Профессиограмма должностного лица государственного служащего

[pic 1]

[pic 2]

[pic 3]

[pic 4]

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………3

1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ СОСТАВЛЕНИЯ ПРОФЕССИОГРАММЫ ДОЛЖНОСТНОГО ЛИЦА ГОСУДАРСТВЕННОГО СЛУЖАЩЕГО…………………………………………………………………….5

 1.1 Сущность понятия профессиографирование………………………5

1.2 Характеристика понятия государственный служащий……………8

2 МОДЕЛЬ СОВРЕМЕННОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО (МУНИЦИПАЛЬНОГО) СЛУЖАЩЕГО…………………………………..….10

2.1 Личностные и профессиональные качества госслужащего………10

2.2 Роль нравственных качеств должностного лица государственного служащего………………………………………………………………………..16

ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………..…………….23

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ…………………………………………...……26

ВВЕДЕНИЕ

Профессия — это необходимая для общества, социально ценная и ограниченная вследствие разделения труда область приложения физических и духовных сил человека, дающая ему возможность получать взамен затраченного труда необходимые средства его существования и развития.

Профессиограмма — это документ, содержащий описание, во-первых, содержания работы по определенной профессии (функции, обязанности, задачи, операции), во-вторых, требований к носителю определенной профессии (профессиональные, деловые, личные качества). Документальной формой профессиограммы могут быть словесное описание, знаковый алгоритм, видеофильм, компьютерная программа.

Профессиограмма необходима для поиска подходящей профессии по личным качествам человека, давая ему возможность заниматься таким делом, которое ему нравится.

Проблема профессии государственного служащего достаточно злободневна и является актуальной на сегодняшний день.

Объект исследования - оценка профессиональных и личностных качеств специалистов государственной и муниципальной службы.

Предмет - профессиограмма должностного лица госслужащего.

Цель работы - изучение составления профессиограммы государственного служащего и формирование модели должностного лица госслужащего.

В связи с поставленной целью необходимо выполнить следующие задачи:

1. Изучить теоретические аспекты составления профессиограммы должностного лица государственного служащего.
2. Ракскрыть сущность понятия профессиограмма.
3. Дать характеристику понятия государственный служащий.
4. Построить модель современного государственного (муниципального) служащего, характеризуя личностные и профессиональные качества госслужащего.
5. Определить роль нравственных качеств должностного лица государственного служащего.

На сегодняшний день особое значение имеет уровень профессиональной подготовки государственных служащих, их объем навыков. Чем выше степень профессионализма госслужащего, тем более полно возможно осуществление им своих обязанностей и использование знаний в интересах государства и общества в целом. Благосостояние социума напрямую зависит от руководителей, поэтому к управленцам предъявляются особые требования. Уровень компетенции гражданских служащих отражает отношение к государственной  службе, устанавливает ее авторитет.

Нормативной базой исследования стали Конституция РФ, Федеральный закон "О государственной гражданской службе РФ", другие федеральные законы, указы Президента РФ,  и т.д.

1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ СОСТАВЛЕНИЯ ПРОФЕССИОГРАММЫ ДОЛЖНОСТНОГО ЛИЦА ГОСУДАРСТВЕННОГО СЛУЖАЩЕГО

1.1 Сущность понятия профессиографирование

В целом понятие «профессиография» включает процесс изучения, психологическую характеристику и проектирование профессии. 

При профессиографировании всегда изучаются признаки объектов, являющихся центральными составляющими какого-либо трудового процесса: субъекта труда, предмета, задач, орудий и условий труда.