Эмгек акысын төлөп берүүнү уюштуруунун жана анын натыйжалуулугун жакшыртуу жолдору

КЫРГЫЗ РЕСПУБЛИКАСЫНЫН БИЛИМ БЕРҮҮ ЖАНА ИЛИМ МИНИСТРЛИГИ

ОШ МАМЛЕКЕТТИК УНИВЕРСИТЕТИ

«Бизнес жана менеджмент» факультети

«Бухгалтердик эсеп жана экономикалык анализ» кафедрасы

«Эмгек акы төлөө боюнча бухгалтердик эсепти уюштуруунун жана методикасынын өзгөчөлүктөрү»  деген темада

КВАЛИФИКАЦИЯЛЫК ЖУМУШ

Аткарды:                                                                       Анарбек уулу Бекзат

                                     Күндүзгү окуу бөлүмүнүн 4 - курсунун ЭБ(б)-1-20 тайпасынын студенти

Илимий жетекчиси:                                                        Муратова Ч.К.    

                                                                           «БЭжЭА» каф. окутуучусу э.и.к.

Сынчы:                                                                                              

                                                                                   Жумуш коргоого алынат

                                                                                 «БЭж ЭА» каф. башчысы

                    Мырзаибраимова И.Р. э.и.к., доцент

«___» _________2024 ж.

___________________________        

Ош-2024 ж.

Мазмуну

Киришүү............................................................................................................3

1-Бап. Эмгек акы төлөөнү уюштуруунун бухгалтердик эсебинин теориялык жана укуктук негиздери

1.1 Кыргыз Республикасында эмгек акыны эсепке алууну мыйзамдык жөнгө салуу        .................................................................................................................6

1.2 Эмгекке акы төлөөнүн формалары жана системалары................................15

1.3 Бюджеттик мекемеде эмгек акыны эсепке алуунун өзгөчөлүктөрү.........22

1.4 Билим берүү мекемесинде эмгек акыны эсептөө процедурасы..................27        

2-Бап. Билим берүү мекемесинде эмгек акыны эсепке алууну талдоо

2.1 ОшМУнун уюштуруу мүнөздөмөлөрү жана түзүмү...............................32

2.2 Активдердин, милдеттенмелердин отчеттук датага карата калдыктары боюнча талдоо.................................................................................................39

2.3 Каржылоо булактарына талдоо...............................................................42

2.4Эмгек акы төлөө фондунун абалын талдоо.............................................45

3-Бап. Эмгек акысын төлөп берүүнү уюштуруунун жана анын натыйжалуулугун жакшыртуу жолдору

3.1 Эмгекке акы төлөөнү уюштуруунун натыйжалуулугун жогорулатуу боюнча чаралар.............................................................................................49

3.2 Бюджеттик мекемелердин эмгек акы фондуна талдоо жүргүзүү жана бюджеттик чөйрөнүн кызматкерлеринин эмгегине акы төлөөнү реформалоодогу артыкчылыктарды аныктоо.............................................53

Корутунду.....................................................................................................        61

Колдонулган булактардын тизмеси..........................................................65        

Киришүү

Ар бир уюмдун ишинин процессинде колдонулган бардык ресурстардын ичинен өзгөчө орунду эмгек акысы ээлейт. Эмгек адамдын максатка ылайыктуу иш-аракети катары кошумча наркты түзүүгө жана финансылык натыйжаларды берүүгө жөндөмдүү. Ошол эле учурда ал адамдын керектөөлөрүн канааттандыруунун маанилүү булагы жана жетиштүү түрткү берүүчү фактор болуп саналат. Адамдын эмгекке жана уюштурууга жөндөмдүүлүктөрдү алып жүрүүчү, аларды ишке ашыруу институту катары өз ара мамилелеринин негизги мотивдеринин бири эмгек акыга болгон мамиле болуп саналат. Бул контекстте эмгекке акы төлөөнү уюштуруунун маңызы, функциялары жана принциптери жөнүндөгү маселелер түшүнүү үчүн маанилүү жана эквиваленттүү болуп саналат.