Общие принципы организации рефераты и научные статьи
6,749 Общие принципы организации Бесплатные рефераты: 201 - 225 (показаны первые 1,000 результатов)
-
Оценка экономической эффективности развития организации
СОДЕРЖАНИЕ Стр. Введение 3 Глава 1 Теоретические аспекты оценки экономической эффективности развития организации 5 1.1 Значение и сущность оценки экономической эффективности развития организации 5 1.2 Показатели оценки экономической эффективности развития предприятия 7 1.3 Методика оценки экономической эффективности развития предприятия 11 1.4 Факторы, влияющие на экономическую эффективность развития предприятия 17 Глава 2 Оценка экономической эффективности развития ООО «Бау Центр» 23 2.1 Характеристика предприятия 23 2.2 Характеристика организационной структуры, размера и специализации предприятия 24 2.3 Финансово-хозяйственная деятельность
Рейтинг:Размер документа: 6,760 Слов / 28 СтраницОтправлено: Январь 25, 2018 -
Организация продаж страховых продуктов
Содержание Введение 4 Глава 1. Понятие и организация продаж в страховании 7 1.1 Значение и организация продаж страхового продукта в страховом предпринимательстве 7 1.2 Опыт продвижения страховых услуг с помощью новейших технологий 19 Глава 2. Практические аспекты продвижения страховых продуктов в России и на мировом рынке 23 2.1 Анализ продвижения страховых продуктов на рынок России и стран Европы 23 2.2 Бизнес – процессы по продвижению страховых продуктов в СПАО «Ингосстрах» 34 Заключение 49 Список использованных
Рейтинг:Размер документа: 8,241 Слов / 33 СтраницОтправлено: Январь 26, 2018 -
Введение. Цели и задачи дисциплины экономика организации
ЭКОНОМИКА ОРГАНИЗАЦИИ Тема : Введение. Цели и задачи дисциплины экономика организации Основная задача экономики -заключается в эффективном использовании ресурсов , т.е. получение максимальной прибыли при минимальной затратах . Экономика организации - это наука об экономических отношениях субъектов хозяйствования , о способах и методах наиболее эффективного осуществления хоз. деятельности. Предметом изучения экономики являются экономические отношения , т.е. отношения между людьми , предприятиями и государствами в процессе производства распределения обмена и потребления материальных и духовных благ .
Рейтинг:Размер документа: 611 Слов / 3 СтраницОтправлено: Январь 26, 2018 -
Модификация поведения работников в организации
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 ГЛАВА 1. ВОЗНИКНОВЕНИЕ ПОНЯТИЯ «МОДИФИКАЦИЯ ПОВЕДЕНИЯ» 5 1.1. Содержательные и процессуальные теории мотивации 5 1.2. Бихевиористский подход в теориях мотивации. 8 1.3. Теория оперантного обуславливания 10 ГЛАВА 2. ПРОЦЕСС МОДИФИКАЦИИ ПОВЕДЕНИЯ РАБОТНИКОВ 11 2.1. Понятие модификации поведения в социологии, психологии, менеджменте 11 2.2. Сущность процесса модификации поведения 13 2.3. Стратегии модификации поведения 15 2.4. Графики подкрепления 17 2.5. Ситуационное управление поведением 20 ГЛАВА 3. ПРИМЕНЕНИЕ МЕТОДА МОДИФИКАЦИИ ПОВЕДЕНИЯ 22 3.1. Опыт применения
Рейтинг:Размер документа: 6,248 Слов / 25 СтраницОтправлено: Январь 30, 2018 -
Психологические особенности организации учебной деятельности студентов
Министерство образования Республики Беларусь Учреждения образования «Гомельский государственный университет имени Франциска Скорины Кафедра психологии РЕФЕРАТ ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ОСОБЕННОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ УЧЕБНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ СТУДЕНТОВ Принял и проверил: ___________________ Лупекина Е.А. доцент кафедры психологии Исполнитель: ___________________ Лисейчикова К.С. магистрант кафедры зоологии, физиологии и генетики Гомель 2018 Содержание Введение…………………………………………………………………………...3 Глава 1 Психологические особенности учебной деятельности студентов 5 1.1 Студенчество – отдельная возрастная категория 5 1.2 Основные психологические факторы, определяющие мотивы учебной деятельности студентов 7 Глава 2 Условия организации учебной деятельности
Рейтинг:Размер документа: 3,333 Слов / 14 СтраницОтправлено: Январь 30, 2018 -
Лидерство в организации
Лидерство в организации Введение 2 Понятие лидерства, его природа и составляющие 3 Лидерство и менеджмент. Общее и различия 6 Управление лидерством 9 Заключение 11 Список использованных источников 11 Введение Современная организация развивается под влиянием большого количества внутренних и внешних факторов. Одним из которых, является поведение людей в организации, поскольку даже сегодня, в условиях информационного типа экономики, человеческий труд, как и прежде, является одним из основных факторов производства. Изучая поведение людей в организации и рассматривая организацию
Рейтинг:Размер документа: 7,256 Слов / 30 СтраницОтправлено: Февраль 2, 2018 -
Принцип добросовестности и справедливости в гражданском праве
Принцип добросовестности и справедливости (ВКР) Содержание ВВЕДЕНИЕ 3 ГЛАВА I. ДОБРОСОВЕСТНОСТЬ И СПРАВЕДЛИВОСТЬ КАК ПРИНЦИПЫ ГРАЖДАНСКОГО ПРАВА РФ 7 I.I. Система принципов гражданского права 7 I.II. Понятие и содержание принципов добросовестности и справедливости 12 ГЛАВА II. РЕАЛИЗАЦИЯ ПРИНЦИПОВ ДОБРОСОВЕСТНОСТИ И СПРАВЕДЛИВОСТИ В ОСНОВНЫХ ИНСТИТУТАХ ГРАЖДАНКОГО ПРАВА 28 II.I. Принцип добросовестности и справедливости в вещных правах 28 II.II. Принцип добросовестности и справедливости в обязательственном праве 41 II.III. Принцип добросовестности и справедливости в иных институтах гражданского права
Рейтинг:Размер документа: 20,405 Слов / 82 СтраницОтправлено: Февраль 2, 2018 -
Анализ динамики, состава и структуры финансовых результатов организации
ОГЛАВЛЕНИЕ ВВЕДЕНИЕ………...………………………………………………………………..3 ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИКО-МЕТОДИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ АНАЛИЗА ФИНАНСОВЫХ РЕЗУЛЬТАТОВ.………………………………………………6 1.1. Экономическая сущность и задачи анализа финансовых результатов ….….6 1.2. Информационная база анализа финансовых результатов ………………….13 1.3. Методы и приемы, используемые при анализе финансовых результатов…17 ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ФИНАНСОВЫХ РЕЗУЛЬТАТОВ ООО «ГРАНДЕКС» И ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ ИХ ФОРМИРОВАНИЯ..……………......21 2.1. Организационно-экономическая характеристика ООО «Грандекс»…….....21 2.2. Анализ динамики, состава и структуры финансовых результатов организации……………………………....................................................…………28 2.3. Оценка состояния и эффективности формирования финансовых результатов……………………………………………………………………….....32 ГЛАВА 3. ПУТИ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ФОРМИРОВАНИЯ ФИНАНСОВЫХ
Рейтинг:Размер документа: 9,107 Слов / 37 СтраницОтправлено: Февраль 2, 2018 -
Основы организации учета персонала на предприятии
Тема 1. Основы организации учета персонала на предприятии 1.1 Место учета персонала в системе обязательных функций работодателя. 1.2 Правовые основы по организации и ведению учета персонала компании. 1.3 Учетные и регистрационно-учетные документы по учету кадров и заработной плате. 1.1 Место учета персонала в системе обязательных функций работодателя. Учет персонала (кадровый учет) – одна из обязательных учетных функций компании наряду с бухгалтерским и финансовым учетом. В чем же заключается ведение учета персонала? Учет персонала заключается в
Рейтинг:Размер документа: 13,272 Слов / 54 СтраницОтправлено: Февраль 3, 2018 -
Особенности организации оплаты и премирования специалистов и служащих на примере ООО ПКП «Красноуфимский завод строительных материалов»
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИФГБОУ ВПО «Уральский государственный экономический университет» ЦЕНТР ДИСТАНЦИОННОГО ОБРАЗОВАНИЯ КУРСОВАЯ РАБОТА По дисциплине: ОПЛАТА ТРУДА ПЕРСОНАЛА Особенности организации оплаты и премирования специалистов и служащих на примере ООО ПКП «Красноуфимский завод строительных материалов» Выполнена: студентом Пермяковым М.С группа УП-13КФ Проверена: преподавателем Шараповой Н.В. Екатеринбург 2015 СОДЕРЖАНИЕ Введение…………………………………………………………………….. 1 Теоретические основы формирования форм и систем оплаты труда и премирования……………………………………………………………….. 1.1 Основные формы оплаты труда на предприятиях…………………. 1.2 Особенности системы премирования работников предприятий….
Рейтинг:Размер документа: 16,001 Слов / 65 СтраницОтправлено: Февраль 3, 2018 -
Варианты и порядок организации ведения налогового учета на российских предприятиях
Минобрнауки России федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Санкт-Петербургский государственный технологический институт (технический университет)» УГСН (код, наименование) 38.00.00 Экономика и управление Направление подготовки (код, наименование) 38.03.02 Менеджмент Профиль (наименование) Логистика Факультет Экономики и менеджмента Кафедра Менеджмента и маркетинга Учебная дисциплина (модуль)________ Финансовый учёт и анализ Курс__________2_________ Группа_____659зсл________ Курсовая работа (курсовой проект) Тема «Варианты и порядок организации ведения налогового учета на российских предприятиях» Студент 12.04.2017 Хасянов_А.К, (подпись, дата) (инициалы, фамилия) Руководитель, _______________ _ Гогуа Л.С._____
Рейтинг:Размер документа: 7,158 Слов / 29 СтраницОтправлено: Февраль 4, 2018 -
Конституционные принципы деятельности государственных органов в Республики Беларусь
ОГЛАВЛЕНИЕ ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………..3 ГЛАВА 1 ГОСУДАРСТВЕННЫЕ ОРГАНЫ: ПОНЯТИЕ, ПРИЗНАКИ И ИХ СИСТЕМА 5 1.1 Понятие государственных органов, их система …5 1.2 Признаки деятельности государственных органов в Республике Беларусь…………………………………………………………………………...7 1.3 Система государственных органов в Республике Беларусь..............................9 ГЛАВА 2 ХАРАКТЕРИСТИКА ПРИНЦИПОВ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНОВ …....................................................................12 2.1 Понятие принципов деятельности государственных органов …12 2.2 Значение принципов организации и деятельности органов государственной власти ..13 2.3 Принципы деятельности государственных органов в Республике Беларусь, их конституционное закрепление...........................................................................15 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 26 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
Рейтинг:Размер документа: 7,416 Слов / 30 СтраницОтправлено: Февраль 4, 2018 -
Содержание и задачи организации труда
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Приамурский государственный университет имени Шолом-Алейхема» ФАКУЛЬТЕТ ЭКОНОМИКИ УПРАВЛЕНИЯ И ПРАВА Кафедра экономики менеджмента и государственного и муниципального управления Реферат по дисциплине «Экономика труда» На тему «Содержание и задачи организации труда» Работу выполнила студентка 1 курса группы 7261 очного отделение специальность «Экономика» Желтова Маргарита Проверила: Доцент по кафедре экономики Говако А.В. Биробиджан 2017 СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………………. 3 1. Сущность и содержание организации труда.................………………………... 4
Рейтинг:Размер документа: 3,199 Слов / 13 СтраницОтправлено: Февраль 5, 2018 -
Организация и управление производством
Федеральное агентство по образованию Государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Сибирский государственный индустриальный университет» Кафедра экономики и менеджмента ОРГАНИЗАЦИЯ И УПРАВЛЕНИЕ ПРОИЗВОДСТВОМ Самостоятельная работа Вариант 2.3 Выполнил: Крымова Ю.А. гр.ЭЭТ-05 Проверил: дтн, проф. Быстров В.А. Новокузнецк 2010 Производственно-технические условия «Сквозной задачи» Основным и важнейшим фактором, предопределяющим проектное решение при экономическом обосновании проектирования организации и управления производства готовой продукции, является спроектированный технологический процесс. Технологический процесс должен быть стабильным и обеспечивать наиболее низкую себестоимость готовой продукции при
Рейтинг:Размер документа: 11,653 Слов / 47 СтраницОтправлено: Февраль 5, 2018 -
Организация закупок материально-технических ресурсов в условиях функционирования «тянущей» системы KANBAN
Профессионального образовательного учреждения Безымянный «КОЛЛЕДЖ СОВРЕМЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ» _________________________________________________________________ 109316, Россия, г. Москва, Волгоградский пр-кт, д. 42, корп. 7. Тел: +7(495)542-68-64 info@nou-ksu.ru Специальность: 38.02.03 Операционная деятельность в логистике Курсовая работа Тема: «Организация закупок материально-технических ресурсов в условиях функционирования «тянущей» системы KANBAN» Допущена к защите зам. директора по УМР: _________Кальная Е.А. Студент (-ка) группы:ОДЛ-31-15-9 Работа выполнена: Панкратова А.Н_______«___»______20__г. (Подпись) (Дата) Руководитель работы: Серова М.С________«___»______20__г. (Подпись) (Дата) Москва, 2017 Профессионального образовательного учреждения Безымянный «КОЛЛЕДЖ СОВРЕМЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ» __________________________________________________________________ 109316,
Рейтинг:Размер документа: 5,381 Слов / 22 СтраницОтправлено: Февраль 5, 2018 -
Стратегия подготовки персонала организации на примере "МЦКС" Тоншаевского муниципального района Нижегородской области
СТРАТЕГИЯ ПОДГОТОВКИ ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ НА ПРИМЕРЕ МБУК «МЦКС» ТОНШАЕВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ СОДЕРЖАНИЕ Введение…………………………………………………………………….3 Глава I. Теоретические основы кадровой политики в сфере культуры 1. Деятельность учреждений культуры различных форм собственности…………………………………………………………………….7 2. Персонал в сфере культуры и стратегия подготовки персонала…………………………………………………………………………9 Глава II. Социально-экономическая характеристика организации культуры 2.1 Общая характеристика МБУК «МЦКС» Тоншаевского муниципального района Нижегородской области…………………………..12 2.2 Анализ внутренней и внешней среды организации культуры………18 Глава III. Практическая реализация стратегии подготовки персонала в учреждениях культуры на
Рейтинг:Размер документа: 5,578 Слов / 23 СтраницОтправлено: Февраль 7, 2018 -
Организация семейного досуга в культурно-досуговых учреждениях
Оглавление: Введение……………………………………………………………………. Глава I. Теоретические аспекты организации семейного досуга 1.1.Семья как субъект социально-культурной деятельности и социокультурная среда …………………………………………………… 1.2. Технология организации семейного досуга в культурно-досуговых учреждениях…………………………………………………………………. Глава II. Основные направления и содержание работы культурно-досуговых учреждений по организации семейного досуга 2.1. Содержание и обобщение культурно-досуговой деятельности по организации семейного досуга в Республике Саха (Якутия)……………. 2.2. Анализ деятельности культурно-досуговых учреждений Мегино-Кангалсского улуса с. Петровка по организации семейного досуга……. Заключение……………………………………………………………… 29 Список литературы……………………………………………….……. 30 2 4 6 15
Рейтинг:Размер документа: 6,313 Слов / 26 СтраницОтправлено: Февраль 8, 2018 -
Статистические показатели: принципы построения и виды
Министерство образования и науки Российской Федерации федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Оренбургский государственный педагогический университет» Институт Естествознания и Экономики Кафедра экономической теории и прикладной экономики КУРСОВАЯ РАБОТА ПО ДИСЦИПЛИНЕ СТАТИСТИКА СТАТИСТИЧЕСКИЕ ПОКАЗАТЕЛИ: ПРИНЦИПЫ ПОСТРОЕНИЯ И ВИДЫ Направление подготовки 44.03.04 Профессиональное обучение (по отраслям) Направленность (профиль): экономика и управление Форма обучения: очная Курс 2, группа № 201 ЭУ Выполнил(а) студент(ка) ____________ Савкусанова С. М. подпись «_____» _______________ 2016 г. Научный руководитель: Рацлаф А.А.
Рейтинг:Размер документа: 3,709 Слов / 15 СтраницОтправлено: Февраль 8, 2018 -
Общая характеристика процесса воспитания в университете
МИНИСТЕРСТВО ТРАНСПОРТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «РОССИЙСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ ТРАНСПОРТА (МИИТ)» --------------------------------------------------------------------------------------------------- ИНСТИТУТ ЭКОНОМИКИ И ФИНАНСОВ КАФЕДРА «ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ИНФОРМАТИКА» Направление: «Прикладная информатика» Профиль: «Информационные технологии управления социально-экономическими системами» ОТЧЕТ по практике по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности (педагогическая практика) на тему: «Общая характеристика процесса воспитания в университете» Выполнил: ст-т гр. ЭМС-211 Кирилов Н.С. Руководитель практики от университета: доцент, к.э.н. Сеславина Е.А. Москва, 2018 г. ________________ ОГЛАВЛЕНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 1.
Рейтинг:Размер документа: 2,603 Слов / 11 СтраницОтправлено: Февраль 8, 2018 -
Роли связей с общественностью в деятельности некоммерческой благотворительной организаций
Содержание Введение…………………………………………………………………… 6 1 Связи с общественностью в некоммерческой организации………... 9 1.1 Понятие, цели, функции, содержание, технологии PR……………. 9 1.2 Определение термина: PR-концепции, PR – проекта, PR-акции…. 22 1.3 Структура PR-кампаний в некоммерческих организациях……….. 33 2 Исследование PR-деятельности городской благотворительной общественной организации «Краснодог»……………………………… 40 Анализ и оценка деятельности приюта для бездомных животных города Краснодара – КГБОО «Краснодог…………………………… 40 Методы и технологии связей с общественностью применяемые приютом для животных…………………………………………………. 45 Планирование PR – компании по освещению
Рейтинг:Размер документа: 10,509 Слов / 43 СтраницОтправлено: Февраль 9, 2018 -
Влияние имиджа на эффективность деятельности организации
Содержание 1.Введение 2.Глава 1: Анализ понятия имиджа в организации 1.1Сущность имиджа и его современное восприятие 1.2Анализ особенностей имиджа в организации 1.3Методы исследования имиджа организации в современных условиях 3.Глава 2: Влияние имиджа на эффективность деятельности организации 2.1Роль и сущность имиджа в ОАО Газпром 2.2Основные проблемы имиджа в организации 2.3Пути развития и продвижения имиджа в ОАО Газпром 4.Заключение 5.Список использованной литературы Введение В современном мире, продолжающем интенсивно развиваться, необходимым элементом является тот образ, который мы создаем для
Рейтинг:Размер документа: 8,137 Слов / 33 СтраницОтправлено: Февраль 9, 2018 -
Задачи, принципы построения и функционирования гражданской обороны (ГО) в Республике Казахстан
МИНИСТЕРСТВО ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН АЛМАТИНСКАЯ АКАДЕМИЯ ИМЕНИ МАКАНА ЕСБУЛАТОВА Кафедра Военной и тактико - специальной подготовки «Утверждаю» Начальник кафедры «ВиТСП» полковник полиции ______________ Гайдаржи М.Н. «___»_____________ 2017 г. Л Е К Ц И Я по учебной дисциплине «Основы безопасности жизнедеятельности» для курсантов 1 курса Тема № 1. Задачи, принципы построения и функционирования гражданской обороны (ГО) в Республике Казахстан. Разработал: старший преподаватель Обсуждена и одобрена на кафедры «В и ТСП» Наземнов А.В.. заседании кафедры «ВиТСП».
Рейтинг:Размер документа: 6,273 Слов / 26 СтраницОтправлено: Февраль 9, 2018 -
Проблема реализации принципов TQM на Российских предприятиях
Содержание Введение…………………………………………………………………………...3 1. Принципы TQM: основные понятия и значение…………………………….4 2. Современное состояние реализации принципов TQM на российских предприятиях……………………………………………………………………..8 3. Рекомендации по внедрению и поддержанию принципов TQM на российских предприятиях………………………………………………………12 Заключение……………………………………………………………………….17 Список литературы……………………………………………………………..19 Введение Актуальность исследования обусловлена тем, что внедрение TQM в настоящее время явление в России достаточно редкое и сопровождается целым рядом проблем. TQM - это подход к управлению компанией на основе непрерывного улучшения качества деятельности. В 1986г. Деминг сформулировал 14 принципов TQM, которые согласно
Рейтинг:Размер документа: 2,947 Слов / 12 СтраницОтправлено: Февраль 9, 2018 -
Организация салона красоты «Версаль»
НОУ ВПО Тираспольский межрегиональный университет БИЗНЕС-ПЛАН ПО ДИСЦИПЛИНЕ «Бизнес планирование» Название проекта: Организация салона красоты «Версаль» Выполнили ст. гр. М-41: Думик Дарья Романова Лилия Научный руководитель: к.э.н., доцент Бабой А.Т. Тирасполь, 2017 Меморандум о конфиденциальности Информация и данные, содержащиеся в данном бизнес-плане, являются конфиденциальными, предоставляются при условии, что они не будут переданы третьим лицам без предварительного согласия предприятия-заявителя и разработчика бизнес-плана. Бизнес-план предназначен для оценки экономической эффективности инвестиционного проекта и использования в качестве коммерческого предложения
Рейтинг:Размер документа: 2,857 Слов / 12 СтраницОтправлено: Февраль 9, 2018 -
Сутність, принципи організації та функції місцевих фінансів
Зміст 1. Сутність, принципи організації та функції місцевих фінансів………....…….3 2. Значення Європейської хартії місцевого самоврядування ………..…….….…8 3. Міжнародні стандарти організації місцевих фінансів………………..…....….12 4. Висновки………………………………………………………………………………....16 4. Список використаної літератури………………………………….………………..17 1. Сутність, принципи організації та функції місцевих фінансів. Місцеві фінанси займають важливе місце у фінансовій системі країни поряд з державними фінансами, фінансами суб'єктів господарювання і фінансами домогосподарств. Головною передумовою існування місцевих фінансів як окремої і специфічної ланки фінансової системи країни є конституційне закріплення інституту місцевого самоврядування -
Рейтинг:Размер документа: 3,238 Слов / 13 СтраницОтправлено: Февраль 10, 2018