Управленческая антропология

ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ МОСКОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ИНСТИТУТ МЕЖДУНАРОДНЫХ ОТНОШЕНИЙ (УНИВЕРСИТЕТ) МИНИСТЕРСТВА ИНОСТРАННЫХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ФАКУЛЬТЕТ УПРАВЛЕНИЯ И ПОЛИТИКИ

Курсовая работа

УПРАВЛЕНЧЕСКАЯ АНТРОПОЛОГИЯ

[pic 1]

Москва – 2022

Оглавление

Введение        3

1.        История управленческой антропологии и её взаимосвязь с другими видами антропологии        4

1.1 История термина антропология        4

1.3. История исследования управленческой антропологии        6

2. Управленческая антропология в современном мире        16

2.1 Цели и задачи управленческой антропологии        16

2.2 Содержание управленческой антропологии        17

2.3 Примеры управленческой антропологии в деятельности современных компаний        19

Заключение        21

Список литературы:        22

Введение

Антропология, благодаря своей фундаментальности, а также набору различных методик позволяет нам решать самый различный спектр задач, начиная от изучения истории происхождения древних цивилизаций и заканчивая исследованиями, касающимися развития политических практик или ростом уровня продаж определённом экономическом секторе. Антропология позволяет нам значительно глубже понимать взаимодействия между различными народами, позволяет нам сориентироваться и действовать более эффективно в неоднородной социокультурной среде. Переход всего мира на использование цифровых технологий в различных сферах, например в экономике и управлении, делает необходимым отражение этого процесса в том числе и в антропологии.

Актуальность моей курсовой работы заключается в том, что в нынешних реалиях просто невозможно развитие науки управления без управленческой антропологии, которую также называют социально-культурной, индустриальной антропологией, бизнес-антропологией и т.д. Если компании не будут разбираться в культуре разных народов мира, то они обречены на поражение в жесткой конкурентной борьбе.

Объектом моего исследования является антропологическое составляющая управленческой деятельности.

Предметом же является применение и использование различных антропологических приёмов и методов в управлении.

Целью моей работы является изучение необходимости применении антропологии, а также её роль в современных управленческих системах.

Задачи:

• изучение теоретических аспектов
• рассмотрение практического применения управленческой антропологии на практике в современных компаниях

Структура моей работы представлена двумя главами.

В первой главе рассмотрена история управленческой антропологии и её взаимосвязь с другими видами антропологии.

Во второй главе рассматривается управленческая антропология с примерами практики в различных корпорациях.

При написании курсовой работы мною была использована учебно-методическая литература.

1. История управленческой антропологии и её взаимосвязь с другими видами антропологии

1.1 История термина антропология

Антропология (от греч. «anthropos» - «человек» и «logos» - «слово», «разум», «учение», «понятие») – «совокупность дисциплин, изучающих человека, его физическую и психическую организацию, его социальную деятельность и культуру».^[1]