Договоры в коммерческой деятельности

«СОДЕРЖАНИЕ»

Введение

1. Понятие, классификация, функции договора

1.1 Понятие и классификация договоров

1.2 Признаки договора

1.3 Содержание и форма договора

1.4 Организация договорной работы

2. Договорная работа

2.1 Общая характеристика предприятия

2.2 Анализ организации договорной работы в СПК «Килачевский»

Заключение

Список использованных источников

Приложения

Введение

Актуальность темы исследования. Целью существования любой организации является выполнение определенных функций, которые с ней связаны. Например, для школы - это предоставление образовательных услуг, для промышленного предприятия - производство и продажа определенных товаров, для театра - удовлетворение потребностей потребителей спектаклями. Кроме того, часто возникает необходимость заключения договоров на выполнение этих работ. Да, даже при покупке билета в театр между театром и зрителями заключается договор, в результате которого театр будет оказывать услуги. Конечно, все это немного преувеличено, и большинство из нас понимает, что соглашение чаще всего означает соглашение между двумя или более сторонами о создании, изменении или прекращении гражданских прав и обязанностей (ст. 420 ГК РФ Федерация. [1]). С помощью договоров, материально-технического снабжения, реализации готовой продукции, капитального строительства, перевозки товаров, бытового обслуживания граждан, розницы и др., Т.е. вся коммерческая работа компаний осуществляется на основе договоров.

При этом в каждой организации выполняется договорная работа - это деятельность части ее сотрудников, включая подготовку проекта будущего договора (контракта, соглашения), согласование его условий, закрепление этих условий в документе и контроль за их выполнением.

Процесс организации контрактной работы должен быть четко спланирован и включать управление на всех этих этапах. Работа с контрактами требует определенных навыков и специальных знаний, особенно в области юриспруденции. Технология контрактной работы имеет большое значение для защиты финансовых, экономических и юридических интересов компании.

Основным подразделением, занимающимся подрядной работой в организациях, является юридический отдел (служба). Для составления соответствующего контракта действительно необходимо знать нормативные и законодательные требования, касающиеся различных типов контрактов, уметь отражать последние законодательные изменения в модельных контрактах, утверждать контракты с необходимым количеством лиц. И сохранение договоров также находится в ведении юридических служб.

Актуальность темы придает то, что изучение организации договорной работы, организованной в компании, помогает более детально изучить функции юридического отдела и юридических консультантов, кроме того позволяет изучить нормативные и законодательные требования к договорам, изучите их стандартные формы.

Целью исследования является рассмотрение организации договорной работы на предприятии (в организации).

Задачами исследования в соответствии с поставленной целью будут:

• Рассмотрение понятия договорной работы,
• Рассмотрение нормативно-правовых основ заключения договора,
• Рассмотрение шаблона договора, протокола разногласий,
• Рассмотрение реализации договорной работы на примере конкретной организации.

Объект исследования – основы организации договорной работы на предприятии (в организации).

Предмет исследования – организация договорной работы на СПК «Килачевский».

Теоретико-методологическую основу исследования составляют научные и прикладные работы российских специалистов по вопросам организации договорной работы таких авторов как И.С. Шиткиной, Е. Шестаковой, М.Т. Саблина и др.