Сравнительный анализ должностных регламентов федерального государственного служащего (министерство) и муниципального служащего

Сравнительный анализ должностных регламентов федерального государственного служащего (министерство) и муниципального служащего.  

Эффективность работы аппарата управления в целом и каждого из его подразделений в отдельности во многом зависит от того, насколько четко определены, согласованы, сбалансированы все составные части, звенья и элементы управляющей системы. Достичь этого на государственной службе помогают квалифицированно разработанные должностные регламенты всех категорий гражданских служащих.

Должностной регламент направлен на взаимодействие органов власти и государственных служащих с гражданами и организациями, имеет более четкую структуру (по сравнению с должностной инструкцией), нацелен на повышение эффективности деятельности каждого государственного служащего.

Помимо должностного регламента государственного служащего существует понятие должностного регламента муниципального служащего. Существенных отличий в требованиях и рекомендациях для их составления этих двух должностных регламентов нет. Главная разница в трактовке понятий заключается в наборе полномочий и требований, а также в наказание или поощрении за определенное действие или бездействие.

Должностной регламент федерального госслужащего утверждается руководителем государственного органа, в то время как должностной регламент муниципального служащего утверждается руководителем муниципалитета.

И тот, и другой должностной регламент вводится в действие со дня его утверждения, кроме случаев, когда в приказе об утверждении оговорен иной срок введения в действие.

Перечень умений и навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей гражданского служащего, назначенного на должность советника в центральном аппарате Следственного комитета Российской Федерации

а) высшее профессиональное образование;

б) 5 лет стажа работы по специальности или 4 года стажа государственной гражданской службы;

в) профессиональные знания: знать Конституцию РФ, федеральные законы, распоряжения и указы Президента РФ, распоряжения и постановления Правительства РФ и иные НПА и организационно-распорядительные документы Следственного комитета РФ; структуру и полномочия органов государственной власти; системы управления электронными архивами и государственными информационными ресурсами; основы организации прохождения государственной гражданской службы; Правила внутреннего трудового распорядка Следственного комитета РФ; порядок работы со служебной информацией и общие вопросы в сфере обеспечения информационной безопасности; аппаратное и программное обеспечение; возможности применения современных ИКТ в государственных органах, включая возможности межведомственного документооборота; Кодека этики и служебного поведения служащих Следственного комитета РФ; основы делопроизводство;