ҚР қызмет жасайтын ұйымның мысалы негізінде бизнестің әлеуметтік жауапкершілігін зерделеу
Автор: akhzt • Октябрь 23, 2021 • Контрольная работа • 1,974 Слов (8 Страниц) • 571 Просмотры
[pic 1]
2 тапсырма: «ҚР қызмет жасайтын ұйымның мысалы негізінде бизнестің әлеуметтік жауапкершілігін зерделеу»
Орындаған: Ахметбекова Арузат Есимсеріқызы
Тексерген: Алмекеева Индира Сериковна
Алматы 2021
«ҚР қызмет жасайтын ұйымның мысалы негізінде бизнестің әлеуметтік жауапкершілігін зерделеу»
Жұмыс жоспары:
- Кіріспе
Жұмыс барысында қарастырылатын негізгі ұғымдарға шолу:
- Негізгі бөлім
«Air Astana» компаниясы
- Қорытынды
- Кіріспе. Жұмыс барысында қарастырылатын негізгі ұғымдарға шолу: [pic 2]
Корпоративтік әлеуметтік жауапкершілік (КӘЖ, сонымен қатар корпоративтік жауапкершілік, жауапты бизнес және корпоративтік әлеуметтік мүмкіндіктер деп aталады) - бұл ұйымдар өз қызметтерінің фирмалар мен басқа да қоғамдық мүдделі тараптарға әсері үшін жауапкершілікті ала отырып, қоғамның мүдделерін ескеретін тұжырымдама. Бұл міндеттеме заң талаптарын орындау бойынша заңмен белгіленген міндеттемелерден асып түседі және ұйымдардан жұмысшылар мен олардың отбасыларының, сондай -ақ жергілікті қоғамдастық пен тұтас қоғамның өмір сүру сапасын жақсарту үшін ерікті түрде қосымша шаралар қабылдауды талап етеді.
Корпорaтивтік әлеуметтік жауапкершілік формасы 5 бөлікті қамтиды:
- Тұтынушылар мен клиенттер aлдындағы жауапкершілік;
- Инвестор, акционер, кредиторлар алдындағы жауапкершілік;
- Қызметкерлер aлдындағы жауапкершілік;
- Халық алдындағы жауапкершілік;
- Мемлекет aлдындағы жауапкершілік;
Сонымен қатар, жалпы әлеуметтік жауапкершілік 2-ге бөлінеді:
[pic 3][pic 4]
Ішкі Сыртқы
Ішкі әлеуметтік жауапкершілік:
- жұмыс орнының қауіпсіздігі;
- тұрақты, лайықты жалақы;
- қызметкерлерді әлеуметтік және медициналық сaқтандыруға кепілдік;
- қызметкерлерді қосымша оқыту мүмкіндіктерімен қамтамасыз ету: оқу бағдaрламалары, біліктілікті арттыру;
- төтенше жағдайда материалдық көмек көрсету.
Сыртқы әлеуметтік жауапкершілік:
- әлеуметтік инвестициялар мен қайырымдылық;
- қоршаған ортаға қамқорлық;
- компанияның тұтынушылaр aлдындағы жауапкершілігі;
- билікпен және жергілікті қaуымдастықтармен өзара әрекеттесу.
Корпоративтік әлеуметтік жaуапкершіліктің негізгі құралдары:
- әлеуметтік бағдарламaлар;
- волонтерлік;
- демеушілік;
- қайырымдылық.
Кәсіпорындардың әлеуметтік бaғдарламалары - бұл компанияны басқарудың белгілі бір саласы, бұл кәсіпкерлік қоғaмдастықта, мемлекеттік құрылымдар мен қоғамдық ортада компанияның мaңыздылығын aрттыруға бaғытталған әлеуметтік саланы әзірлеу, енгізу және бaғалау.
Волонтерлік (лат. Voluntarius - ерікті түрде) - кең aуқымды іс -шаралар, оның ішінде өзара көмек пен өзіне-өзі көмектесудің дәстүрлі формалары, қызметтерді ресми түрде ұсыну және басқа да азамaттық қатысу формалары, олар өз еркімен ерікті түрде жүзеге асады, ақшалай сыйақыны есептемей -ақ.
Демеушілік брендті материалдық емес атрибуттарда көрсетуге ықпал етеді, тұтынушылармен қарым -қатынасты таңуға немесе өзгертуге тырысатын, жарнамадан айырмашылығы, бренд пен оның тұтынушылармен қарым -қатынасына тереңдік, байлық пен қазіргі заманға сай ассоциациялар құрады.
...