Совершенствование системы премирования персонала на предприятии (на примере ООО «Спорткласс»)
Автор: Marry Alubina • Июнь 1, 2018 • Курсовая работа • 7,163 Слов (29 Страниц) • 863 Просмотры
[pic 1]
МИНОБРНАУКИ РОССИИ
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования
«Московский технологический университет»
МИРЭА
Институт экономики и права
Кафедра организационно-кадровой работы в органах государственной власти
КУРСОВАЯ РАБОТА
по дисциплине «Оплата труда персонала»
(наименование дисциплины)
Тема курсовой работы
Совершенствование системы премирования персонала на предприятии (на примере ООО «Спорткласс»)
Студент группы УПБЗ 02-16 Алубина Мария Михайловна ____________
(учебная группа, фамилия, имя, отчество студента) (подпись студента)
Руководитель курсовой работы доцент, к.с.н Воробьева А.Г ___________
(должность, звание, ученая степень) (подпись руководителя)
Работа представлена к защите «____»____________20__г.
Допущен к защите «____»____________20__г.
Курсовая работа защищена на оценку «___________» ___________________________
(подпись руководителя)
[pic 2]
МИНОБРНАУКИ РОССИИ
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования
«Московский технологический университет»
МИРЭА
Институт экономики и права
Кафедра организационно-кадровой работы в органах государственной власти
Утверждаю
Заведующий кафедрой
______________ С.С. Сапожников
«___»___________20__г.
ЗАДАНИЕ
на выполнение курсовой работы
по дисциплине «Оплата труда персонала»
Студент Алубина М.М Группа УПБЗ 02-16
Тема Совершенствование системы премирования персонала на предприятии (на примере ООО «Спорткласс»)
Исходные данные: Литература по проблемам оплаты труда и премирования ,отчетность по основным показателям деятельности, динамике движения персонала и составу заработной платы ООО «Спорткласс
Перечень вопросов, подлежащих разработке, и обязательного графического материала: Теоретические основы системы премирования персонала организации, понятие, сущность и разновидности систем премирования, анализ деятельности, системы премирования персонала в ООО «Спорткласс» и разработка рекомендаций по её совершенствованию
Срок предоставления к защите курсовой работы: до «___»__________20__г.
Задание на курсовую работу выдал ________________ (Воробьева А.Г.)
Подпись руководителя Ф.И.О. руководителя
«____»_______________20__г.
Задание на курсовую работу получил ________________ (Алубина М.М)
Подпись обучающегося Ф.И.О. исполнителя
Аннотация
к курсовой работе Алубиной М.М.
по дисциплине «Оплата труда персонала»
выполненная на тему: «Совершенствование системы премирования персонала на предприятии (на примере ООО «Спорткласс»)»
Курсовая работа состоит их двух разделов.
В первом разделе рассмотрены теоретические основы системы премирования персонала, рассмотрено понятие, сущность и разновидности различных систем премирования.
Во втором разделе проводится анализ деятельности ООО «Спорткласс», приводятся показатели финансовой деятельности организации, показатели по персоналу, расчеты результативности труда. На основании результатов анализа получен вывод о неэффективности системы премирования персонала. Анализ действующей системы премирования персонала позволил выявить ее недостатки, представленные в конце раздела 2.2. На основании выявленных недостатков предложены рекомендации по совершенствованию системы премирования персонала в ООО «Спорткласс».
...