Essays.club - Получите бесплатные рефераты, курсовые работы и научные статьи
Поиск

Регламентация труда

Автор:   •  Июнь 19, 2022  •  Контрольная работа  •  432 Слов (2 Страниц)  •  12 Просмотры

Страница 1 из 2

Установление правил, положений, инструкций, норм, определяющих порядок деятельности работников при осуществлении ими трудовых функций – это: регламентация труда 

2. Какое их направлений не имеет отношения к регламентированию труда:

 социально-правовое

 3. Регламентирование, которое определяет границы и порядок экономических отношений в трудовом процессе, называется:

 экономическое

4. Регламентирование, которое отражается в ряде документов, имеющих: нормативный характер; характер административного указания; рекомендательный характер, называется:   организационно-правовое

5. Регламентирование, которое устанавливает определенный порядок социальнопсихологических отношений (например, Кодекс деловой этики), называется:

 социально-психологическое

6. Вид деятельности по управлению производством, который заключается в установлении необходимых затрат и результатов труда, а также соотношений между численностью работающих и количеством используемых ими средств труда – это:

 нормирование труда

7. Совокупность предписаний, правил, установленных мер, регламентирующих трудовую деятельность – это:

нормы труда

 8. Общие положения по нормированию труда предусмотрены:

ст. 159–163 Трудового кодекса РФ;

9. Функции нормирования, проявляющиеся в обеспечении планомерного и пропорционального развития всех производственных и функциональных подразделений и служб предприятия с учетом закона спроса и предложения, называются:

 плановые

10. Функции нормирования, заключающиеся в установлении необходимых согласованных взаимодействий между основными элементами и звеньями процесса производства, называются:

 управленческие

11. Совокупность приемов по определению необходимых затрат времени, анализу процессов труда, выявлению и учету нормообразующих факторов, использованию материалов наблюдений, проектированию рационального состава и содержания операции, по разработке нормативов и норм труда – это:

метод нормирования

12. Метод, при котором операция (работа) расчленяется на укрупненные элементы, продолжительность выполнения которых определяется с использованием централизованно разработанных нормативов или по формулам зависимости времени от факторов, влияющих на их продолжительность, называется:

...

Скачать:   txt (7.3 Kb)   pdf (59.9 Kb)   docx (8.7 Kb)  
Продолжить читать еще 1 страницу »
Доступно только на Essays.club