию с семьями Цель контроля – определить уровень взаимодействия детского сада и семьи в формировании взрослых отношений, основанных на принципах гуманно-личностной педагогики, через реализацию современной модели образования. Формы и методы контроля: 1. Посещение групп. Анализ информации в родительских уголках. 2. Анализ календарных и перспективных планов работы с родителями. 3. Анализ протоколов родительских собраний. 4. Анализ эффективности взаимодействия детского сада и семьи. 5. Анкетирование родителей. В группе проверены родительские уголки в приёмных.
Рейтинг:Размер документа: 844 Слов / 4 СтраницОтправлено: Январь 4, 2024 -
Контрольная работа по "Теории организации"
Содержание Задание 1……………………………………………………………………3-4 стр. Задание 6……………………………………………………………………5-6 стр. Задание 5……………………………………………………………………7-9 стр. Задание 3…………………………………………………………………10-11 стр. Задание 1 В мире существует множество интернет-агрегаторов новостей, где можно найти информацию на самые разные темы. Для выполнения данной задачи я выбрала несколько статей на разные темы на популярном новостном портале. Первая статья, которую я выбрала для анализа, была связана с массовыми протестами, происходящими в разных странах мира. Эта статья содержала информацию о причинах протестов, их масштабах и возможных последствиях. При анализе
Рейтинг:Размер документа: 1,211 Слов / 5 СтраницОтправлено: Январь 25, 2024 -
Развитие работы по противодействию легализации преступных доходов и финансированию терроризма в кредитных организациях в условиях цифро
Развитие работы по противодействию легализации преступных доходов и финансированию терроризма в кредитных организациях в условиях цифровизации. Российский экономический университет имени Г. В. Плеханова Аннотация: современный мир сталкивается с различными угрозами и опасностями, в том числе террористического характера. Сегодня терроризм активно финансируется и является источником дохода для многих стран, что оказывает негативное влияние не только на социальное развитие страны, но и на экономику страны. В целях минимизации риска финансовой поддержки терроризма в Российской Федерации активно продвигается
Рейтинг:Размер документа: 2,747 Слов / 11 СтраницОтправлено: Февраль 5, 2024 -
Контрольная работа по "Экономике организации"
Автономная некоммерческая образовательная организация высшего образования «Сибирский институт бизнеса и информационных технологий» ИТОГОВАЯ РАБОТА По дисциплине: Экономика организации Выполнил: студент группы Уупо3,4т-оз2122(2) Зарва Р.С. Омск, 2024 г. Задача 7 В истекшем году предприятие по выручке моющих средств выручило за свою продукцию 1325 млн. руб., затраты на производство и реализацию составили 900 млн. руб. Определить рентабельность. Рентабельность — это показатель эффективности предприятия, который позволяет оценить, насколько успешно оно осуществляет свою основную деятельность и приносит прибыль. Рентабельность
Рейтинг:Размер документа: 572 Слов / 3 СтраницОтправлено: Февраль 12, 2024 -
Способы установления взаимодействия человека и организации
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 2 1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ ЧЕЛОВЕКА И ОРГАНИЗАЦИИ 4 2. ПОДХОДЫ К УСТАНОВЛЕНИЮ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ ЧЕЛОВЕКА И ОРГАНИЗАЦИИ 7 3. МОДЕЛИ ПОВЕДЕНИЯ ЧЕЛОВЕКА В ОРГАНИЗАЦИИ 13 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 16 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 17 ВВЕДЕНИЕ В современном мире организации являются неотъемлемой частью социальной структуры, играя ключевую роль в формировании и регулировании процессов, связанных с производством, управлением и распределением ресурсов. Исследование взаимодействия между человеком и организацией представляет собой фундаментальную область в области организационного поведения, стремящуюся понять и
Рейтинг:Размер документа: 2,459 Слов / 10 СтраницОтправлено: Февраль 21, 2024 -
Анализ организационной культуры и выбор путей ее улучшения. Влияние организационной культуры на эффективность работы организации
Министерство образования Московской области Государственное образовательное учреждение высшего образования Московской области «Государственный гуманитарно-технологический университет» Факультет математики, физики и экономики Кафедра математики и экономики Направление подготовки: 38.03.04 «Государственное и муниципальное управление» Профили подготовки: «Управление социально-экономическими системами» КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине «Теория управления и теория организации» на тему Анализ организационной культуры и выбор путей ее улучшения. Влияние организационной культуры на эффективность работы организации Выполнила: студентка 1 курса факультета математики, физики и экономики очно-заочной формы обучения Доброжинская Альбина
Рейтинг:Размер документа: 9,586 Слов / 39 СтраницОтправлено: Февраль 25, 2024 -
Принципы организации процессов работы предприятия
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………….……3 ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ЭКОНОМИКИ ПРЕДПРИЯТИЯ 1. Отраслевые особенности и организационная структура управления на предприятии…………………………………………………………………...5 2. Внешняя и внутренняя среда предприятия………………………………….8 3. Основные источники формирования собственного капитала……………..9 4. Ресурсы предприятия………………………………………………………..10 Глава ГЛАВА 2. ЭКОНОМИЧЕСКИЙ РАСЧЕТ ОСНОВНЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ 2.1. Расчет фонда рабочего времени……………………………………….….. 14 2.2. Расчет численности рабочих………………………………………………. 15 2.3. Расчет заработной платы рабочих………………………………………… 17 2.4. Расчет капитальных вложений……………………………………………. 19 2.5. Расчет общецеховых расходов……………………………………………. 22 2.6. Расчет себестоимости и цены………………………………………………26 ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………………28 СПИСОК
Рейтинг:Размер документа: 3,961 Слов / 16 СтраницОтправлено: Март 11, 2024 -
Контрольная работа по "Технологии и организации производства продукции и услуг"
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования УРАЛЬСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ЭКОНОМИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА по дисциплине Технология и организация производства продукции и услуг Вариант 3 Выполнил: студент 1 курса Группа: 2023 СОДЕРЖАНИЕ 1. Введение…………………………………………………………………………...3 2.Общая и производственная структура предприятия…………………………...5 3.Функции отдела главного конструктора….……………………………………..8 4.Список используемой литературы……………………………………………....10 1. Введение В настоящие время в условиях конкуренции необходимо совершенствовать организацию производства и переходить к новым технологиям управления производством: повышение качества жизни населения зависит от эффективности экономики страны и деятельности
Рейтинг:Размер документа: 1,190 Слов / 5 СтраницОтправлено: Март 13, 2024 -
Контрольная работа по "Технологии и организации производства продукции и услуг"
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования УРАЛЬСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ЭКОНОМИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА по дисциплине Технология и организация производства продукции и услуг Вариант 3 Выполнил: студент 1 курса Группа: 2023 СОДЕРЖАНИЕ 1. Введение…………………………………………………………………………...3 2.Общая и производственная структура предприятия…………………………...5 3.Функции отдела главного конструктора….……………………………………..8 4.Список используемой литературы……………………………………………....10 1. Введение В настоящие время в условиях конкуренции необходимо совершенствовать организацию производства и переходить к новым технологиям управления производством: повышение качества жизни населения зависит от эффективности экономики страны и деятельности
Рейтинг:Размер документа: 1,190 Слов / 5 СтраницОтправлено: Март 14, 2024 -
Работа социального педагога в образовательной организации с детьми группы риска
Департамент образования и науки города Москвы Государственное автономное образовательное учреждение высшего образования города Москвы «Московский городской педагогический университет» Институт психологии, социологии и социальных отношений Кафедра социологии и психолого-социальных технологий Абашина Мария Сергеевна «Работа социального педагога в образовательной организации с детьми группы риска» ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА Направление подготовки/специальность 39.03.02 «Социальная работа» (код, наименование направления подготовки/специальности) Профиль подготовки социально-психологическая работа с населением (наименование профиля подготовки) (заочная форма обучения) Руководитель ВКР: кандидат педагогических наук, доцент Зотова Марина Викторовна
Рейтинг:Размер документа: 9,893 Слов / 40 СтраницОтправлено: Апрель 7, 2024 -
Совершенствование взаимодействия органов государственной власти и общественных организаций
Министерство науки и высшего образования Российской Федерации Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого Институт промышленного менеджмента, экономики и торговли Высшая школа административного управления Работа допущена к защите И.о. директора ВШАУ ____________ С. В. Краснов «____» ____________ 2024 г. ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА РАБОТА БАКАЛАВРА СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ ОРГАНОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ И ОБЩЕСТВЕННЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ (НА ПРИМЕРЕ КОМИТЕТА ПО МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКЕ И ВЗАИМОДЕЙСТВИЮ С ОБЩЕСТВЕННЫМИ ОРГАНИЗАЦИЯМИ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА) по направлению подготовки 38.03.04 «Государственное и муниципальное управление» Направленность (профиль) 38.03.04_01 «Организация государственного
Рейтинг:Размер документа: 6,483 Слов / 26 СтраницОтправлено: Сентябрь 14, 2024 -
Взаимодействие в работе логопеда и воспитателя при формировании системной лексики у старших дошкольников с общим недоразвитием речи III ур
Взаимодействие в работе логопеда и воспитателя при формировании системной лексики у старших дошкольников с общим недоразвитием речи III уровня У дошкольников с общим недоразвитием речи, в отличие от дошкольников, не имеющих речевых нарушений, отмечается недостаточная степень овладения системной лексики, это проявляется в недостаточном усвоении значения слов и их оттенков, в трудностях актуализации словаря, употребления в собственной речи слов обиходно - бытовой тематики и неточностях понимания лексического значения слов. Выявленные трудности подтверждают необходимость проведения коррекционной работы,
Рейтинг:Размер документа: 2,577 Слов / 11 СтраницОтправлено: Октябрь 24, 2024 -
Геодезическое обеспечение кадастровых работ в населённом пункте
Министерство сельского хозяйства Российской Федерации Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ПО ЗЕМЛЕУСТРОЙСТВУ ФАКУЛЬТЕТ ГОРОДСКОЙ КАДАСТР КАФЕДРА геодезии и геоинформатики Направление подготовки «Землеустройство и кадастры» Профиль подготовки «Городской кадастр» Курсовая работа на тему: «Геодезическое обеспечение кадастровых работ в населённом пункте» Разработал ст. 31-1 ГК Факультета ГК __________ Кузнецов И.Г. (подпись) (Ф. И. О.) Проверил и допустил к защите профессор __________ Юнусов А.Г. кафедры геодезии и (подпись) (Ф. И. О.) геоинформатики “____”___________20___г. Защищен
Рейтинг:Размер документа: 6,531 Слов / 27 СтраницОтправлено: Октябрь 30, 2024 -
Контрольная работа по «Экономике и организации отрасли»
Министерство сельского хозяйства РФ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Алтайский государственный аграрный университет» Факультет заочного образования Кафедра «Управление» КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА по «Экономика и организация отрасли» Выполнил: ФИО Студент ФИО Свиридов Дмитрий Андреевич Направление подготовки______________________ Курс____4___________________________________ Группа__8503__________________________________ № задания__29________________________________ Проверил: к.э.н., доцент, Хорунжин М.Г. Барнаул 2024 Содержание 1.Народно хозяйственное значение свиноводства………………………………3 2.Понятие и виды экономической эффективности……………………………...5 3 Пути повышения экономической эффективности производства свинины…..9 Список используемой литературы……………………………………………...16 1.Народно хозяйственное значение свиноводства Сельское хозяйство – сложная
Рейтинг:Размер документа: 2,908 Слов / 12 СтраницОтправлено: Ноябрь 12, 2024 -
Информационная система Автоматизации процесса организации строительных работ
Информационная система Автоматизации процесса организации строительных работ ________________ СОДЕРЖАНИЕ Введение 4 КОНЦЕПТУАЛЬНОЕ ПРОЕКТИРОВАНИЕ 6 1.1 Целесообразность написания информационного ресурса процесса организации строительных работ 6 1.2 Анализ текущего состояния документооборота организации 7 1.3 Обзор существующих систем ведения документооборота 8 2 ОБЩЕСИСТЕМНЫЕ РЕШЕНИЯ ИНФОРМАЦИОННОГО РЕСУРСА 11 2.1 Пояснительная к техническому проекту 11 2.2 Схема организационной структуры ООО «КОРУНД» 12 2.3 Описание схемы функциональной структуры информационной системы 17 2.4 автоматизируемых функций ИС 21 2.5 Описание постановки 24 3.
Рейтинг:Размер документа: 3,715 Слов / 15 СтраницОтправлено: Январь 22, 2025 -
Организация межведомственного взаимодействия органов опеки и попечительства Еврейской автономной области
Организация межведомственного взаимодействия органов опеки и попечительства Еврейской автономной области Организация межведомственного взаимодействия органов опеки и попечительства в Еврейской автономной области (ЕАО) представляет собой сложную систему, направленную на обеспечение защиты прав и законных интересов несовершеннолетних и недееспособных граждан. Основой для межведомственного взаимодействия служит федеральное и региональное законодательство, включая: * Федеральный закон № 48-ФЗ «Об опеке и попечительстве»: определяет общие принципы организации опеки и попечительства, полномочия органов опеки и попечительства и их взаимодействие с другими органами.
Рейтинг:Размер документа: 636 Слов / 3 СтраницОтправлено: Март 30, 2025 -
Кадры организации как объект управления. Работа с кадрами и руководство кадрами
Федеральное государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Академия государственной противопожарной службы Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий» Кафедра кадрового, правового и психологического обеспечения Дисциплина «Правовое регулирование в области техносферной и пожарной безопасности» Реферат на тему: «Кадры организации как объект управления. Работа с кадрами и руководство кадрами.» Выполнил: Проверил: Москва 2025 Содержание: Введение…………………………………………………………………………….3 Параграф №1 «Кадры организации как объект управления.» Вопросы: 1. Кадры как объект управления …………………………………………..……4-6 2.
Рейтинг:Размер документа: 2,402 Слов / 10 СтраницОтправлено: Апрель 17, 2025 -
Рекомендации по улучшению организации операционной работы банке
Рекомендации по улучшению организации операционной работы банке Современные проблемы эффективности межбанковских расчетов кредитными организациями в России связаны с рядом факторов, которые усложняют как процесс подготовки отчетности, так и ее анализ со стороны регуляторов, инвесторов и других заинтересованных сторон. Ключевые проблемы включают: 1. Сложность и многообразие регуляторных требований. Кредитные организации сталкиваются с постоянно меняющимися и усложняющимися регуляторными требованиями, установленными Центральным Банком РФ и международными стандартами финансовой отчетности. Это требует от банков значительных усилий для поддержания своей
Рейтинг:Размер документа: 1,953 Слов / 8 СтраницОтправлено: Июнь 6, 2025 -
Контрольная работа по "Экономике организации"
Федеральное государственное образовательное бюджетное учреждение высшего образования «Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации» (Финуниверситет) Самарский финансово-экономический колледж (Самарский филиал Финуниверситета) Контрольная работа __________________Экономика организации_________________ /наименование дисциплины, междисциплинарного курса/ выполнил студент I курса 405 группы, личное дело № 100.24/240346 специальность 38.02.01 Экономика и бухгалтерский учет (по отраслям) _________________ ____________ /Ф. И. О./ Дата отправки работы_________ Дата получения работы______________ Ф. И. О. преподавателя____________.____________ Оценка _______________Дата _____________________________ Адрес электронной почты студента ___ ___ Вариант 4 Задание 1. Дайте
Рейтинг:Размер документа: 3,092 Слов / 13 СтраницОтправлено: Июнь 9, 2025 -
Совершенствование кадровой работы в организации
на тему: «Совершенствование кадровой работы в организации (на примере ООО «ГАЛАСТОР»)» Содержание Введение 3 ГЛАВА 1. Теоретические аспекты совершенствования кадровой работы в организации 6 1.1. Понятие и сущность кадровой работы на предприятии 6 1.2. Основные критерии эффективности кадровой политики на предприятии 10 1.3. Методы анализа и оценки эффективности кадровой работы на предприятии 17 ГЛАВА 2. Оценка эффективности кадровой работы на предприятии ООО «ГАЛАСТОР» 25 2.1. Краткая организационно-экономическая характеристика ООО «ГАЛАСТОР» 25 2.2. Оценка кадрового потенциала
Рейтинг:Размер документа: 11,949 Слов / 48 СтраницОтправлено: Август 28, 2025 -
Совершенствование взаимодействия органов государственной власти и общественных организаций (на примере Комитета по молодежной политике
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 8 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ ОРГАНОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ И ОБЩЕСТВЕННЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ 11 1. Понятие и сущность общественных организаций 11 2. Обзор основных нормативно-правовых актов, регламентирующих взаимодействие органов государственной власти и общественных организаций в России 15 3. Основные направления и современная практика взаимодействия государственной власти и общественных организаций в России 20 1. АНАЛИЗ ДЕЙСТВУЮЩЕГО МЕХАНИЗМА ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ ОБЩЕСТВЕННЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ И КОМИТЕТА ПО МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКЕ И ВЗАИМОДЕЙСТВИЮ С ОБЩЕСТВЕННЫМИ ОРГАНИЗАЦИЯМИ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА 29 1. Анализ деятельности Комитета
Рейтинг:Размер документа: 12,238 Слов / 49 СтраницОтправлено: Сентябрь 23, 2025 -
Контрольная работа по "Стратегии и кадровой политике организации"
МИНИСТЕРСТВО НАУКИ И ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Уральский государственный экономический университет» (УрГЭУ) КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА по дисциплине "Стратегия и кадровая политика организации" Вариант №3 Екатеринбург 2025 г. ________________ Оглавление Диагностическая модель (УП-модель) в управлении персоналом: возможности анализа, планирования и прогнозирования кадровых процессов. 3 Критерии эффективности и результативности кадровой политики организации. 9 Примеры соответствия положений кадровой политики функциям системы управления персоналом. 13 Список используемой литературы 22 ________________ Диагностическая модель (УП-модель)
Рейтинг:Размер документа: 3,922 Слов / 16 СтраницОтправлено: Сентябрь 23, 2025 -
Контрольная работа по "Стратегии и кадровой политике организации"
МИНИСТЕРСТВО НАУКИ И ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Уральский государственный экономический университет» (УрГЭУ) КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА по дисциплине "Стратегия и кадровая политика организации" Вариант №3 Екатеринбург 2025 г. ________________ Оглавление Диагностическая модель (УП-модель) в управлении персоналом: возможности анализа, планирования и прогнозирования кадровых процессов. 3 Критерии эффективности и результативности кадровой политики организации. 9 Примеры соответствия положений кадровой политики функциям системы управления персоналом. 13 Список используемой литературы 22 ________________ Диагностическая модель (УП-модель)
Рейтинг:Размер документа: 3,922 Слов / 16 СтраницОтправлено: Сентябрь 24, 2025 -
Контрольная работа по "Экономике организации"
Профессиональное образовательное учреждение «Уральский региональный колледж» КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА ЭКОНОМИКА ОРГАНИЗАЦИИ 38.02.03 Операционная деятельность в логистике Выполнил обучающийся гр. ОЛз-220 Сорокин Алексей Анатольевич 26.11.2025 г. Оценка за выполнение _____________ Проверил преподаватель __________ Суркова Елена Геннадьевна 26.11.2025 г. Челябинск, 2025 Введение В условиях современной рыночной экономики эффективное управление ресурсами предприятия является ключевым фактором его конкурентоспособности и устойчивого развития. Среди различных видов ресурсов особое место занимают основные фонды, которые составляют материально-техническую базу производства и определяют потенциал предприятия. Актуальность
Рейтинг:Размер документа: 1,103 Слов / 5 СтраницОтправлено: Ноябрь 27, 2025 -
Организация подготовки пенсионного дела для назначения пенсий
Содержание Введение………………………………………………………………..…. 1. Порядок обращения граждан и прием заявлений о назначении пенсии…………………………………………..……………….….. 2. Организация подготовки пенсионного дела для назначения пенсий по месту работы…………………………...……………….. 3. Организация подготовки пенсионного дела для назначения пенсий в органе Пенсионного обеспечения………………………. Заключение………………………………………………………………... Список использованных источников……………………………………. 3 4 7 10 12 13 Введение Назначение пенсии в установленные законодательством сроки - одна из главных задач в работе территориальных органов Пенсионного фонда. Поэтому работа с лицами, уходящими на пенсию, начинается заблаговременно. Заблаговременное представление документов
Рейтинг:Размер документа: 2,395 Слов / 10 СтраницОтправлено: Декабрь 20, 2017