Учет труда и заработной платы

14.12.20 20

Тема: Учет труда и заработной платы.

Документы по учету личного состава

1.Личная карточка хранится в отделе кадров

2.Лицевой счет заводится бухгалтерский на каждого работника ежегодно

3. Приказ о приеме, переводе, увольнение, предоставление отпуска

4. Табель учета рабочего времени-ведется для учета отработанного времени и неявок на работу, сдается в бухгалтерию для начисления основной и дополнительной зарплаты, явки отмечаются часами и минутами неявки заглавными буквами алфавита;

5. Расчетно-платежная ведомость;

6. Расчетная ведомость;

7. Платежная ведомость.

По видам зарплата бывает:

-Основная начисляется за отработанное время и объем выполненной работы

-Дополнительная за неотработанное время исходя из положения закона (отпускные, больничный лист)

Бывает две формы оплаты:

1.Повременная – начисляется за отработанное человека дни исходя из оклада или за человека часы, исходя из часовой тарифной ставки (ЧТС)

Пример

Оклад 15000 тыс. руб.

Отработано 15 дней

Рабочих дней в месяце 20

Повременная зп =среднедневная зп*кол-во отработанных дней

Среднедневная зп=оклад/количество рабочих дней

15000/20=750

750*15=11250

Дт 20, 26,          Кт 70 – начислена зарплата

За месяц отработано 20 дней при -8 ми часовом рабочем дне

(ЧТС)-125 руб

Повременная зп=ЧТС*количество отработанных часов

125*160=20 000

Дт 20       КТ 70 начислена

Премия начисляется от фактического заработка в указанных процентах

Оклад 15000 тыс руб

Рабочих дней 25

Отработано 22

Начислена премия в размере 20 % от оклада

15000/25*22=13200- начислена зп

Дт 20         Кт 70

13200*20/100=2640-начислена премия

Дт    20       КТ 70

Сдельная зарплата начисляется за объем выполненной работы, исходя из расценок за единицу норм.

Сделаная зп = расценка*объем произведенной продукции

Пример

Проиизведено 200 единиц продукции

По 80 рублей по расценки за единицу изделия

80*200=16000 начислена зарплата

Дт  20        КТ 70

Если в бригаде работает несколько человек то зп распределяется пропорцианально коэффициент

К=общая сумма сдельного заработка/общая сумма зп по тарифу

Пример

Бригада из трех человек выполнила работу на 95000тыс. руб

Зарплата по тарифу = ЧТС * кол-во отработанных часов

140*160=22400 1 рабочий

135*160=21600 2 рабочий

130*150=19500 3 рабочий

Итого:63500

К=95000/63500=1,49606

22400*1,49606=33512

21600*1,49606=32315

19500*1,49606=29173

Итого:95000

Начисление отпускных

Отработавший 6 месяцев имеет право на отпуск. Расчетным периодом признаются 12 календарных месяцев до месяца отпуска.

Среднедневная зп=зарплата за 12 календарных месяцев/12 месяцев/29,4(кол-во дней в месяце)