Содержательные и процессуальные теории мотивации
Автор: Nikita6999 • Декабрь 18, 2019 • Курсовая работа • 5,524 Слов (23 Страниц) • 604 Просмотры
МИНИСТЕРСТВО НАУКИ И ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ
«НАЦИОНАЛЬНЫЙ ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ НИЖЕГОРОДСКИЙ
ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ им.Н.И. ЛОБАЧЕВСКОГО»
ИНСТИТУТ ЭКОНОМИКИ И ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА
КАФЕДРА МЕНЕДЖМЕНТА И ГОСУДАРСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ
Курсовая работа по дисциплине:
«Менеджмент»
На тему: «Содержательные и процессуальные
теории мотивации»
Выполнил студент группы 36181-М очного отделения Баранов Иван Иванович ___________________________________________ (подпись) Проверил: д.э.н., профессор Алексеева Анна Фёдоровна ___________________________________________ (подпись) |
Нижний Новгород, 2018
Содержание:
Введение…………………………………………………………………….4
Глава I Теоретические аспекты применения содержательных и процессуальных теорий мотивации в управлении организацией………………………6
1.1 Понятие и сущность мотивации………………………………………6
1.2 Особенности содержательных теорий мотивации…………………...8
1.3 Характерные черты процессуальных теорий мотивации…………..13
Глава II Анализ системы мотивации в ООО «Авто-Торг-Е»…………..18
2.1 Краткая характеристика организации……………………………….18
2.2 Диагностика системы мотивации в ООО «Авто-Торг-Е»………….20
Глава III Направления совершенствования системы мотивации в ООО «Авто-Торг-Е»…………………………………………………………………..30
3.1 Рекомендации по повышению эффективности системы мотивации в рассматриваемой организации………………………………………………...30
Заключение………………………………………………………………..32
Список литературы……………………………………………………….34
Введение
Тема моей курсовой работы – «Содержательные и процессуальные теории мотивации».
Объект исследования данной курсовой работы – ООО «Авто-Торг-Е».
Предметом исследования является система мотивации в ООО «Авто-Торг-Е».
Целью данной курсовой работы является раскрытие теоретических аспектов применения содержательных и процессуальных теорий мотивации в управлении организацией и выявление рекомендаций по повышению эффективности системы мотивации в ООО «Авто-Торг-Е».
Для достижения данной цели необходимо решить следующие задачи:
в теоретической части:
- изучить особенности содержательных теорий мотивации;
- изучить характерные черты процессуальных теорий мотивации;
в практической части:
- проанализировать систему мотивации и выявить направления по совершенствованию системы мотивации в ООО «Авто-Торг-Е»
Данная тема является актуальной на сегодняшний день, так как руководители любых организаций хотят добиться того, чтобы их организация работала эффективно и приносила доход; эффективность зависит от работы сотрудников организации, а для того, чтобы работать эффективно, сотрудники должны быть замотивированы.
- Практическая значимость данной темы состоит в возможности применения разработанных мероприятий по совершенствованию системы мотивации в рассматриваемой организации ООО «Авто-Торг-Е».
Следует отметить, что самым важным ресурсом любой компании являются её сотрудники. Успех любой компании зависит от эффективности труда сотрудников.
Задача менеджеров состоит в том, чтобы максимально эффективно использовать возможности персонала. А это может произойти только в том случае, если работники заинтересованы в результатах своего труда. Для этого необходимо человека как-то мотивировать, побудить к действию. На сегодняшний день имеется колоссальное количество способов воздействия на мотивацию конкретного человека, причем диапазон их постоянно растет. При всей широте методов, с помощью которых можно мотивировать работников, руководитель компании должен сам выбирать, каким образом стимулировать каждого работника для выполнения главной задачи — выживания фирмы в жесткой конкурентной борьбе.
...