Организация учета труда и его оплаты ООО «Оргадай»

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ        2

1 Теоретические и нормативно-правовые основы учета труда и его оплаты        4

1.1 Сущность, формы и системы оплаты труда        4

1.2 Нормативно-правовое регулирование учета труда и его оплаты        11

1.3 Документальное оформление фактов хозяйственной жизни учета труда и его оплаты        15

2 Организация учета труда и его оплаты ООО «Оргадай»        20

2.1 Краткая характеристика организации        20

2.2 Синтетический и аналитический учет труда и его оплаты        25

2.3 Инвентаризация расчетов с персоналом по оплате труда        29

2.4 Направления по совершенствованию учета и оплаты труда        34

ЗАКЛЮЧЕНИЕ        38

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ        41

ВВЕДЕНИЕ

Современное развитие рыночных отношений, постоянно вызывает много вопросов о процессах и механизмах, влияющих на действенное функционирование рыночной системы в трудовой сфере, и вносит значительные поправки в механизм занятости, решение которых требует проработки новых теоретических подходов к рынку труда.

Вопрос оплаты труда и его оплаты в России стоит достаточно остро. Лишь небольшое количество людей удовлетворены уровнем оплаты труда. И еще меньше их число понимает свою систему при расчете заработной платы.

Очевидно, что для действующей организации одной из наиболее важных целей является удовлетворенность персонала оплатой труда. Если персонал не будет мотивирован работать, то предприятие не произведет продукцию и не получит выручки.

Актуальность темы обусловлена тем, что оплата труда и ее учет является неотъемлемой частью любого предприятия в любое время и в любом государстве. Люди всегда будут работать и всегда эквивалентно отработанному времени (или единицам продукции) будут получать заработную плату в денежном выражении.

Проработанность темы заключается в том, что на предприятиях учитываются многие финансовые и хозяйственные операции, и одно из важнейших значений имеет совершенствование учета оплаты труда. Правильность и полнота использования его потенциала, а также соблюдения всех правил и норм ведения учета труда и его производительности.

Целью данной работы является обобщение теоретических подходов и практических аспектов учета и оплаты труда и разработка рекомендаций по его совершенствованию.

Были поставлены следующие задачи:

1. изучение теоретических и нормативно-правовых аспектов учета труда и его оплаты;

2. анализ организации учета труда и его оплаты;

3. формулировка предложений по совершенствованию учета труда и его оплаты».

Объектом наблюдения является конкретная организация – Общество с ограниченной ответственностью «Оргадай».

Методической основой работы послужили научно – практические публикации по вопросам учета труда и его оплаты, законодательные, нормативные и методические материалы.

В процессе исследования применялись общие методы исследования: наблюдение, формализация, абстрагирование; методы анализа финансовой отчетности: вертикальный, горизонтальный, коэффициентный, сравнение и др.

При написании курсовой работы был использован материал, собранный на основе деятельности открытого акционерного общества «Тольяттинский завод технологического оснащения»  за 2016-2017 гг.

Структурно работа состоит из введения, основной части, заключения, таблиц и приложений.

В первой главе рассматриваются понятие и структура учета труда и его оплаты, нормативно-правовое регулирование и порядок документального оформления учета труда и его оплаты в коммерческих организациях.

Во второй главе дается организационно-экономическая характеристика ООО «Оргадай», рассматривается организация учета труда и его оплаты, а также разработаны предложения по совершенствованию учета труда и его оплаты для используемого экономического субъекта.