Essays.club - Получите бесплатные рефераты, курсовые работы и научные статьи
Поиск

Реализация механизма (модели) формирования человеческого капитала в условиях НИТУ «МИСиС»

Автор:   •  Май 11, 2022  •  Дипломная работа  •  16,948 Слов (68 Страниц)  •  9 Просмотры

Страница 1 из 68

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

2

Оглавление

Введение........................................................................................................................... 4 1 Основы совершенствования системы управления формированием человеческого капитала в интересах инновационного развития РФ.................................................14

1.1 Современные подходы к формированию человеческого капитала..................14

1.2        Предпосылки формирования человеческого капитала вузов ......................... 42

1.3 Глобальные тенденции развития системы высшего образования ..................... 68 Выводы по 1 главе.........................................................................................................89

2 Методические положения формирования человеческого капитала в НИУ ........92

2.1 Построение механизма (модели) формирования человеческого капитала для инновационного развития РФ...................................................................................... 92 2.2 Инструменты повышения качества формирования человеческого капитала. 111 2.3 Методы оценки эффективности формирования человеческого капитала ...... 127 Выводы по 2 главе.......................................................................................................153

3 Реализация механизма (модели) формирования человеческого капитала в условиях НИТУ «МИСиС».......................................................................................155

3.1 Оценка человеческого капитала МИСиС с помощью модели формирования человеческого капитала.............................................................................................. 155 3.2        Сравнительная        эффективность        реализации        механизма        формирования человеческого капитала в системе НИУ................................................................... 176 3.3 Предложения по совершенствованию действующей модели формирования человеческого капитала в НИТУ «МИСиС»............................................................ 191 Выводы по 3 главе.......................................................................................................199

Заключение ..................................................................................................................201

Список литературы .....................................................................................................204

3

Приложение А Основные социально-экономические проблемы формирования человеческого капитала РФ........................................................................................234

Приложение БSWOT- анализ инновационного потенциала РФ............................237

Приложение В Сравнительная оценка эффективности вузов-членов Лиги европейских исследовательских университетов......................................................240

Приложение Г Система показателей для анализа качества формирования компонентов человеческого капитала в НИУ..........................................................271

Приложение Д     Форма сравнительной оценки эффективности формирования человеческого капитала в вузах.................................................................................273

Приложение Е     Сравнение индикаторов мировых рейтингов для изменения эффективности деятельности исследовательских университетов.........................274

4

Введение

Актуальность        темы        исследования.        Особенностью        текущего        этапа

экономического развития России является необходимость восстановления про-мышленного производства, переживающего значительный спад развития. Перед Россией стоит проблема, а вместе с тем и перспектива, постепенного ухода от сырьевой ориентации национальной экономики в сторону инновационного индустриально развитого народного хозяйства.

Переход        к        инновационной        экономике        требует        от        всех        субъектов экономической деятельности сложной организационной и экономической работы по формированию проекта развития национальной экономики. Эта проблема может быть решена только в режиме модернизации с применением самых передовых        технологий        и        методов,        создающих      условия      реализации высокотехнологичных производств, обеспеченных профессиональными кадрами, способными к их воплощению и коммерциализации.

...

Скачать:   txt (177.8 Kb)   pdf (373.1 Kb)   docx (84.8 Kb)  
Продолжить читать еще 67 страниц(ы) »
Доступно только на Essays.club