Залiкова робота з «Операційний менеджмент»
Автор: KOLIA18 • Июнь 16, 2022 • Контрольная работа • 265 Слов (2 Страниц) • 224 Просмотры
ЗАЛІКОВА РОБОТА
З освітньої компоненти «Операційний менеджмент»
Студента 23Бд-готсп групи
Спеціальності Готельно-ресторана справа
Вишнівський Микола Віталійович
Завдання 1.
- Згрупуйте нижче наведені організації системи відповідно до їх типу операційної системи: запорізький автомобільний завод (ЗАЗ), атомна електростанція, сільське господарство, спиртзавод, університет, обленерго, машино-тракторний завод, ювелір, адвокатська контора, залізничний вокзал, птахофабрика, облавтодор.
Одинична | Серійна | Масова | Бесперервна |
Університет | Спиртзавод | Запорізький автомобільний завод (ЗАЗ) | Атомна електростанція |
Облавтодор | Птахофабрика | машино-тракторний завод | Обленерго |
Адвокатська контора | Сільське господарство | Ювелір | Залізничний вокзал |
Завдання 2.
Дати відповіді на питання:
- Поясніть, чому японський бізнес змінює систему найму робочої сили?
Після поразки в другій світовій війні, Японія, під окупаційною владою США, для відновлення економіки країни провела багато змін в юридичному та економічному житті країни, одною з яких була нова система посмертного найму – патерналізму.
Ставши однією з передових економік світу , Японія переходить на нову систему найму робочої сили, яка дозволяє гнучкіше регулювати склад персоналу, надаючи їм можливість працювати на різних підприємствах однієї компанії.
- Які переваги і недоліки нової системи найму робочої сили і як це пов’язано операційним менеджментом?
Переваги і недоліки такої системи полягають в: 1) фірми дбають про регулярне підвищення кваліфікації працівників, їх добробут та відпочинок 2) зарплатня залежить від віку і стажу
3) працівники працюють інтенсивніше, за нижчу платню тому і вартість товару нижча.
3. Чи спробують японці застосовувати американську систему найму робочої сили і методи оцінки результатів праці?
...