Essays.club - Получите бесплатные рефераты, курсовые работы и научные статьи
Поиск

Формы и методы оплаты труда на предприятии

Автор:   •  Сентябрь 3, 2018  •  Курсовая работа  •  5,108 Слов (21 Страниц)  •  171 Просмотры

Страница 1 из 21

Министерство образования и науки Российской Федерации

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение

высшего образования

«УФИМСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ НЕФТЯНОЙ

ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ»

Кафедра экономики и управления на предприятии нефтяной и газовой промышленности

Отчет по учебно-ориентированной практике

по организации и нормированию труда

ФОРМЫ И МЕТОДЫ ОПЛАТЫ ТРУДА

НА ПРЕДПРИЯТИИ

Выполнил ст.гр. БЭП-15-01                                                А. И. Хайдарова

Руководитель: ст.пр., канд. экон. наук                                  Е.С. Болдырев

Уфа

2018


  1. СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ        3

1        Формы и методы оплаты труда на предприятии ПАО «Газпром»        4

2        Характеристика предприятия, цель и задачи        10

2.1 Организационная структура ПАО «Газпром»        11

2.2        Технико-экономические показатели ПАО «Газпром»        13

3        Изучение оплаты труда, применяемых на предприятии        18

4        Мероприятия, направленные на повышение эффективности системы оплаты труда        22

ЗАКЛЮЧЕНИЕ        24

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ        26


  1. ВВЕДЕНИЕ

В недавних публикациях, посвященных управлению персоналом и экономике труда, эффективный персонал признан в качестве важного ресурса организации, что обеспечивает его устойчивое существование и развитие. Необходимо определить, что понимается под термином «персонал». Персонал является самым важным ресурсом, доступным руководителям предприятий, часто не используется эффективно для успеха организации. Оплата труда является основным регулирующим и стимулирующим фактором персонала организации. Анализ эффективности оплаты труда весьма важный фактор для любого предприятия, во-первых, именно затраты, связанные с оплатой труда на многих предприятиях, занимают существенную статью затрат, во-вторых, именно оплата труда является эффективным инструментов в управлении персоналом, в связи с чем совершенствование оплаты труда во многих организациях является необходимым фактором.  

Целью является изучение форм и методов оплаты труда ПАО «Газпром».

Для достижения поставленной цели работы необходимо решить следующие задачи:

  • Изучение теоретических основ форм и методов оплаты труда
  • Изучение систем оплаты труда, применяемых н предприятии «Газпром»;
  • Разработка мероприятий, направленных на повышение эффективности системы оплаты труда Объектом исследования работы является ПАО «Газпром».

Предметом исследования является система оплаты труда.


  1. Формы и методы оплаты труда на предприятии ПАО «Газпром»

Система оплаты – это определенная взаимосвязь между показателями, характеризующими норму труда и меру его оплаты в пределах и сверх норм труда, гарантирующая получение работником заработной платы в соответствии с фактически достигнутыми результатами труда.

Формы и системы заработной платы являются необходимым элементом организации оплаты труда. Выбор рациональных форм и систем оплаты труда работников имеет важнейшие социально-экономическое значение для каждого предприятия. Взаимодействуя с нормированием труда и тарифной системой заработной платы, они определяют порядок начисления заработков отдельным работникам или их группам в зависимости от количества, качества и результатов труда.

...

Скачать:   txt (72.1 Kb)   pdf (301.2 Kb)   docx (76.9 Kb)  
Продолжить читать еще 20 страниц(ы) »
Доступно только на Essays.club