Возникновение и развитие менеджмента

                       1.1. Возникновение и развитие менеджмента

Вопрос о том, когда появилась управленческая деятельность давно интересует историков менеджмента.

Согласно концепции Р. Ходжеттса, менеджмент как вид деятельности сложился в результате трех управленческих революций, произошедших в древности и пробивших определенную «нишу» для его существования:

1. Религиозно-коммерческая:

Возникла в Шумерии в III тыс. году (3-х) до н.э. Ее суть: трансформация шумерских жрецов в менеджеров, по роду своей деятельности отказавшихся от приношения кровавых жертв богам и взымавших дань продуктами, которые накапливались, обменивались и пускались в дело. Так стали осуществляться первые коммерческие операции при помощи посредников.

2. Светско-административная:

Вавилонский правитель Хаммурапи, стал первым, кто целенаправленно работал над созданием своего образа «заботливого покровителя народа». Знаменитый свод Хаммурапи, содержащий 285 законов управления государством, является определенным этапом в развитии менеджмента.

3. Производственно-строительная:

Правление в Вавилоне царя Навуходоносора XI, который значительно усовершенствовал организацию труда на текстильных фабриках и зернохранилищах.

Платон называл управление «наукой о питании людей», подчеркивая ее важнейшее значение в обеспечении материального существования общества. Философ считал, что управлять страной должны законы, но поскольку они слишком абстрактны, осуществлять надзор за их исполнением должен политик, владеющий искусством управления. Аристотель называл управление «господской наукой», смысл которой заключается в надзоре за рабами.

                  Управленческая мысль и практика в ранних цивилизациях Востока

2.1. Управление

С древнейших времен человек сталкивался с необходимостью управления как своими действиями, так и действиями других людей в ходе совместной деятельности. Главной причиной объединения людей в организации является невозможность отдельно взятого человека самостоятельно удовлетворить свои потребности в силу ограниченности биологических и физических характеристик.

Управление как особый вид человеческой деятельности появилось с первыми искусственными общностями, такими как охотничьей группой, соседской общиной, затем государством. Слой профессиональных управленцев – менеджеров формируется одновременно с созданием первых государств. С этой точки зрения все правители являются менеджерами, так как их организаторская деятельность направлена на социальные организации, одновременно являющиеся и хозяйственными.

В Египте и в Шумере к концу IV тысячелетия до н. э. посевы легко давали больше урожая, то есть каждый человек производил гораздо больше, чем мог употребить сам. А это значит, что труд каждого человека стал производить значительно больше, чем было нужно для пропитания его самого. Община оказалась в состоянии прокормить нетрудоспособных, создать надежный продовольственный резерв, освободить часть своих работоспособных людей от сельскохозяйственного труда/

Питер Друкер утверждает, что менеджмент – это особый вид деятельности, превращающий неорганизованную толпу в эффективную, целенаправленную и производительную группу.

2.2. Элементы менеджмента в Месопотамии

Месопотамская цивилизация представляет для исследователей исключительный интерес, так как позволяет увидеть механизм становления профессионального менеджмента.

Экономический подъем Шумера в III тысячелетии до н. э. был обусловлен развитием земледельческого хозяйства на базе ирригации. Хозяйство Нижней Месопотамии разделялось на два сектора: большесемейные общинные хозяйства и крупные хозяйства, которыми владели храмы и верхушка должностных лиц; эти хозяйства в течение первых столетий письменной истории постепенно вышли из ведения общинных органов самоуправления.