Сравнение концепций А.К. Гастева и Ф.И. Тейлора

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение

высшего профессионального образования

РОССИЙСКАЯ АКАДЕМИЯ НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА И ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ при ПРЕЗИДЕНТЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

СИБИРСКИЙ ИНСТИТУТ УПРАВЛЕНИЯ – ФИЛИАЛ РАНХиГС

Факультет государственного и муниципального управления

Направление подготовки: Государственное и муниципальное управление

Профиль: Административно-государственное управление

Кафедра Менеджмента

КУРСОВАЯ РАБОТА

на тему:

«Сравнение концепций А.К. Гастева и Ф.И. Тейлора»

«Подтверждаю, что курсовая работа выполнена мною самостоятельно, заимствования находятся в допустимых пределах»

_______________         «___» _______ 201__г.

       (подпись студента)

Студент 1 курса, группы 17116 очной формы обучения

Скосырский Егор Андреевич

Руководитель работы:

Должность: заведующий кафедры, зам. директора, д-р экон. наук, доцент

Симагина Ольга Владимировна Оценка___________________ ________________________

                              (подпись)

«___» ____________201___г.[pic 1]

Оглавление

Введение        3

§Раздел 1. Биографическая справка о Гастеве и Тейлоре        4

§Раздел 2. Анализ вклада авторов в управленческую науку        5

§ 2.1. Концепция Тейлора        5

§ 2.2. Концепция Гастева        10

§Раздел 3. Обоснование основного положения, по которому   производится сравнение концепций                15

§Раздел 4. Анализ существующей критики о позициях авторов        17

Заключение        18

Список литературы        19

Введение

Чтобы эффективно функционировать и развиваться, обществу необходима управленческая деятельность. Ее изучение и становление активно началось в 20 веке. Теория управления – наука, которая занимается изучением управленческих принципов и методов управления в организациях. Теория управления очень молодая наука, но за свою историю в нее внесли вклад множество людей, и их знания помогли дальнейшему развитию этой науки и всего общества в целом.

Актуальность данной темы связана с самой необходимостью управления персоналом и организацией. Правильное функционирование и увеличение темпов роста производства и прибыли – главные цели, которые ставит перед собой руководитель практически любой организации. По этим причинам и производиться разработка различных теорий для улучшения работы организаций. Разработка новых теорий должна опираться на уже созданные теории, с учетом того какие результаты они дали в действительности.

Целью данной курсовой работы является анализ концепций, выдвинутых Тейлором и Гастевым, и их сравнение между собой.

Объект исследования: концепции, выдвинутые в сфере управления. Предмет исследования: разработанные Тейлором и Гастевым концепции.

Задачи курсовой работы:

1. Изучить работы данных авторов и литературу, в которой иные авторы выражают свое мнение о концепциях Гастева и Тейлора.
2. Вывести основные положения данных концепций и сделать их сравнение.

Методы исследования: анализ, синтез, обобщение и формализация используемых источников.

1. Библиографическая справка о Гастеве и Тейлоре

Фредерик Уинслоу Тейлор – родился 20 марта 1856 года, был инженером и являлся основоположником научной организации труда или НОТ, а его видение этой идеи получило название тейлоризм. Тейлор 6 лет проработал на месте разнорабочего, после работал начальником мастерской и в это время получал новое техническое образование. В 1895 г. Тейлор стал производить свои первые исследования для НОТ. Эти исследования в будущем дали большую пользу для развития науки управления. Свои концепции он изложил в двух основных работах – «Управление мастерской» и «Принципы и методы научного управления». По началу его концепцию не воспринимали как что-то серьезное, однако, вскоре на заводах Америки применили его методы и его метод действительно помог в работе различных предприятий. Тейлор умер от воспаления легких 21 марта 1915 года.