Стратегии развития малых предприятий в странах Африки

Сведения об авторе / авторах: имя, отчество, фамилия, должность, место работы, ученое звание, ученая степень, домашний адрес (с индексом), контактные телефоны (раб., дом.), адрес электронной почты, — размещаются перед названием статьи в указанной выше последовательности (с выравниванием по правому краю).

СТРАТЕГИИ РАЗВИТИЯ МАЛЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ В СТРАНАХ АФРИКИ

Аннотация. В статье рассмотрены основные понятия и классификационные признаки малых предприятий. Малые предприятия определяются автором  как незаменимые  драйверы  развития экономики, являются источником экономического роста и инструментом перераспределения ресурсов.  В настоящем исследовании проведен   анализ существующих стратегий развития малых предприятий в странах Африки, таких как Марокко, ЮАР и Тунис, что позволило сформулировать выводы и рекомендации. 

Ключевые слова. Малые предприятия, микропредприятие, предпринимательство, Африка, стратегии развития малых предприятий, малый бизнес, Африка, страны Африки, экономика.

Введение

Актуальность представленного исследования определяется необходимостью повышения производительности малого бизнеса в Африке, как катализатора прогресса на данном континенте. На африканском континенте малые предприятия составляют 90% частных компаний и обеспечивают 66% рабочих мест, на долю микропредприятий приходится 70%. Низкий уровень социально-экономического состояния и политическая нестабильность в Африке  являются препятствиями  на пути ускорения экономического развития.

Целью статьи является анализ существующих стратегий развития малых предприятий в странах Африки (Марокко, ЮАР, Тунис).

Повышение производительности малого бизнеса, создание  программ его совершенствования может стать катализатором прогресса в Африке, что определяет актуальность и своевременность данного исследования.

Понятие и классификация малых предприятий

В научной литературе «малые предприятия» определяются как «предпринимательская деятельность, осуществляемая субъектами рыночной экономики в определенных случаях, установленных законами, государственными органами или другими представительными частными или общественными организациями» [1]. Экономические, социальные и культурные аспекты страны отражаются на характеристиках малых предприятий. Поэтому определения малого бизнеса, изменяются со временем и в соответствии с рассматриваемым географическим регионом. Например, некоторые страны не проводят различия между юридическими и статистическими определениями это касается Канады, Греции, Португалии, Мексики и Словакии. В этом случае определение может основываться на пороге дохода, как  например, в Канаде или на показателе рабочей силы как в Великобритании, Словацкой Республике или Мексике. Также оценка малого бизнеса может основываться на двух критериях количестве и квалификации сотрудников: например в Португалии. Страны Европейского союза стран приняли различия между юридическим и статистическим определением. Основным критерием определения для статистических целей является количество сотрудников, для юридического определения учет количества сотрудников, годовой оборот, общую сумму баланса и степень автономии (табл.1).

Таблица 1. Критерии малых предприятий в Европейском союзе [12]

В Марокко существует следующие критерии малого бизнеса: рабочая  сила не менее 90 постоянных сотрудников и годовой оборот, за исключением налога, не менее 50 миллионов дирхамов и / или общий баланс, ограниченный 60 миллионами дирхамов. Для новых малых предприятий закон предусматривает, что они должны иметь первоначальную инвестиционную программу менее 10 миллионов дирхамов и учитывать соотношение инвестиций и занятости менее 100 000 дирхамов [7].